Wörlitz 

Tourist 

Reisebüro 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich seit so vielen Jahren bei uns wohlfühlen und Ihre Arbeit in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld erleben. Der Zusammenhalt und die Unterstützung innerhalb der Büros, die Sie ansprechen, sind für uns genauso wichtige Werte, und es ist schön, dass Sie dies ebenfalls so positiv wahrnehmen.
Die flexible Gestaltung der Schichten und die Möglichkeit, Urlaubspläne unserer Kunden zu realisieren, sind in der Tat Elemente, die den Arbeitsalltag bereichern und die wir gerne fördern. Ihre Zufriedenheit mit der modernen Ausstattung und unserem Engagement für eine reibungslose Technik freut uns ebenso – wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Arbeitsalltag und den Service für unsere Kunden zu optimieren.
Ihr Feedback über den Umgang und Austausch zwischen den Altersgruppen im Team bestätigt uns darin, wie wertvoll die unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen unserer Kolleg*innen sind. Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und weiterhin Ihre positive Energie und Begeisterung für die Arbeit und das Unternehmen teilen.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so detailliertes Feedback zu geben! Es freut uns sehr zu lesen, dass du unsere familiäre Atmosphäre, die flachen Hierarchien und unsere Benefits schätzt. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und die Arbeitsbedingungen als fair und motivierend empfinden.

Deine Anmerkung zur Unterstützung in Konfliktsituationen nehmen wir uns sehr zu Herzen. Wir werden weiter daran arbeiten, dass in herausfordernden Momenten jeder die nötige Hilfe erhält. Auch dein Vorschlag, proaktiver auf unsere Mitarbeiter für Jahresfeedbacks zuzugehen und individuelle Ziele zur Motivation zu setzen, ist wertvoll – dies werden wir bei künftigen Gesprächen berücksichtigen.

Wir sind froh, dass dir die Aufgabenvielfalt und die Kommunikation, insbesondere durch unseren internen Newsletter, positiv aufgefallen sind. Deine Hinweise zur Wertschätzung langjähriger Kollegen und zu Karrieremöglichkeiten sind ebenfalls wichtig und helfen uns, weiter zu wachsen.

Danke für deinen Einsatz und deine Offenheit. Wir freuen uns, gemeinsam mit dir weiterhin erfolgreich zu sein!

Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich in unserem Team wohlfühlst und die offene Kommunikation sowie den Zusammenhalt schätzt. Der Austausch untereinander und das unterstützende Miteinander sind uns wichtig, und es ist schön zu hören, dass du diese Aspekte als positiv erlebst.
Wir arbeiten stetig daran, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und faire Bedingungen für alle zu schaffen, und dein Lob bestärkt uns darin. Auch die Wertschätzung für das Vorgesetztenverhalten und die gute Ausstattung freut uns sehr.
Vielen Dank für dein Vertrauen und deine Arbeit!

Vielen Dank für deine positive Bewertung und das tolle Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die regelmäßigen Schulungen, Weiterbildungen und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns so schätzt. Besonders schön ist es, dass du die Offenheit für Quereinsteiger und die abwechslungsreichen, spannenden Aufgaben in deinem Tätigkeitsfeld als bereichernd empfindest.

Das Du den Büroleiter an deinem Standort als wertvolles Teammitglied hervorhebst, zeigt, wie wichtig eine gute Führung und offene Kommunikation sind. Wir sind stolz darauf, dass unsere Führungskräfte ein so unterstützendes und angenehmes Arbeitsumfeld schaffen.

Dein Lob für unsere Nachhaltigkeitsinitiative „Tourmorrow“ und die Schritte in Richtung eines papierlosen Büros motiviert uns, weiterhin in diese wichtigen Bereiche zu investieren.

Wir freuen uns, dass du deine berufliche Reise bei uns als spannend und bereichernd empfindest und sind sehr froh, dich in unserem Team zu haben. Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst!

Vielen Dank für deine positive und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du gerne im Reisebüro Wörlitz Tourist arbeitest und jeden Tag mit Freude ins Büro kommst. Deine Beschreibung der harmonischen Arbeitsatmosphäre und des starken Zusammenhalts im Team zeigt uns, dass unsere Bemühungen, ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, erfolgreich sind.

Besonders schön ist es, dass du die Firmenfeiern, die Möglichkeit zur Teilnahme an Inforeisen und die moderne Ausstattung als bereichernd empfindest. Diese Angebote sollen das Gemeinschaftsgefühl stärken und die berufliche Weiterentwicklung fördern, und es ist großartig, dass dies bei dir so gut ankommt. Auch die Wertschätzung älterer Kollegen und die intensive Betreuung unserer Auszubildenden sind uns sehr wichtig, und es freut uns, dass du dies so positiv wahrnimmst.

Dein Lob für die offene Kommunikation, insbesondere durch die Möglichkeit, anonymes Feedback zu geben, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, eine Kultur des Vertrauens und der Mitgestaltung zu fördern. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehört fühlen und ihre Ideen einbringen können.

Dein Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben, um die Reisebüros Wörlitz Tourist zu einem Ort zu machen, an dem alle gerne arbeiten. Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst und uns mit deinem Feedback bestärkst!

Vielen Dank für dein positives Feedback zu deiner Ausbildung bei uns! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich in unserer familiären Atmosphäre wohl fühlst und offen kommunizieren kannst. Auch die Vielfalt an Azubitagen und gemeinsamen Veranstaltungen, die wir anbieten, trägt zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.

Die Tatsache, dass du gerne zur Arbeit kommst und dich gut mit deinen Kollegen verstehst, spiegelt die positive Arbeitsatmosphäre wider, die wir hier fördern. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter gegenseitig unterstützen und respektvoll miteinander umgehen.

Dein Wunsch nach einer etwas höheren Ausbildungsvergütung ist angekommen.

Es ist großartig zu hören, dass du deine Ausbilder als kompetent und unterstützend empfindest. Die Möglichkeit, an verschiedenen Veranstaltungen teilzunehmen und abwechslungsreiche Aufgaben zu haben, trägt dazu bei, dass deine Ausbildung spannend und lehrreich ist.

Wir schätzen dein positives Feedback bezüglich der Integration ins Team und der Möglichkeit, neue Dinge zu lernen, sehr. Deine Karriereentwicklung liegt uns ebenfalls am Herzen, und wir werden weiterhin daran arbeiten, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu fördern.

Nochmals vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Wir sind stets bestrebt, das Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu verbessern und freuen uns darauf, dich weiterhin auf deinem Ausbildungsweg zu begleiten.

Lieber Kollege,

vielen Dank für deine großartige Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere Kommunikation, die strukturierte Einarbeitung und die moderne Ausstattung der Arbeitsplätze schätzt. Auch dein Lob für die Vorgesetzten und die interessanten Aufgaben im Bereich Webseite und Social Media freut uns sehr.

Deine Verbesserungsvorschläge zur IT-Auslagerung und zur Passwortverwaltung nehmen wir ernst. Wir werden diese Themen intern besprechen und nach besseren Lösungen suchen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und danken dir für deine wertvollen Hinweise.

Um den verschiedenen Ansprüchen und Erwartungen der Mitarbeitenden, der Kundenerfordernisse und der zu bewältigenden Aufgaben gerecht zu werden, legen wir auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen mobilem Arbeiten und der Präsenz im Büro wert. Mobiles Arbeiten kann, soweit es die Arbeitsstruktur zulässt , genutzt werden. So können wir der Work-Life-Balance der Mitarbeitenden aber auch den Arbeitsanforderungen gerecht werden. Denn die Ansprüche sind vielfältig und unterschiedlich: Kinderbetreuung, Arzttermine, zu leistende Pflege, etc. - all das kann so unter einen Hut gebracht werden. Alle privaten Termine oder familiäre Verpflichtungen können so auch an Arbeitstagen wahrgenommen werden.

Dies war nicht immer so, seit Corona hat sich in diesem Bereich vieles verändert, so dürfen sich alle Mitarbeiter eigenständig in Ihren Abteilungen abstimmen. Dies ist immer möglich und wird oft genutzt.

Auch ist unsere Tür immer offen. Wenn man Probleme hat oder mal ein wichtiges Gespräch führen möchte, ist dies immer möglich. Ebenso können Ideen oder Feedback immer in unseren Quartals- und Abteilungsmeetings angesprochen werden, in welchen wir transparent über das Unternehmen und zukünftige Projekte informieren, aber auch unseren Kolleginnen und Kollegen konzentriert zuhören. Ebenso trägt ein interner Newsletter seit kurzem dazu bei, dass wir monatlich über bestimmte Bereiche und bspw. Neuerungen informieren. Das erwähnte Notruftelefon hat man für eine Woche ein bis max. zwei Mal im Jahr. Von „ständig“ kann hier also keine Rede sein. Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich besonders hervorzuheben.


Verbesserungsvorschläge:
Wir sehen, dass das Angebot an beruflichen Weiterbildungen wirklich verbesserungsfähig ist. Hier würden wir uns wünschen, dass man vielleicht einfach proaktiv auf die Geschäftsleitung zugeht, um dies zu besprechen und explizite Vorschläge unterbreitet ganz getreu dem Motto "Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied".


Arbeitsatmosphäre:
Wir geben unser Bestes, dass sich hier jede/r wohlfühlt.


Image:
Wir haben Corona „überlebt“, was wohl für ein Touristikunternehmen spricht. Hier ist übrigens hervorzuheben, dass es keine einzige betriebsbedingte Kündigung während der Corona-Krise gegeben hat. Ganz im Gegenteil: Die Geschäftsführung hat ALLES dafür getan, dass jeder Mitarbeiter gut durch diese Krise kam und war auch während dieser Zeit transparent, so dass selbst in der Kurzarbeit Mails mit aktuellem Stand an die privaten Mail-Adressen aller Angestellten versendet wurden.


Work-Life-Balance:
siehe Einleitung


Karriere/Weiterbildung:
siehe „Verbesserungsvorschläge“
Wir sind ein kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien und wollen uns nicht mit aufwendigen Strukturen selbst verwalten.


Gehalt/Sozialleistungen:
Gehälter sind branchenüblich und werden (und wurden auch während Corona) immer pünktlich gezahlt. Um die Verpflegung während der Arbeitszeit muss man sich fast nicht kümmern. Wasser, Tee, Kaffee, Obst, Gemüse sind immer vorhanden. Dazu wird ein vom Unternehmen bezuschusstes tägliches Mittagessen angeboten. Betriebliche Zusatz-krankenversicherungen werden ab einer gewissen Betriebszugehörigkeit kostenfrei gewährt. Langjährige Mitarbeiter erhalten seit 2024 mit „belonio“ noch eine zusätzliche Anerkennung und dadurch zusätzliche, steuerfreie Boni. Während Corona wurde das Kurzarbeitergeld teilweise aufgestockt, obwohl das Unternehmen keinerlei Einnahmen generierte. Freiwillige Corona-Prämien wurden gezahlt, auch die Inflationsausgleichsprämie wird quartalsweise gewährt, obwohl es keine Bezuschussung durch die Bundesregierung gibt. Apropos Inflation: Unsere Kollegen und Kolleginnen mussten zu Beginn der großen Inflationswelle nicht selbständig auf die Geschäftsführung zugehen, sondern eine Gehaltsanpassung wurde proaktiv von uns beschlossen. Jedes Jahr finden Firmenevents statt, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Grillabende, auch das sollte man nicht außer Acht lassen, wenn man solche Bewertungen im Internet veröffentlicht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Wir sind im Prozess, gewisse Umweltfaktoren bei unserer Arbeit stetig zu verbessern. Dies kann natürlich nicht von heut auf morgen geschehen, dafür ist das Portfolio des Unternehmens und die Arbeit aller dazugehörigen Abteilungen einfach zu umfangreich. Die Digitalisierung ist ebenfalls im Gange und hat uns bis heute schon etliche Kilo Papier erspart. Gedanken zum Wandel werden sich also durchaus gemacht. Sozialbewusstsein ist absolut gegeben.


Kollegenzusammenhalt:
Wie in den vorherigen Bewertungen erwähnt, gibt es hier nichts auszusetzen und das freut uns!


Umgang mit älteren Kollegen:
Auch unsere älteren Kolleginnen und Kollegen werden bei uns sehr geschätzt und eine langjährige Betriebszugehörigkeit wird gesondert honoriert.


Vorgesetztenverhalten:
Unsere Tür steht immer offen. Konstruktive Kritik wird ausgewertet und angenommen.


Arbeitsbedingungen:
siehe Einleitung


Kommunikation:
kann man nicht verallgemeinern, mal klappt es gut, mal weniger. Dies ist sicherlich den verschiedenen Anforderungen an die jeweilige Saison geschuldet. Hier muss sicher immer wieder nachgesteuert werden.


Gleichberechtigung:
Egal, ob jung, alt, weiblich, männlich, lange zugehörig oder neu, jede/r hat hier die gleichen Chancen.


Interessante Aufgaben:
Tourismus ist immer interessant und abwechslungsreich. Besonders toll ist, dass wir nun seit langem wieder eine durchgängig stabile Personalstruktur haben. Beide negativen Bewertungen kamen laut Angabe (muss ja nicht stimmen) aus dem Bereich Marketing / Produktmanagement. Auch hier haben wir eine große Stabilität. Und wer auch immer die letzte Bewertung geschrieben hat: 2023 ist niemand (wie in der Bewertung angegeben) aus diesem Bereich ausgeschieden. Sich also hinter so einer Bewertung zu verstecken, statt das offene Gespräch zu suchen und nicht alles Aufgestaute auf solch einer Plattform rauszulassen, spricht nicht gerade für die Authentizität dieser Bewertungen. Sollte sich der-/diejenige angesprochen fühlen, so sind wir gern bereit in den persönlichen Austausch zu gehen. Wir würden uns freuen, wenn dies Anklang findet.