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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WÖF München Werbung Öffentlichkeitsarbeit Fundraising die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WÖF München Werbung Öffentlichkeitsarbeit Fundraising
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WÖF München Werbung Öffentlichkeitsarbeit Fundraising
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin froh jeden Tag meine Kollegen vor Ort anzutreffen und mich austauschen zu können, statt im Homeoffice alleine.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation in den Meetings findet regelmäßig mit dem gesamten Team statt. Unsere Teamleitung fördert auch die Kommunikation im Einzelnen. Natürlich geht immer etwas mehr.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Grund recht gut ausgeprägt - manchmal aufgrund einzelner schwierig

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Relativ ausgewogen. Alles, was über das übliche hinausgeht, wird in Freizeit abgegolten. Projektbezogen und bei Veranstaltungen ist natürlich mehr zu tun - aber dafür nimmt man sich wann anders frei.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr für mich. Bei Problemen wird gemeinsam versucht Lösungen zu finden. Umgangston
freundlich und kollegial.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielseitig, interessant, sinnstiftend, kreativ.

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