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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungAls Mitarbeiter/-in wird einem die Möglichkeit gegeben, unternehmerische Entscheidungen zu treffen und sich dadurch zügiger (als z.B. in einem Konzern) weiterzuentwickeln.
Das Vertrauen, das einem als Mitarbeiter entgegengebracht wird , sowie die Verantwortung die man auch als junger Mitarbeiter übernehmen darf, ist großartig.
Das Vertrauen, das einem als Mitarbeiter entgegengebracht wird , sowie die Verantwortung die man übernehmen darf, ist großartig.
Lage, Größe, Projekte, Verantwortlicher Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern
Keine jährlichen Mitarbeitergespräche, qualifizierende Weiterbildung nur für die mit Connections, Leistungen (z.B. VWL oder Sonderurlaub Heirat) werden nicht angeboten sondern muss man selbst wissen.
Bevorzugung bestimmter Personen, Leistung und Können zählt nicht, Anwesenheit bei Krankheit ist erwünscht-absolutes NO-GO!
z.B. ein Event außerhalb des Büros, damit Anforderungen der Geschäftsführung und Wünsche der Mitarbeiter/-in offen und transparent ausgetauscht werden können (dies kommt m.M.n. aufgrund der zeitintensiven Projektarbeit etwas zu kurz)
Jährliche Mitarbeitergespräche, Gezielte Weiterentwicklung von Mitarbeitern mit konkreten Karrierezielen unabhängig von Beziehung zur Führung.
Versprechungen einhalten, mehr MA-Motivation, es werden nur Meinungen von bestimmten Personen akzeptiert, es besteht kein Interesse an der Wahrheit, darum werden einige MA von anderen immer schlecht geredet und die GL ist zu "bequem" auch andere MA anzuhören bzw. schenkt diesen keinen Glauben und hat seine vorgefertigte (eingeflößte) Meinung
Der am besten bewertete Faktor von Wöhr + Bauer ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Büroräume wurden im 2021 bezogen und komplett neu eingerichtet; IT ist modern und bei Beanstandungen wird zügig reagiert
Büro, Ausstattung, Lage, Entgegenkommen bei Wünschen der Angestellten 1+
Wahnsinnig tolles, groẞzügiges und topmodernes Büro im Münchner Lehel mit Dachterrasse und Blick auf die St. Anna Kirche. Findet man so nicht oft und wir gerne mittags und nach Feierabend von den Kollegen genutzt.
Tolles Büro in sehr schöner Lage, es fehlt an nichts. Wer etwas braucht, dem wird in der Regel auch geholfen.
Top modern und hochwertig ausgestattetes Büro.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wöhr + Bauer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
bestimmte MA werden gefördert, erhalten Bonus und Gehaltserhöhungen, hat meistens nichts mit Leistung zu tun, nur Anwesenheit, sonst wird versucht MA klein zu halten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es geht Einiges, wenn man die richtigen Unterstützer dazu im Rücken hat. Wenn nicht, kann man den anderen beim Karrieremachen zuschauen.
Möglichkeit für eine langfristige Entwicklung im Unternehmen ist definitiv gegeben, ebenso ggü. Weiterbildungsmaßnahmen
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig gegeben und die Wahrnehmung ist von der Geschäftsführung ausdrücklich gewünscht.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig gegeben und die Wahrnehmung ist von der Geschäftsführung ausdrücklich gewünscht.
Hier könnte man seitens der Führungsebene aktiv noch ein bisschen mehr machen... Allerdings wird nahezu alles genehmigt, was man selbst an die Geschäftsführung heranträgt.
