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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wörlitz Tourist Reisebüro die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider scheitert es oftmals an ausreichender Kommunikation, zwar wird man über Ziele/Gewinne usw. in Quartalsmeetings informiert, aber im Arbeitsalltag insgesamt wenig mitgenommen. Termine werden schlecht koordiniert/eingehalten, da fehlt es an Erklärung und Verständnis.
Dies ist ein absolutes PLUS, denn die KollegInnen bei Wörlitz halten zusammen und arbeiten teamorientiert. Es gibt nur wenige Ausfälle, die da nicht mitziehen.
Die Arbeitszeiten heißen zwar Gleitzeit, lassen aber nicht viel Spielraum. Gerade für Familien schwierig, weil man eigentlich immer das Gefühl hat, zu "kurz" zu arbeiten, um alles zu schaffen. Leider gibt es auch keine richtigen Vertretungsregeln, entweder bleibt die Arbeit liegen, weil sich keiner zuständig fühlt oder irgendein Unwissender bekommt es auf den Tisch - beides ist wenig durchdacht und führt zu Problemen.
Ich selbst komme mit den Vorgesetzten gut klar, habe das Gefühl von Vertrauen und Verständnis. Leider muss ich aber auch sagen, dass sich an Absprachen nicht gehalten wird. Besonders Richtung Weiterentwicklung/Aufstiegschancen wünsche ich mir da oft mehr Zusammenarbeit. Personalmanagement ist bei Wörlitz Tourist eher klein geschrieben, sollte aber auch nicht unbedingt vorrangig auf dem Tisch bei den Geschäftsführern liegen.
Es ist eigentlich ein sehr kreativer Arbeitsbereich, jedoch kommt man irgendwann an den Punkt, wo es abteilungsintern immer dieselben Aufgaben sind. Ratsam wären gesonderte Projektteams, um sich auch weiterzuentwickeln und nicht auf der Stelle zu treten.
Die Räumlichkeiten/Büros sind toll. Die Arbeitsatmosphäre gefällt mir sehr gut, dies hängt aber sicher viel vom Team ab, was einen umgibt.