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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Rabatte
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDer soziale Aspekt steht immer im Vordergrund. Sowohl bei den Kunden als auch bei den Mitarbeitern. Flache Hierarchien und viele nette und offene Kollegen.
-Die soziale Einstellung
-Mitarbeiter werden ernst genommen
-Es wird sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter mehr Flexibilität erhalten
-Die vielen internen Veranstaltungen und Angebote (Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Grillen etc.)
Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter, bei Probleme finden sich immer Lösungswege. Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen und geprüft.
- Persönliche Belange werden jederzeit Ernst genommen und es wird darauf eingegangen
- Führungsebenen sind da, aber sehr flach gehalten
- die aktuelle Erweiterung der Arbeitszeiten
- das Angebot an betrieblichen Events (Gesundheitstage, Ausflüge, W-Feiern)
Etwas Schlechtes gibt es nicht - es sind Kleinigkeiten, die in der Gesamtgewichtung nicht relevant sind
Eigentlich nix
Wenig Fortbildungsangebote und Unterstützung bei nebenberuflichen Weiterbildungen
da fällt mir nichts ein
wirklich schlechtes kann ich nicht berichten, wie gesagt, jammern auf hohem Niveau
-mehr Angebote im Bereich BGM
Hier sollte aus der Geschäftsführung mehr darauf geachtet werden, wie sich von Vorgesetzten verhalten wird und nicht alles durchwinken und diese machen lassen.
Den Auszubildenden könnte mehr gezeigt werden in einigen Tätigkeitsfeldern.
Oft fehlen zur Bearbeitung bestimmter Vorgänge die Berechtigungen in den Systemen.
Lieber den Fokus auf die Prozessoptimierung und bestehende Mitarbeiter setzen. Lademöglichkeiten für E-Autos von Mitarbeitenden schaffen.
Digitalisierung vorantreiben, Arbeitsabläufe und Prozesse schlanker gestalten
Der am besten bewertete Faktor von Wohn + Stadtbau Wohnungsunternehmen der Stadt Münster ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein sehr guter Austausch und Zusammenhalt zwischen älteren und jüngeren Kolleg:innen.
Ein wertschätzender Umgang - wir profitieren von dem Erfahrungsschatz.
Erfahrung wird sehr geschätzt
es gibt einige ältere Kollegen, deren Erfahrung wird geschätzt
