Nicht alles, was glänzt, ist Gold...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen sind nett und bemühen sich, aber während die Führung gerne eine schöne Fassade aufsetzt und die richtigen Worte findet, wirkt das eher unaufrichtig. Kein Wunder, dass der schnelle Wechsel von Mitarbeitern in den letzten Jahren anscheinend zugenommen hat.
Phrasen wie „Wir besetzen keine Positionen, wir stellen Menschen ein“ und andere wohlklingende Floskeln, die das HR wahrscheinlich sich ausgedacht hat, entsprechen meiner Erfahrung nach nicht der Realität bei Wölfe. Vielleicht war das früher anders, aber heute sehe ich nichts, das sich von anderen Unternehmen unterscheidet, in denen Mitarbeiter nur eine Zahl sind und genauso austauschbar wie überall sonst.
Die viel gepriesene „flache Hierarchie“ bedeutet in der Praxis oft: „Jeder darf sprechen, aber der Chef hat recht.“ Und trotz der vielen Mechanismen wie Mitarbeitergespräche und regelmäßige Meetings ist die Kommunikation mit den Vorgesetzten (und auch zwischen den Vorgesetzten) oft mangelhaft, was dazu führt, dass Erwartungen nicht klar kommuniziert und daher nicht erfüllt werden – die Folgen trägt dann der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Offiziell werden Anreize geschaffen, in der Praxis wird nur das absolut Notwendige getan.