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Wöhr 
+ 
Bauer 
GmbH
Bewertung

Warnung! falsche Versprechungen, Können zählt nicht, nur wer "Abstammung" hat, kommt weiter, Krankheit wird "bestraft"

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Wöhr + Bauer GmbH in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bevorzugung bestimmter Personen, Leistung und Können zählt nicht, Anwesenheit bei Krankheit ist erwünscht-absolutes NO-GO!

Verbesserungsvorschläge

Versprechungen einhalten, mehr MA-Motivation, es werden nur Meinungen von bestimmten Personen akzeptiert, es besteht kein Interesse an der Wahrheit, darum werden einige MA von anderen immer schlecht geredet und die GL ist zu "bequem" auch andere MA anzuhören bzw. schenkt diesen keinen Glauben und hat seine vorgefertigte (eingeflößte) Meinung

Arbeitsatmosphäre

untereinander manchmal gut, wer denkt, wer weiter oben ist, tritt gerne nach unten

Kommunikation

Informationen werden nicht weitergegeben, man denkt, man ist deshalb im Vorteil

Kollegenzusammenhalt

teilweise gut, man muss aufpassen, mit wem man sich unterhält, es wird vieles gedreht und gegen einen verwendet

Work-Life-Balance

bei manchen MA wird es locker gesehen, bei anderen wird Abwesenheit "bestraft", manche müssen sich mit Urlaub absprechen, andere wiederum nicht

Vorgesetztenverhalten

Anwesenheit zählt, nur wenn man trotz Krankheit (Grippe etc.) arbeiten kommt, wird man hoch angesehen, MA mit "Abstammung" und wichtigen Bekannten/Partnern zählen sehr und werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

interessante Aufgaben werden immer an die selben Personen verteilt, keine Chance sich weiterzubilden etc., man versucht größtenteils die MA klein zu halten

Arbeitsbedingungen

schönes Büro

Gehalt/Sozialleistungen

bestimmte MA werden gefördert, erhalten Bonus und Gehaltserhöhungen, hat meistens nichts mit Leistung zu tun, nur Anwesenheit, sonst wird versucht MA klein zu halten

Image

nach außen wird sich gut dargestellt

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden, nur bestimmte Personen werden gefördert


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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