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Wölfel 
Gruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wölfel Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wölfel Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wölfel Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR AbteilungPersonalreferenten

Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen. Davon sind wir überzeugt und mit diesem Leitsatz verbinden wir unsere wichtigsten Werte: Menschlichkeit, eine familiäre, freundschaftliche Atmosphäre, Respekt und Wertschätzung sind für uns unabdingbarer Bestandteil unseres täglichen Miteinanders u ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    65%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes offenes Verhältnis zu Kollegen und auch zu Vorgesetzten

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal etwas unklare Kommunikation zu erledigender Aufgaben, meistens aber gut

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung sehr gut, auch Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit (für die die wollen)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umfangreiche Möglichkeiten für Homeoffice, keine allzu langen Vorlaufzeiten bei Urlaub erforderlich

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt natürlich auch Standardaufgaben, so wie in jedem Unternehmen, insgesamt aber viele interessante und zukunftsorientierte Aufgaben

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird als Mitarbeiter geschätzt und ehrlich behandelt

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