Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie abwechslungsreiche Arbeit, dass neue Ideen gehört werden und in der Regel auch umgesetzt werden. Ich mag mein Team.
Es wird nie langweilig. Mein Hund kann mit ins Büro.
Tierschutz, Einsatz für Tiere
Keine Kantine und keine direkten Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe.
Büros könnten etwas moderner sein. Vorgegebene Mittagspausenzeit.
Es gibt unzählige Punkte, die diesen Rahmen sprengen leider würden.
Die Führungsetage sollte ganz dringend an ihrer Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters arbeiten und dem Team Vertrauen schenken. Faire Entlohnung, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und die Frage nach Homeoffice nicht als Kriegserklärung der absolut loyalen Mitarbeitenden sehen. Es steckt soviel Potential in diesem Team, jedoch wird es von der oberen Etage sofort im Keim erstickt. Veränderungen, neue Wege und die daraus folgenden positiven Resultate, sind nicht erwünscht, weil es ein Umdenken in der alten festgefahrenen Führung voraussetzt. Bequemlichkeit geht vor. Sehr demotivierend ...
öfter Teamaktivitäten planen - z. B. gemeinsames Beisammensein nach Feierabend.
Die Digitalisierung vorantreiben.
Der am besten bewertete Faktor von WÖF München Werbung Öffentlichkeitsarbeit Fundraising ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich, aber es fehlt an Struktur und klarer Kommunikation
Sehr vielseitig, interessant, sinnstiftend, kreativ.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WÖF München Werbung Öffentlichkeitsarbeit Fundraising ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Leistung und das ehrenamtliche Engagement der Mitarbeitenden ist so lobenswert, aber die Bezahlung ist für soviel Herzblut nicht angemessen. Wünsche nach Gehaltserhöhungen werden belächelt und sporadisch mit einem minimalen Betrag erhöht, dass es schon fast als Beleidigung gelten könnte.
Im gemeinnützigen Bereich darf man keine Spitzengehälter erwarten.
Ich kann davon leben und das reicht mir.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Seminare werden im Rahmen der Möglichkeiten angeboten. Die Verantwortlichen nehmen gerne Vorschläge entgegen.
Ein Seminar pro Jahr darf besucht werden, aber Mitarbeitende bilden sich privat auf eigene Kosten weiter.
