Mitarbeiter machen den Unterschied
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, freundlicher Umgang aus allen Bereichen des Unternehmens, das ständige bemühen besser und harmonischer zu werden. Top Leistung was in 2 Monaten von der gesamten Führungsebene geändert wurde und uns Zeit gibt das umzusetzen, kein Druck, keine Leistungsbeurteilung, immer und ich meine wirklich immer ein offenes Ohr,.. Das was jetzt geleistet wird von HL / PDL stellv. PDL / WBL stellv. WBL / sowie von der QM in jeder Hinsicht habe ich in der Kürze noch nie erlebt. Hut ab, das ist der richtige Kurs,damit wir alle besser und besser werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hat die Führungsebene zu viel durchgehen lassen in einer gewissen Zeit, was manch ein Mitarbeiter schamlos ausgenutzt hat, aber jetzt, mit dieser Neuaufstellung des gesamten Hauses (Führungsebene) wird es immer besser und hoffe das an dem Kurs weiter festgehalten wird.
Verbesserungsvorschläge
Verbessern kann man immer viel, die Frage, die sich daraus stellt, ist Veränderung immer besser?? In mancher Hinsicht ja Personal technisch auf jeden Fall,.. Raus mit schlechten Mitarbeitern = Rein mit guten Mitarbeiter, damit ist alles beschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Wird jetzt viel besser.
Kommunikation
Sollte man können, verstehen und umsetzten leider begreifen es sehr wenige, wie im Berufsleben kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Ist jetzt auf einen guten Weg gebracht.
Work-Life-Balance
Wurde dran gearbeitet, mit Erfolg in nur 3 Tagen umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ein Mitarbeiter sich ordnungsgemäß verhält und weiß, was ein Arbeitsvertrag ist, sind alle Vorgesetzte voll in Ordnung, kurze Entscheidungswege und Professionalität.(so wie es in den Wald schallt, schallt es auch zurück)
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich,,, auch ein Stationswechsel ist immer mal wieder drin, um das ganze Haus bzw. Bewohner kennenzulernen, und damit verbunden auch alle anderen Kollegen stärkt den Zusammenhalt im Ganzen.
Gleichberechtigung
Da wird wirklich kein Unterschied gemacht ... Mobbing?? NEIN, definitiv nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber älter und auf mich wird so sehr geachtet von HL/ PDL.Stellv. PDL/ WBL. Stellv. WBL/ QM sowie unter dem Kollegium man unterstützt sich bei der schweren Arbeit und achtet aufeinander. (Erkennen ist das Zauberwort)
Arbeitsbedingungen
Wird immer besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer besser, dank der hervorragenden zusammen arbeit in der Führungsebene (Aktion = Reaktion / Ursache = Wirkung)
Gehalt/Sozialleistungen
Der Wohnpark an der Hunte ist immer Vorreiter, wenn es um Gehalts Erhöhungen geht, mit großen zeitlichen Abstand Zahlt der Chef die Gehälter, aus, die in der Regierung vereinbart werden und immer mit einem Plus in der Vergütung, daher auch kein W-Geld, dafür monatliche mehr in der Tasche, ergo wer rechnen kann, ist im Vorteil
Image
Nicht immer ist das Unternehmen an allem schuld, Image entsteht, ob gut oder schlecht meist und überwiegend durch Mitarbeiter die sich einbringen oder eben nicht.
Loyal zum Dienst erscheinen oder einfach kein Bock haben, und sich ständig krankschreiben lassen um alle anderen Kollegen zur Überbelastung auffordern.
Karriere/Weiterbildung
Wird alles gerne geboten,.. Eigene Erfahrung.