24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig Unterstützung und Empathie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wöhner GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen waren super nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Karrieremöglichkeiten
Entfaltungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Empathischerer Umgang mit den Kollegen
Fehler tolerieren und gemeinsam angehen anstelle von kolerischem Aktionismus
Arbeitsatmosphäre
Teils Teils. Es gibt kollegiale Mitarbeiter, aber auch viel Geläster, wenn man nicht da ist.
Work-Life-Balance
Wenig Überstunden, normale 40h haben meist ausgereicht
Gehalt/Sozialleistungen
Würde heute nicht wirklich für ein sorgenfreies Leben reichen. Ohne Tarif
Kollegenzusammenhalt
War grundsätzlich gegeben
Vorgesetztenverhalten
Wenig Empathie und Support, kaum Hilfe leider
Kommunikation
Ohne eigenen Input wurde proaktiv nicht viel kommuniziert. Manche nennen es vllt laisez-faire..
Interessante Aufgaben
Normales Tagesgeschäft, wenig Mitbestimmung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Im Großen und Ganzen passt das schon, wenn nicht so hohe Ansprüche hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Wöhner GmbH & Co KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage in mitten von Rödental, Freundliche Belegschaft, Hilfsbereite Kollegen, wenig Überwachung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern (Nasenprinzip). Das sich die Belegschaft fast nie traut etwas zu sagen, weil sie Angst vor Konsequenzen hat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Leute hören die den Laden am laufen halten. (die kleinen)
Versuchen gute Leute zuhalten und nicht dafür einfach 3 neue einstellen. Weniger auf externe Suche für Führungskräfte gehen sondern im eigenen "Bestand" suchen. Der beste Abteilungsleiter ist und wird immer ein ehml. Azubi sein.
Arbeitsatmosphäre
Wir machen das beste draus.
Image
Außen hui, inne pfui. Wo am Gehalt gespart wird, wird es doppelt so hoch fürs Image wieder ausgegeben
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit für zu wenig Leute. Jeden Tag Überstunden um unmögliche Termin einhalten zu können.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden bezahlt. Ist aber auch mittlerweile Standard bei allen Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich für die Branche bzw. Firmengröße.
Kein Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld
Keine Chance auf Gehaltserhöhung
Vermögenswirksameleistungen / BAV / Kitaföderung sind in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deutliche Verbesserung, ist aber überall so.
Vorgesetztenverhalten
Nach oben hin werden im mehr "Führungskräfte" eingestellt, dass ja niemand Verantwortung tragen muss. Teilweise ungeeignet für die Positionen.
Arbeitsbedingungen
Altbau, keine ergonomischen Tische, alte Rechner
Kommunikation
Nur Abteilungsintern.
Gleichberechtigung
Bist du klein, bleibst du klein.
Interessante Aufgaben
Meisten immer das gleiche. = die Fehler der Vergangenheit ausbaden/ verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Naja. Muss nicht funktionieren, aber schön aussehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wöhner GmbH & Co. KG Elektrotechnische Systeme gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sieht gut aus und ist sauber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kaum Weiterbildung/Schulung
- Parkplatzsituation ist mies
- Man bekommt kaum Dankbarkeit
- Mangelnde Investitionen
- Gehalt ist okay, aber mehr auch nicht
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr als Individuelle Menschen mit unterschiedlichen Stärken und Schwächen sehen.
Mehr Geld in das Unternehmen investieren.
An Weiterbildungsmöglichkeiten arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Gibt viel Luft nach oben.
Image
Nicht alles was glänzt ist Gold.
Work-Life-Balance
Bis auf die relativ häufigen Sonderschichten, ganz okay.
Karriere/Weiterbildung
Sehr Mangelhaft
Schulungen und Weiterbildungen wären sicherlich nicht verkehrt...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt hat Luft nach oben.
Immerhin eine kleine monatliche Prämie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist hier Auslegungssache
Kollegenzusammenhalt
Sehr Abhängig von Abteilung und Schicht.
Wird viel gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt geben, Respekt bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Zu hohe Erwartungen, sind in der Realität schwer umzusetzen.
Fehlende Kenntnisse über die eigene Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Fördertechnik läuft mies und wird kaum gewartet bzw erneuert.
Ansonsten wird an Hebehilfen gut gearbeitet
Kommunikation
An machen Stellen eher Mangelhaft
Gleichberechtigung
Kommt auf den Individuellen Fall an.
Interessante Aufgaben
Sehr einseitiges Aufgabengebiet
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sehr nettes Unternehmen, mit dem man arbeiten kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wöhner GmbH & Co. KG Elektrotechnische Systeme gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit, Ideen einzubringen, Investition in Ideen durch das Top-Management.
hervorragende Unterstützung durch Vorgesetzte und Geschäftsführung
sehr hilfsbereite Kollegen
super Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal lange Fristen für die Entscheidungsfindung durch die Verwaltung (kann Jahre dauern!)
ein schnelles Ja oder Nein wäre hilfreich
Seien Sie vorsichtig, wenn Sie mit dem falschen Fuß auf jemanden treten, der wirklich hoch ist (Husten ... Husten ... Fin......) und möglicherweise einen Groll hegt.
Verbesserungsvorschläge
während der regelmäßigen Überprüfung der Mitarbeiter und wirklich zuhören.
ein wenig Herz in Sachen "HR" (ja, wir sind keine militärische Abteilung :))
Work-Life-Balance
der Familie wird Bedeutung beigemessen,
Karriere/Weiterbildung
hängt komplett von Ihrem Vorgesetzten ab
Gehalt/Sozialleistungen
leider einer der ersten Gründe, warum ich dieses wunderbare Unternehmen verlassen musste
Kollegenzusammenhalt
Super Mitarbeiter, immer hilfsbereit und freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
immer freundlich und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
zum Glück hatte ich einen guten Vorgestzer mit dem es sich gut arbeiten ließ
Kommunikation
funktioniert einwandfrei, habe kein Problem damit
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Superfeines Unternehmen mit Seele
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wöhner GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super bos. und Unterstützung durch den che.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie brauchen eine freundliche Mitteilung von der Personalabteilung, denn in der realen Welt funktionieren mitlitärische Methoden nicht! Sorry :(
Verbesserungsvorschläge
Bitte berücksichtigen Sie die Wünsche der Mitarbeiter, vor allem dann, wenn bei der Überprüfung etwas gefordert wird. Stellen Sie bitte auch mehr Mitarbeiter für den Frontbereich ein, da es mehr Manager als Mitarbeiter für den Frontbereich geben wird.
Work-Life-Balance
sehr vernünftig, Familie wird wichtig genommen
Karriere/Weiterbildung
Das hängt ganz von Ihrem bos. ab, ich war mit meinem zufrieden.
Gehalt/Sozialleistungen
leider einer der Gründe für das Leben in der Firma, es gab buchstäblich nichts anderes zu beklagen
Kollegenzusammenhalt
freundliche Kollegen, die zwar manchmal viel zu tun haben, aber immer hilfsbereit sind, wenn man sie braucht
Umgang mit älteren Kollegen
auf jeden Fall offen und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
sehr zugänglicher Superchef, der viel Zeit und Freiraum für einmaliges Wachstum gibt und die meisten Projekte und Ideen persönlich unterstützt!
Kommunikation
in jeder möglichen Weise mitgeteilt, sehe hier kein Problem
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Wöhner GmbH & Co. KG Elektrotechnische Systeme gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ähhh
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte haben keine Mitarbeiterführung versuchen nur Druck auszuüben.
Weiterbildungen nicht möglich
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Mensch sehen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben nicht wird ehrer Leute gegenseitig aufgezogen
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Nicht möglich mit ständiger Samstagsarbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich aber in untersten Schublade
Vorgesetztenverhalten
Gibt einen großen Nasenfaktor
Arbeitsbedingungen
Sauber
Kommunikation
Welche?
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständler mit flachen Hierarchien und sicheren Arbeitsplätzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wöhner GmbH & Co. KG Elektrotechnische Systeme gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es bewegt sich in letzter Zeit sehr viel zum Positiven.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider wird kaum noch qualifiziertes, motiviertes Personal eingestellt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wöhner GmbH & Co. KG Elektrotechnische Systeme gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+Fairer Umgang
+Nette Kollegen
+meist flexible Urlaubsplanung
+sauberes Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Eher unterdurchschnittliche Bezahlung
-Personalmangel
-viel unterqualifiziertes Personal
-kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
+meist freundlicher Umgangston
Work-Life-Balance
+Urlaub kann auch kurzfristig beantragt werden
-aktueller Fachkräftemangel -> Mehrarbeit, sorgt für Stress und Unmut der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten muss man selbst ansprechen.
Von sich aus bietet Wöhner GmbH keine/sehr wenige Weiterbildungsmöglichkeiten an
Gehalt/Sozialleistungen
+Es werden verschiedene Sozialleistungen angeboten
+pünktliche Gehaltszahlung
Wöhner GmbH zahlt leistungsorientiert, was ich fair finde. Allerdings im Schnitt zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Abteilungen ist der Zusammenhalt super, darüber hinaus eher mittelmaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Normaler Umgangston, allerdings wird von den älteren Kollegen manchmal die " ich bin schon ewig hier" Karte ausgespielt
Vorgesetztenverhalten
+An den Vorgesetzten der Abteilungen gibt es nichts auszusetzen.
-Das Verhalten der "höheren" Vorgesetzten lässt hin und wieder zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
+sauberes Arbeitsumfeld
+gut vernetzt
-keine Klimaanlage
-viel alte Technik, die erneuert werden muss!
Kommunikation
+Jahresversammlung
+digitales schwarzes Brett
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles mit Spannung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wöhner GmbH & Co. KG Elektrotechnische Systeme gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Markenauftritt, Designaffinität
Arbeitsatmosphäre
Sehr sauberes Umfeld (auch in der Fertigung), moderne Arbeitsplätze und Arbeitsmittel, freundliches Miteinander
Image
Super Image und Markenauftritt vor allem im B2B-Bereich
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten möglich, Gleitzeitkonto
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterentwicklung immer möglich. Es werden vielfältige Weiterbildungen übernommen (Englischkurs, Führungskräftetraining, fachliche Weiterbildung). Aufstiegsfortbildungen (z.B. Techniker, Meister) werden unterstützt. Junge Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit intern aufzusteigen und sich zu beweisen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden u.a. betriebliche Altersvorsorge, Übernahme der Kinderbetreuungskosten und Mitarbeiterrabatte geboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hohes Sozialbewusstsein als Familienunternehmen, Zertifiziertes Energiemanagementsystem mit strategischen Zielen u.a. zur Reduktion des CO2-Ausstoßes
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter (>25 Jahre Betriebszugehörigkeit)
Vorgesetztenverhalten
abteilungsabhängig, wie in jeder anderen Firma auch
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze und IT-Hardware, Gebäude werden sukzessive renoviert und auf Stand der Technik gebracht (z.B. LED-Lampen)
Kommunikation
Moderne "digitale schwarze Bretter" über die vielfältig kommuniziert wird
Interessante Aufgaben
"Alles mit Spannung" - solche Möglichkeiten zur Entfaltung und persönlichen Weiterentwicklung gibt es nur im Mittelstand!
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Ziele formulieren kann jeder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wöhner GmbH & Co. KG Elektrotechnische Systeme gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlungen, Modernes und Sauberes Unternehmen, Firmeninterne Events
Verbesserungsvorschläge
Mehr Miteinander reden über die wichtigen Dinge (Lästern kann man auch nach der Arbeitszeit), Respektvollen Umgang lehren, im Rahmen der Zeit Taten sprechen lassen, gemeinsame Lösungen finden und nicht gleich alles abwerten
Arbeitsatmosphäre
Jede Abteilung eine Gruppe, in der Notwendigkeit der Zusammenarbeit herrscht oftmals das Nasenprinzip, 0/8/15 Einstellung oder gar „einer macht alles, der Rest macht nichts“
Image
Getreu dem Motto " nicht alles was glänzt ist Gold"
Work-Life-Balance
Nicht immer bzw. nicht in allen Bereichen gegeben
Karriere/Weiterbildung
Bitten und betteln ist hier das Motto. Oftmals geht es hierbei in erster Linie darum, welchen Vorteil die Firma davon und was es die Firma Kostet
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhänging/Grüppchenbildung
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung und von Person zu Person ganz unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
im Großen und Ganzen herrschen annehmbare Arbeitsbedingungen, hierbei sollte man aber bedenken man kann immer hier und da was auf den neusten Stand bringen (wichtig für beide Generationen) -> ergonomische Einflüsse
Kommunikation
Kommunikation – schwerer Begriff in dieser Firma, viele Dinge auch wichtige Dinge erfährt man meist über den Buschfunk im Flur. Oftmals wird auch mehr über die Probleme andere geredet als sich dem Thema der Arbeit zu widmen
Gehalt/Sozialleistungen
Noch sehr sehr sehr viel Luft nach oben
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wöhner durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Wöhner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wöhner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.