11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Mitarbeiter/-in wird einem die Möglichkeit gegeben, unternehmerische Entscheidungen zu treffen und sich dadurch zügiger (als z.B. in einem Konzern) weiterzuentwickeln.
z.B. ein Event außerhalb des Büros, damit Anforderungen der Geschäftsführung und Wünsche der Mitarbeiter/-in offen und transparent ausgetauscht werden können (dies kommt m.M.n. aufgrund der zeitintensiven Projektarbeit etwas zu kurz)
Schickes Büro (u.A. Dachterrasse, Barista-Bar) mit moderner IT-Ausstattung
Vertrauenswürdiger Immobilienprojektentwickler, der seine Passion nicht ausschließlich im jeweiligen Projekt sieht, sondern mit seinen Neubauvorhaben auch etwas an die Bevölkerung/das Umfeld zurückgeben möchte (z.B. ästhetische Fassaden, Integration der Behörden/der Anwohner, ...)
Urlaub als auch Wochenende wird respektiert; keine Anrufe/Mails mit Arbeitsaufträgen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
Möglichkeit für eine langfristige Entwicklung im Unternehmen ist definitiv gegeben, ebenso ggü. Weiterbildungsmaßnahmen
noch ausbaufähig
Wertschätzender, offener Austausch unter den Kollegen/-innen
Differenzierung zwischen alten und jungen Kollegen/-innen nicht erkennbar
Motivation, Vertrauen und Unterstützung bei neuen/schwierigen Aufgaben ist immer vorhanden
Büroräume wurden im 2021 bezogen und komplett neu eingerichtet; IT ist modern und bei Beanstandungen wird zügig reagiert
Intern: Unternehmensrelevante Entscheidungen werden kommuniziert; Extern: Kommunikation ausbaufähig (z.B. Erfolge/relevante Projektfortschritte könnten öffentlichkeitswirksamer publiziert werden)
Spannende Bauvorhaben bei einem Projektentwickler, der qualitätsvoll und verlässlich liefert
Lage, Größe, Projekte, Verantwortlicher Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern
Keine jährlichen Mitarbeitergespräche, qualifizierende Weiterbildung nur für die mit Connections, Leistungen (z.B. VWL oder Sonderurlaub Heirat) werden nicht angeboten sondern muss man selbst wissen.
Jährliche Mitarbeitergespräche, Gezielte Weiterentwicklung von Mitarbeitern mit konkreten Karrierezielen unabhängig von Beziehung zur Führung.
Tolles Büro, überwiegend freundliche Kollegen bis auf wenige Schauspieler und Schauspielerinnen
Bestens vernetzt, tolle Projekte, positive PR, aber auch Teil der "bösen Immobilienbranche".
Kann sehr stressig werden. Keine Zeiterfassung mehr. Überstunden fallen so nicht mehr auf, wenn sie anfallen. Also aufpassen.
Es geht Einiges, wenn man die richtigen Unterstützer dazu im Rücken hat. Wenn nicht, kann man den anderen beim Karrieremachen zuschauen.
Sehr gut. Allerdings sollte man wissen, was einem zusteht, denn es sagt einem keiner. Auch nicht die Personalabteilung.
Bisher mit Hirn und Verstand, aber Wöhr + Bauer unterwirft sich zunehmend der politisch vorgeschriebenen ESG-Doktrin mit alle ihren Unsinnigkeiten und Unschärfen. Man gründet gerne Stiftungen und unterstützt diese gegenseitig, die ein schönes Feigenblatt sind. In Wirklichkeit wird in Sauß und Brauß gelebt. Cleveres Greenwashing und bißchen Steueroptimierung ist immer gut.
Man unterstützt sich und alle Türen stehen jedem immer offen! Eine Abteilung macht allerdings lieber eigene Teamevents. Das ist schade.
Eigentlich gut. Es wird aber auch gern die "Alte-Schule-Mentalität" ausgenutzt. Wer sich seiner Verantwortung nicht entzieht und fleißig ist, bekommt noch mehr Arbeit und sitzt länger in der Firma.
Je nach Anspannungsgrad Mal mehr, Mal weniger entspannt, aber immer um den richtigen Ton bemüht. Es wäre wünschenswert, wenn bei Verfehlungen den Kollegen und Kolleginnen auch Mal Konsequenzen aufgezeigt würden. Hier lässt man zu viel durchgehen. Abmahnungen werden nie ausgesprochen.
Büro, Ausstattung, Lage, Entgegenkommen bei Wünschen der Angestellten 1+
Persönlich und direkt
Grundsätzlich gut. Wer persönliche Verbindungen hat, kommt aber besser weg. (Also keine Überraschung)
Sowohl hinsichtlich Größe und Lage sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll.
Starkes Team in sehr angenehmer moderner Arbeitsatmosphäre, es macht Spaß dabei zu sein!
Unternehmen mit Identität und Leidenschaft bei der Arbeit.
Weiterbildung wird gefördert und gewünscht.
Super! Auf die Unterstützung der Kollegen kann man immer zählen.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Großes Vertrauen des Managements ins Team, kurze und unkomplizierte Abstimmungsprozesse.
Top modern und hochwertig ausgestattetes Büro.
Angenehme und direkte Kommunikation zwischen den Kollegen, bei der internen Unternehmenskommunikation gibt es Luft nach oben.
Einzigartige Projekte mit viel Herzblut.
Grandios: Führungskräfte lassen Mitarbeitern enorm viel Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiheit. Auch Entscheidungen, die sich im Nachhinein als "problematisch" herausstellen, werden nicht angeprangert, sondern man macht gemeinsam das Beste draus. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gemeinsamem, strategischem in die Zukunft schauen, stupides Abarbeiten ohne Weitblick gibt es hier so gut wie nicht.
In München sehr angesehen. Hier hat die Geschäftsführung ein sehr gutes Händchen bewiesen und ist entsprechend gut vernetzt.
9 to 5 ist für den/die ein oder andere aufgrund des Gestaltungsspielraums, der Diversität der Aufgaben und der freien Einteilung naturgemäß nicht (immer) möglich. Der Spaß an der Arbeit ist aber nahezu immer gegeben, daher fühlt es sich nach weniger an.
Hier könnte man seitens der Führungsebene aktiv noch ein bisschen mehr machen... Allerdings wird nahezu alles genehmigt, was man selbst an die Geschäftsführung heranträgt.
Im Gegensatz zur Konkurrenz noch ein bisschen ausbaufähig, aber man weiß, was man hat.
Der Wahnsinn. "Mitschwimmer" gibt es hier nicht, man schätzt jeden Einzelnen, hilft wo man kann und trifft sich gelegentlich auch außerhalb der Arbeit.
Werden sehr geschätzt und aufgrund Ihrer Erfahrung gerne bei komplizierten Fragestellungen mit eingebunden.
Geschäftsführung top, nahbar und wahnsinnig begeisternd, naturgemäß sind aber natürlich auch immer Personen dabei, mit denen man nicht ganz so gut kann.
Wahnsinnig tolles, groẞzügiges und topmodernes Büro im Münchner Lehel mit Dachterrasse und Blick auf die St. Anna Kirche. Findet man so nicht oft und wir gerne mittags und nach Feierabend von den Kollegen genutzt.
Führungskräfte und Geschäftsleitung so gut wie jederzeit für jeden MA ansprechbar. Strategische Entscheidungen der Firmenentwicklung werden offen und in großer Runde kommuniziert und erläutert.
Schier unfassbare Diversität der Aufgaben, die jeder Einzelne übernehmen kann. Bringt in der Breite enorm voran, führt aber natürlich dazu, dass die Expertise in Einzelnen Bereichen in der Tiefe manchmal fehlt.
Das Vertrauen, das einem als Mitarbeiter entgegengebracht wird , sowie die Verantwortung die man auch als junger Mitarbeiter übernehmen darf, ist großartig.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in einem großen und modernen Büro.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig gegeben und die Wahrnehmung ist von der Geschäftsführung ausdrücklich gewünscht.
Der Zusammenhalt ist sehr gut, auch zwischen den verschiedenen Projektteams wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt. Gerne wird auch mal nach Feierabend etwas getrunken.
Ältere Kollegen sind jederzeit für Fragen und Unterstützung bereit und jüngere Mitarbeiter profitieren ungemein vom Know-How der Erfahrenen.
Das Zusammenwirken zwischen der Geschäftsführung und den Projektteams ist sehr gut und die eigene Arbeit wird stets wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen sind top, großes und wunderschönes Büro, flexible Arbeitszeiten und ein sehr nettes Kollegium.
Der Austausch zwischen den Kollegen und auch mit der Geschäftsführung ist hervorragend und findet auf einer sehr angenehmen Ebene statt.
Ältere Kollegen sind jederzeit für Fragen und Unterstützung bereit und jüngere Mitarbeiter profitieren ungemein vom Know-How der Erfahrenen.
Die Projekte der Wöhr + Bauer GmbH sind einzigartig und durch die hohen Ansprüche zwar fordernd aber in jeder Hinsicht sehr interessant und lehrreich.
Das Vertrauen, das einem als Mitarbeiter entgegengebracht wird , sowie die Verantwortung die man übernehmen darf, ist großartig.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in einem großen und modernen Büro.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig gegeben und die Wahrnehmung ist von der Geschäftsführung ausdrücklich gewünscht.
Der Zusammenhalt ist sehr gut, auch zwischen den verschiedenen Projektteams wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt.
Ältere Kollegen sind jederzeit für Fragen und Unterstützung bereit und jüngere Mitarbeiter profitieren ungemein vom Know-How der Erfahrenen.
Das Zusammenwirken zwischen der Geschäftsführung und den Projektteams ist sehr gut und die eigene Arbeit wird stets wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen sind top, großes und wunderschönes Büro + flexible Arbeitszeiten.
Der Austausch zwischen den Kollegen und auch mit der Geschäftsführung ist hervorragend und findet auf einer sehr angenehmen Ebene statt.
Die Projekte der Wöhr + Bauer GmbH sind einzigartig und durch die hohen Ansprüche zwar fordernd aber in jeder Hinsicht sehr interessant und lehrreich.
Durch die Bank nette Kolleg(in)nen, man findet immer Unterstützung wenn man sie braucht
Ein guter Ruf eilt voraus, wohl nicht ganz zu unrecht
Anspruchsvolle Projekte, es gibt immer recht viel zu tun. Langweilig wird es einem nicht...
Könnte aktiver betrieben werden, wer aber etwas machen will, bekommt das in der Regel auch genehmigt.
Gutes Gehalt, könnte natürlich immer besser sein. Dafür werden aus guten Jahren großzügige Boni ausgeschüttet, das erlebt man so nicht oft.
Mega! Wirklich ein gutes Team.
Alter spielt definitiv keine Rolle.
Es gibt nichts groß zu meckern, ab und zu etwas mehr Nähe zu den Mitarbeitern wäre gut.
Tolles Büro in sehr schöner Lage, es fehlt an nichts. Wer etwas braucht, dem wird in der Regel auch geholfen.
Offene und transparente Kommunikation, man könnte ab und zu etwas mehr zu den neuen Projekten abgeholt werden
Gute Leistung wird gesehen und auch gut honoriert, es gibt keine Bevorzugung. Manche sind der Geschäftsführung dennoch etwas näher als andere.
Definitiv. Schöne Projekte und viel Abwechslung.
Bevorzugung bestimmter Personen, Leistung und Können zählt nicht, Anwesenheit bei Krankheit ist erwünscht-absolutes NO-GO!
Versprechungen einhalten, mehr MA-Motivation, es werden nur Meinungen von bestimmten Personen akzeptiert, es besteht kein Interesse an der Wahrheit, darum werden einige MA von anderen immer schlecht geredet und die GL ist zu "bequem" auch andere MA anzuhören bzw. schenkt diesen keinen Glauben und hat seine vorgefertigte (eingeflößte) Meinung
untereinander manchmal gut, wer denkt, wer weiter oben ist, tritt gerne nach unten
nach außen wird sich gut dargestellt
bei manchen MA wird es locker gesehen, bei anderen wird Abwesenheit "bestraft", manche müssen sich mit Urlaub absprechen, andere wiederum nicht
nicht vorhanden, nur bestimmte Personen werden gefördert
bestimmte MA werden gefördert, erhalten Bonus und Gehaltserhöhungen, hat meistens nichts mit Leistung zu tun, nur Anwesenheit, sonst wird versucht MA klein zu halten
teilweise gut, man muss aufpassen, mit wem man sich unterhält, es wird vieles gedreht und gegen einen verwendet
Anwesenheit zählt, nur wenn man trotz Krankheit (Grippe etc.) arbeiten kommt, wird man hoch angesehen, MA mit "Abstammung" und wichtigen Bekannten/Partnern zählen sehr und werden bevorzugt
schönes Büro
Informationen werden nicht weitergegeben, man denkt, man ist deshalb im Vorteil
interessante Aufgaben werden immer an die selben Personen verteilt, keine Chance sich weiterzubilden etc., man versucht größtenteils die MA klein zu halten
So verdient kununu Geld.