Woco 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess. Es freut uns, dass wir bei Ihnen einen bleibenden positiven Eindruck hinterlassen haben, auch wenn Sie sich selbst anders entschieden haben. Durch Ihre Bewertung werden wir in unserem Recruitingprozess bestätigt, den wir stetig weiter auf die Bedürfnisse der Bewerber anpassen und weiterentwickeln. Gerne nehmen wir Ihren Verbesserungsvorschlag auf, dass wir auf unserer Homepage mehr Informationen über aktuelle Zahlen und Fakten über unserer Geschäftsentwicklung preisgeben.

Schade, dass wir am Ende nicht zueinander gefunden haben. Wir wünschen Ihnen aber trotzdem für Ihre neue Tätigkeit und Ihren weiteren beruflichen Werdegang viel Erfolg! Vielleicht hören wir zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal voneinander.

Mit besten Grüßen,

Liebe/r Bewerber/in,

zunächst einmal möchte ich mich bedanken, dass Sie trotz Ihrer Entscheidung, sich beruflich anderweitig zu orientieren, Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess abgegeben haben. Für uns als Familienunternehmen ist es selbstverständlich, dass wir mit unseren Kandidaten im gesamten Bewerbungsprozess einen wertschätzenden und offenen Umgang haben und die Gesprächsatmosphäre in einem angenehmen und freundlichen Umfeld stattfindet.

Vielen Dank für Ihren Verbesserungsvorschlag, dass ein Kandidat im Zuge des Zweitgesprächs einen Überblick in die praktische Tätigkeit an seinem zukünftigen Arbeitsplatz erhält. In einigen Bereichen wenden wir das Modell bereits an, um größtmögliche Transparenz für beide Seiten zu schaffen. Wir werden prüfen, dies zukünftig noch stärker einzusetzen. Vielleicht ergibt sich zu einem späteren Zeitpunkt eine Zusammenarbeit mit Ihnen bei Woco. Ich wünsche Ihnen zunächst für Ihren beruflichen Werdegang alles Gute und viel Erfolg.

Mit besten Grüßen,

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback zu dem Bewerbungsprozess. Durch Ihre Bewertung werden wir darin bestätigt, unseren Recruitingprozess auf die Bedürfnisse unserer Bewerber abzustimmen. Wir haben im gesamten Recruitingprozess den Anspruch, dass neben den stets professionell geführten Gesprächen unser jeweiliger Gesprächspartner als Persönlichkeit für uns im Mittelpunkt steht. Dies erzeugt automatisch einen sehr respektvollen und wertschätzenden Umgang untereinander. Darüber hinaus ist es uns wichtig, unsere Bewerber über jeden Schritt während des Prozesses umfassend zu informieren. Transparenz und Glaubwürdigkeit als potenzieller Arbeitgeber ist für uns ein hohes Gut.

Es freut uns, dass Sie sich während unserer Gespräche offenbar wohlgefühlt haben und die angenehme Atmosphäre bei Woco bereits in den ersten Kontakten kennengelernt haben. Wir freuen uns, dass wir Sie für Woco gewinnen konnten. Ich wünsche Ihnen einen guten Start und eine erfolgreiche Zusammenarbeit bei Woco.

Mit besten Grüßen,

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für die Bewertung zu Ihrem Bewerbungsprozess. Durch Ihr positives Feedback werden wir darin bestätigt, dass wir stetig unseren Recruitingprozess auf die Bedürfnisse unserer Bewerber abstimmen und im intensiven Austausch uns ein differenziertes Bild über unsere potenziellen Mitarbeiter machen. Für uns als Familienunternehmen ist es selbstverständlich, dass wir mit unseren Kandidaten im gesamten Bewerbungsprozess einen wertschätzenden Umgang haben und jeden Schritt während des Prozesses transparent und offen gegenüber den Bewerbern gestalten.

Es freut uns, dass Sie sich während unserer Gespräche offenbar wohlgefühlt haben und die angenehme Atmosphäre bei Woco bereits in den ersten Kontakten kennengelernt haben. An dieser Stelle wünsche ich Ihnen weiterhin einen guten und erfolgreichen Start in unserem Familienunternehmen. Wir freuen uns, dass wir Sie für Woco gewinnen konnten.

Mit besten Grüßen,

Liebe/r Mitarbeiter/in,

wir freuen uns über das Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess.

Auf diesem Weg wünsche ich Ihnen weiterhin einen guten und erfolgreichen Start bei Woco. Wir sind froh, dass wir Sie für unser Unternehmen gewinnen konnten. Durch Ihre positive Bewertung werden wir bestätigt, dass wir stetig unseren Recruitingprozess auf die Bedürfnisse unserer Bewerber abstimmen. Für uns als Familienunternehmen ist es selbstverständlich, dass wir unsere Bewerbungsgespräche mit jedem Kandidaten auf Augenhöhe führen und Fairness ein entscheidender Faktor in unserem Auswahlverfahren ist. Wir haben während des Recruitingprozesses immer den Anspruch, unseren Kandidaten ein transparentes und realistisches Bild von der zu besetzenden Position zu vermitteln. Wenn uns dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist, ziehen wir für zukünftige Auswahlgespräche unsere Schlüsse.

Durch Ihre Bewertung haben Sie einerseits potenziellen Bewerbern einige Einblicke in unser Auswahlverfahren gewährt und uns andererseits Anregungen geliefert, unseren Recruitingprozess weiter zu verbessern. Vielen Dank!

Mit besten Grüßen,

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess.

Wir sind für Verbesserungsvorschläge jederzeit offen und versuchen diese nach eingehender Prüfung bestmöglich umzusetzen. Zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung hat ein personeller Umbruch in unserer Abteilung stattgefunden, so dass wir unserem selbst auferlegten Anspruch in dieser Zeit nicht gerecht werden konnten. Ich kann Ihnen versichern, dass wir stetig unseren Bewerbungsprozess weiterentwickeln und optimieren.

Dennoch kann ich aufgrund Ihrer überwiegend allgemein gehaltenen Kritikpunkte keine konkrete Rückmeldung geben, was ich natürlich bedauere. Es hätte sicherlich den ein oder anderen positiven Ansatzpunkt zu einem konstruktiven Austausch gegeben.

Wir wünschen Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Mit besten Grüßen,

Liebe(r) Bewerber/in,

wir freuen uns über das Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess. Wir werden durch Ihre positive Bewertung bestätigt, dass wir stetig unseren Recruitingprozess auf die Bedürfnisse unserer Bewerber abstimmen. Weiterhin ist es unser Anspruch, allen Bewerbern in dem persönlichen Gespräch Einblicke in die Woco Welt zu gewähren und gleichzeitig viele fachliche und persönliche Eigenschaften der Bewerber in einem offenen Dialog kennenzulernen.Offenbar scheint es uns gelungen zu sein, durch unseren persönlichen Austausch Ihr Interesse an Woco bekräftigt zu haben.

Durch Ihre Bewertung haben Sie einerseits potenziellen Bewerbern einige Einblicke in unsere Themengebiete gewährt, uns andererseits weitere Anregungen geliefert, den Recruitingprozess weiter zu optimieren.

Mit besten Grüßen,

Liebe(r) Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess. Es freut uns, dass Sie die angenehme Atmosphäre während der persönlichen Gespräche in Ihrer Bewertung positiv herausstellen. Die gegenseitige Wertschätzung aller Gesprächsteilnehmer sowie der offene Umgang mit fachlichen und persönlichen Themen sind ein fester Bestandteil unseres Bewerbungsverfahrens. Sie tragen mit Ihrer Bewertung dazu bei, unseren Recruitingprozess weiter zu optimieren.

Schade, dass wir am Ende nicht zueinander gefunden haben. Wir wünschen Ihnen aber trotzdem für Ihre neue Tätigkeit und Ihren weiteren beruflichen Werdegang viel Erfolg! Vielleicht hören wir zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal voneinander.

Mit besten Grüßen,

Liebe(r) Bewerber/in,

wir freuen uns sehr über Ihre Bewertung zu Ihrem Bewerbungsprozess. Es ist für uns in keinster Weise eine Selbstverständlichkeit, dass unsere Bewerber mit einer derartigen Zufriedenheit ein Bewerbergespräch verlassen. Wir sind aber kontinuierlich darum bemüht, einen guten Dialog auf Augenhöhe zu führen. Schließlich geht es ja um eine möglichst langfristige Entscheidung von beiden Seiten für eine langfristige Zusammenarbeit.

Es freut uns dann umso mehr, dies auch in einem offenen Feedback mitgeteilt zu bekommen.

Mit besten Grüßen,