Wörlitz 

Tourist 

Reisebüro 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Um den verschiedenen Ansprüchen und Erwartungen der Mitarbeitenden, der Kundenerfordernisse und der zu bewältigenden Aufgaben gerecht zu werden, legen wir auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen mobilem Arbeiten und der Präsenz im Büro wert. Mobiles Arbeiten kann, soweit es die Arbeitsstruktur zulässt , genutzt werden. So können wir der Work-Life-Balance der Mitarbeitenden aber auch den Arbeitsanforderungen gerecht werden. Denn die Ansprüche sind vielfältig und unterschiedlich: Kinderbetreuung, Arzttermine, zu leistende Pflege, etc. - all das kann so unter einen Hut gebracht werden. Alle privaten Termine oder familiäre Verpflichtungen können so auch an Arbeitstagen wahrgenommen werden.

Dies war nicht immer so, seit Corona hat sich in diesem Bereich vieles verändert, so dürfen sich alle Mitarbeiter eigenständig in Ihren Abteilungen abstimmen. Dies ist immer möglich und wird oft genutzt.

Auch ist unsere Tür immer offen. Wenn man Probleme hat oder mal ein wichtiges Gespräch führen möchte, ist dies immer möglich. Ebenso können Ideen oder Feedback immer in unseren Quartals- und Abteilungsmeetings angesprochen werden, in welchen wir transparent über das Unternehmen und zukünftige Projekte informieren, aber auch unseren Kolleginnen und Kollegen konzentriert zuhören. Ebenso trägt ein interner Newsletter seit kurzem dazu bei, dass wir monatlich über bestimmte Bereiche und bspw. Neuerungen informieren. Das erwähnte Notruftelefon hat man für eine Woche ein bis max. zwei Mal im Jahr. Von „ständig“ kann hier also keine Rede sein. Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich besonders hervorzuheben.


Verbesserungsvorschläge:
Wir sehen, dass das Angebot an beruflichen Weiterbildungen wirklich verbesserungsfähig ist. Hier würden wir uns wünschen, dass man vielleicht einfach proaktiv auf die Geschäftsleitung zugeht, um dies zu besprechen und explizite Vorschläge unterbreitet ganz getreu dem Motto "Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied".


Arbeitsatmosphäre:
Wir geben unser Bestes, dass sich hier jede/r wohlfühlt.


Image:
Wir haben Corona „überlebt“, was wohl für ein Touristikunternehmen spricht. Hier ist übrigens hervorzuheben, dass es keine einzige betriebsbedingte Kündigung während der Corona-Krise gegeben hat. Ganz im Gegenteil: Die Geschäftsführung hat ALLES dafür getan, dass jeder Mitarbeiter gut durch diese Krise kam und war auch während dieser Zeit transparent, so dass selbst in der Kurzarbeit Mails mit aktuellem Stand an die privaten Mail-Adressen aller Angestellten versendet wurden.


Work-Life-Balance:
siehe Einleitung


Karriere/Weiterbildung:
siehe „Verbesserungsvorschläge“
Wir sind ein kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien und wollen uns nicht mit aufwendigen Strukturen selbst verwalten.


Gehalt/Sozialleistungen:
Gehälter sind branchenüblich und werden (und wurden auch während Corona) immer pünktlich gezahlt. Um die Verpflegung während der Arbeitszeit muss man sich fast nicht kümmern. Wasser, Tee, Kaffee, Obst, Gemüse sind immer vorhanden. Dazu wird ein vom Unternehmen bezuschusstes tägliches Mittagessen angeboten. Betriebliche Zusatz-krankenversicherungen werden ab einer gewissen Betriebszugehörigkeit kostenfrei gewährt. Langjährige Mitarbeiter erhalten seit 2024 mit „belonio“ noch eine zusätzliche Anerkennung und dadurch zusätzliche, steuerfreie Boni. Während Corona wurde das Kurzarbeitergeld teilweise aufgestockt, obwohl das Unternehmen keinerlei Einnahmen generierte. Freiwillige Corona-Prämien wurden gezahlt, auch die Inflationsausgleichsprämie wird quartalsweise gewährt, obwohl es keine Bezuschussung durch die Bundesregierung gibt. Apropos Inflation: Unsere Kollegen und Kolleginnen mussten zu Beginn der großen Inflationswelle nicht selbständig auf die Geschäftsführung zugehen, sondern eine Gehaltsanpassung wurde proaktiv von uns beschlossen. Jedes Jahr finden Firmenevents statt, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Grillabende, auch das sollte man nicht außer Acht lassen, wenn man solche Bewertungen im Internet veröffentlicht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Wir sind im Prozess, gewisse Umweltfaktoren bei unserer Arbeit stetig zu verbessern. Dies kann natürlich nicht von heut auf morgen geschehen, dafür ist das Portfolio des Unternehmens und die Arbeit aller dazugehörigen Abteilungen einfach zu umfangreich. Die Digitalisierung ist ebenfalls im Gange und hat uns bis heute schon etliche Kilo Papier erspart. Gedanken zum Wandel werden sich also durchaus gemacht. Sozialbewusstsein ist absolut gegeben.


Kollegenzusammenhalt:
Wie in den vorherigen Bewertungen erwähnt, gibt es hier nichts auszusetzen und das freut uns!


Umgang mit älteren Kollegen:
Auch unsere älteren Kolleginnen und Kollegen werden bei uns sehr geschätzt und eine langjährige Betriebszugehörigkeit wird gesondert honoriert.


Vorgesetztenverhalten:
Unsere Tür steht immer offen. Konstruktive Kritik wird ausgewertet und angenommen.


Arbeitsbedingungen:
siehe Einleitung


Kommunikation:
kann man nicht verallgemeinern, mal klappt es gut, mal weniger. Dies ist sicherlich den verschiedenen Anforderungen an die jeweilige Saison geschuldet. Hier muss sicher immer wieder nachgesteuert werden.


Gleichberechtigung:
Egal, ob jung, alt, weiblich, männlich, lange zugehörig oder neu, jede/r hat hier die gleichen Chancen.


Interessante Aufgaben:
Tourismus ist immer interessant und abwechslungsreich. Besonders toll ist, dass wir nun seit langem wieder eine durchgängig stabile Personalstruktur haben. Beide negativen Bewertungen kamen laut Angabe (muss ja nicht stimmen) aus dem Bereich Marketing / Produktmanagement. Auch hier haben wir eine große Stabilität. Und wer auch immer die letzte Bewertung geschrieben hat: 2023 ist niemand (wie in der Bewertung angegeben) aus diesem Bereich ausgeschieden. Sich also hinter so einer Bewertung zu verstecken, statt das offene Gespräch zu suchen und nicht alles Aufgestaute auf solch einer Plattform rauszulassen, spricht nicht gerade für die Authentizität dieser Bewertungen. Sollte sich der-/diejenige angesprochen fühlen, so sind wir gern bereit in den persönlichen Austausch zu gehen. Wir würden uns freuen, wenn dies Anklang findet.