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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungAls Mitarbeiter/-in wird einem die Möglichkeit gegeben, unternehmerische Entscheidungen zu treffen und sich dadurch zügiger (als z.B. in einem Konzern) weiterzuentwickeln.
Das Vertrauen, das einem als Mitarbeiter entgegengebracht wird , sowie die Verantwortung die man auch als junger Mitarbeiter übernehmen darf, ist großartig.
Das Vertrauen, das einem als Mitarbeiter entgegengebracht wird , sowie die Verantwortung die man übernehmen darf, ist großartig.
Lage, Größe, Projekte, Verantwortlicher Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern
Keine jährlichen Mitarbeitergespräche, qualifizierende Weiterbildung nur für die mit Connections, Leistungen (z.B. VWL oder Sonderurlaub Heirat) werden nicht angeboten sondern muss man selbst wissen.
Bevorzugung bestimmter Personen, Leistung und Können zählt nicht, Anwesenheit bei Krankheit ist erwünscht-absolutes NO-GO!
z.B. ein Event außerhalb des Büros, damit Anforderungen der Geschäftsführung und Wünsche der Mitarbeiter/-in offen und transparent ausgetauscht werden können (dies kommt m.M.n. aufgrund der zeitintensiven Projektarbeit etwas zu kurz)
Jährliche Mitarbeitergespräche, Gezielte Weiterentwicklung von Mitarbeitern mit konkreten Karrierezielen unabhängig von Beziehung zur Führung.
Versprechungen einhalten, mehr MA-Motivation, es werden nur Meinungen von bestimmten Personen akzeptiert, es besteht kein Interesse an der Wahrheit, darum werden einige MA von anderen immer schlecht geredet und die GL ist zu "bequem" auch andere MA anzuhören bzw. schenkt diesen keinen Glauben und hat seine vorgefertigte (eingeflößte) Meinung
Der am besten bewertete Faktor von Wöhr + Bauer ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vertrauenswürdiger Immobilienprojektentwickler, der seine Passion nicht ausschließlich im jeweiligen Projekt sieht, sondern mit seinen Neubauvorhaben auch etwas an die Bevölkerung/das Umfeld zurückgeben möchte (z.B. ästhetische Fassaden, Integration der Behörden/der Anwohner, ...)
Bestens vernetzt, tolle Projekte, positive PR, aber auch Teil der "bösen Immobilienbranche".
In München sehr angesehen. Hier hat die Geschäftsführung ein sehr gutes Händchen bewiesen und ist entsprechend gut vernetzt.
Unternehmen mit Identität und Leidenschaft bei der Arbeit.
Ein guter Ruf eilt voraus, wohl nicht ganz zu unrecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wöhr + Bauer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es geht Einiges, wenn man die richtigen Unterstützer dazu im Rücken hat. Wenn nicht, kann man den anderen beim Karrieremachen zuschauen.
nicht vorhanden, nur bestimmte Personen werden gefördert
