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Unternehmenskultur

Münster

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wohn + Stadtbau Wohnungsunternehmen der Stadt Münster die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wohn + Stadtbau Wohnungsunternehmen der Stadt Münster
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wohn + Stadtbau Wohnungsunternehmen der Stadt Münster
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden hier sehr unterschiedlich behandelt. Teilweise bekommen neue Mitarbeiter, die von der Abteilungsleitung gemocht mehr Geld und andere langjährige Mitarbeiter werden vernachlässigt. Im allgemeinen fehlt es an Wertschätzung. Das Verhalten einiger Vorgesetzten ist auch sehr unprofessionell und fragwürdig......

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes Arbeitsklima!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine offene und freundliche Kommunikation!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man unterstützt sich gegenseitig, guter Austausch untereinander

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den Gleitzeitrahmen ist das Arbeiten im festgelegten Zeitraum möglich - hat Vor- und Nachteile. Arbeit & Freizeit sind dadurch aber sehr planbar!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

auf Augenhöhe!

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