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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe knapp 2 Jahre für wohlgemuth + team im Bereich gearbeitet. In diesen zwei Jahren habe ich einen großen Sprung in meiner Entwicklung gemacht, da mein Talent gesehen, geschätzt und daher gefördert wurde. Mir wurde schnell viel Vertrauen geschenkt und ich durfte mich beweisen, so konnte ich selbstverantwortlich zeigen, was ich kann. Das wurde auf beiden Seiten sehr aneinander geschätzt. Es ist eine sehr dynamische Branche, daher können sich schnell neue Möglichkeiten ergeben. Ich schaue nur positiv auf meine ...
Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für die Ansichten ihrer Mitarbeiter. Außerdem funktionierte die Kommunikation im Team abteilungsübergreifend super.
Es wird Wasser und Kaffee gesponsert. Es gibt zum Ende des Jahres immer einen Bonus.
Wenn etwas schlecht war (oder nicht wie gedacht lief), hat man eine gemeinsame Lösung gefunden, um alles zum Guten zu wenden.
Das Sie von Kommunikation nichts halten. Es gibt Mitarbeiter, welche ungerecht und unfair behandelt werden. Das Sie Mitarbeiter in wichtigen Angelegenheiten unter Anderem im Regen stehen lassen. Sehr gute Mitarbeiter gehen lassen, als versuchen Sie zu halten.
Meine Tätigkeit bei w+t ist nun schon eine Weile her und sicherlich haben sich die Prozesse geändert, doch rückblickend würde ich sagen, dass tägliche oder wöchentliche Update-Meetings die Transparenz noch weiter erhöhen würden.
Sie sollten sich wieder mehr um Ihr Personal kümmern und wieder menschlicher werden.
Mehr mit den Angestellten kommunizieren. Nicht die Kompetenzen der Angestellten untergraben und von unfairer Behandlung absehen.
Der am besten bewertete Faktor von wohlgemuth + team ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Definitiv vorhanden. In dem Unternehmen wurde Work-Life-Balance schon gelebt, als sie noch nicht in aller Munde war.
Gut. In Hochphasen gelegentlich notwendige Überstunden waren nicht mit dem Gehalt abgegolten, sondern wurden dokumentiert und konnten nachträglich ausgeglichen werden.
Es gibt Kernzeiten, wo jeder anwesend sein muss. Ansonsten kann man sich seine Arbeitszeiten selber einteilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wohlgemuth + team ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Laut Arbeitsvertrag können Sie bis zum 10. des Monats das Gehalt zahlen. Die Gehälter entsprechen nicht dem was man leistet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Potential wird erkannt und gefördert. Weiterbildungen, die dafür sorgen, dass man intern aufsteigt, wurden ebenfalls gefördert. Allerdings ist w+t natürlich keine Designagentur, so dass die Entwicklungsaussichten für Designer übersichtlich waren.
Weiterbildungen zugunsten der Tätigkeit im Unternehmen werden unterstützt.
Jeder wird einfach irgendwann Projektleiter, was dort nichts zu heißen hat. Weiterbildungen wurden vor längerer Zeit mal gefördert.
