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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wohlgemuth + team die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wohlgemuth + team
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wohlgemuth + team
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    150%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist gerne aufgestanden und zur Arbeit gegangen, weil man sich dort einfach wohl gefühlt hat.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Kommunikationsstruktur. Man versuchte immer das gesamte Team im Loop zu halten, was die Projekte angeht.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Auch mit Kollegen aus anderen Abteilungen hat man sich immer gut verstanden.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv vorhanden. In dem Unternehmen wurde Work-Life-Balance schon gelebt, als sie noch nicht in aller Munde war.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und haben es auch geschafft, deren Potential zu erkennen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat größtenteils in seinem Aufgabenfeld gearbeitet, konnte aber auch mal in andere Abteilungen reinschnuppern, wenn das Interesse vorhanden war.

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