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Wöhner 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score33 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Lage in mitten von Rödental, Freundliche Belegschaft, Hilfsbereite Kollegen, wenig Überwachung.
Bewertung lesen
Manche Kollegen waren super nett
Sieht gut aus und ist sauber.
Freiheit, Ideen einzubringen, Investition in Ideen durch das Top-Management.
hervorragende Unterstützung durch Vorgesetzte und Geschäftsführung
sehr hilfsbereite Kollegen
super Produkt
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super bos. und Unterstützung durch den che.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang mit den Mitarbeitern (Nasenprinzip). Das sich die Belegschaft fast nie traut etwas zu sagen, weil sie Angst vor Konsequenzen hat.
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Bezahlung
Karrieremöglichkeiten
Entfaltungsmöglichkeiten
- Kaum Weiterbildung/Schulung
- Parkplatzsituation ist mies
- Man bekommt kaum Dankbarkeit
- Mangelnde Investitionen
- Gehalt ist okay, aber mehr auch nicht
manchmal lange Fristen für die Entscheidungsfindung durch die Verwaltung (kann Jahre dauern!)
ein schnelles Ja oder Nein wäre hilfreich
Seien Sie vorsichtig, wenn Sie mit dem falschen Fuß auf jemanden treten, der wirklich hoch ist (Husten ... Husten ... Fin......) und möglicherweise einen Groll hegt.
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Vorgesetzte haben keine Mitarbeiterführung versuchen nur Druck auszuüben.
Weiterbildungen nicht möglich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Leute hören die den Laden am laufen halten. (die kleinen)
Versuchen gute Leute zuhalten und nicht dafür einfach 3 neue einstellen. Weniger auf externe Suche für Führungskräfte gehen sondern im eigenen "Bestand" suchen. Der beste Abteilungsleiter ist und wird immer ein ehml. Azubi sein.
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Empathischerer Umgang mit den Kollegen
Fehler tolerieren und gemeinsam angehen anstelle von kolerischem Aktionismus
Mitarbeiter mehr als Individuelle Menschen mit unterschiedlichen Stärken und Schwächen sehen.
Mehr Geld in das Unternehmen investieren.
An Weiterbildungsmöglichkeiten arbeiten.
Bitte berücksichtigen Sie die Wünsche der Mitarbeiter, vor allem dann, wenn bei der Überprüfung etwas gefordert wird. Stellen Sie bitte auch mehr Mitarbeiter für den Frontbereich ein, da es mehr Manager als Mitarbeiter für den Frontbereich geben wird.
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Mitarbeiter als Mensch sehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Wöhner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Respekt geben, Respekt bekommen.
auf jeden Fall offen und hilfsbereit
5
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immer freundlich und hilfsbereit
5
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Normaler Umgangston, allerdings wird von den älteren Kollegen manchmal die " ich bin schon ewig hier" Karte ausgespielt
4
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Viele langjährige Mitarbeiter (>25 Jahre Betriebszugehörigkeit)
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wöhner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


unterdurchschnittlich für die Branche bzw. Firmengröße.
Kein Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld
Keine Chance auf Gehaltserhöhung
Vermögenswirksameleistungen / BAV / Kitaföderung sind in Ordnung
3
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Würde heute nicht wirklich für ein sorgenfreies Leben reichen. Ohne Tarif
2
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Gehalt hat Luft nach oben.
Immerhin eine kleine monatliche Prämie.
leider einer der Gründe für das Leben in der Firma, es gab buchstäblich nichts anderes zu beklagen
2
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leider einer der ersten Gründe, warum ich dieses wunderbare Unternehmen verlassen musste
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Schulungen werden bezahlt. Ist aber auch mittlerweile Standard bei allen Unternehmen
4
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Sehr Mangelhaft
Schulungen und Weiterbildungen wären sicherlich nicht verkehrt...
Das hängt ganz von Ihrem bos. ab, ich war mit meinem zufrieden.
5
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hängt komplett von Ihrem Vorgesetzten ab
5
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Persönliche Weiterentwicklung immer möglich. Es werden vielfältige Weiterbildungen übernommen (Englischkurs, Führungskräftetraining, fachliche Weiterbildung). Aufstiegsfortbildungen (z.B. Techniker, Meister) werden unterstützt. Junge Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit intern aufzusteigen und sich zu beweisen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wöhner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Wöhner gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Wöhner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wöhner als eher traditionell.
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