19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 37%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wohnpark an der Hunte GmbH & Co. KG in Ganderkesee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er nichts sagt bei den Zuständen wird kein Personal lange bleiben
Verbesserungsvorschläge
Keine Freunde einstellen oder zusammen arbeiten lassen
Arbeitsatmosphäre
Schlechte stimmung
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
Die heimleitung ok die wbls sitzen mehr und rauchen ausser die wbl von 2
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Nur die ,die sich privat kennen und befreundet sind
Gleichberechtigung
Gibt es da nicht wbl 1 und wbl 2 befreundet ist schon schlecht fürs Klima
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer will und tut, der kann und soll bitte bleiben. Wer nicht will und nicht tut, der kann aber denn bitte gehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wohnpark an der hunte in Wildeshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei dringlichen Angelegenheiten im Privatleben werden Wege gesucht, ein Nein gibt es sehr selten, gerade wenn man auch da ist und unterstützt, wenn Not am Mann ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits wie, Firmenfitness oder ähnliches
Verbesserungsvorschläge
Durchsetzen, wenn es um schlechten Umgang mit Kollegen und vor allem mit den Bewohnern (gerade auf den Demenzbereich) geht.
Beruflich und Privat sollte man trennen noch mehr trennen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den WB an, nur WB1 nimmt ein Freundlich und offen auf
Image
Wird durch Lügen und Uneinsichtigkeit der Ex-Mitarbeiter runtergezogen, da sie selbst nicht ihre Fehler einsehen oder mal eine andere Sichtweise einnehmen.
Work-Life-Balance
Wer immer nur will und nicht gibt Brauch sich auch nicht Wundern, wenn MAL nein gesagt wird.
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich auch selbst für engagieren und durchsetzen, von nichts kommt nichts.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man auf „Einschränkungen“ (ältere) Kollegen guckt, definitiv guter Umgang, geht es jedoch um (ältere) Kollegen mit langer „Erfahrung“, ob PFK/WBL/QM oder PHK sag ich nur: So wie es in den Wald hinein schallt, schallt es auch wieder heraus.
Vorgesetztenverhalten
Setzen sich momentan durch, gefällt nicht jedem, aber ganz ehrlich Pech, woanders wird nicht lange gefackelt, wenn gravierende Fehler passieren. Manche könnten froh sein da zu arbeiten. Woanders würden die erst garnicht angenommen werden, so wie sie Arbeiten und sich verhalten (sowohl den Kollegen als auch Bewohnern gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung könnte mehr umgesetzt und geschult werden.
Hilfsmittel für die Pflege sind zwar dar, werden aber kaum benutzt oder man ist nicht ordnungsgemäß eingewiesen worden.
Kommunikation
Ist gut, besser geht es immer
Gehalt/Sozialleistungen
Schon gut. Einspringprämien wären schön, da es ja sonst auch nichts gibt. Wäre mal was schönes, wenn es ein Danke gibt, denn für alle und nicht nur für PFK
Gleichberechtigung
Wer Respekt möchte, sollte auch welchen haben.
Könnte besser sein. Klar PFK haben 3 Jahre ein Examen gemacht und haben viel mehr Verantwortung und andere Aufgaben, aber PHK arbeiten ebenso viel, wenn nicht mehr und halten das Haus auch mit aufrecht.
Interessante Aufgaben
Ja! Qualifikation entsprechend halt, wer mehr will muss auch dafür qualifiziert sein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Job mit tollem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wohnpark an der Hunte GmbH & Co. KG in Ganderkesee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter, die ihren Job gerne machen
Verbesserungsvorschläge
Weiter durchgreifen und die guten Mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer ruhigere Tage und unruhige aber sehr angenehm
Image
Das Image steht und fällt mit und von dem gesamten Team.
Work-Life-Balance
Es wird von der Leitungsebene immer versucht privat und beruflich zu vereinen und Wunschfrei zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden stetig angeboten und auf Weiterbildung nach Mitarbeiterwünschen geachtet
Kollegenzusammenhalt
Je nach Kollegen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Durchgreifen von Vorgesetzten gefällt nicht allen aber sie sind immer für einen da und nehmen sich Zeit
Kommunikation
Sehr offen und ehrlich, jeder hat mal einen schlechten Tag
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolute Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei wohnpark an der hunte in Wildeshausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Furchtbare PDL und Heimleitung
Verbesserungsvorschläge
Alles
Kollegenzusammenhalt
Mobbing ist im Wohnpark an der Tagesordnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimmer geht nimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wohnpark an der hunte in Wildeshausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung hört was besprochen wird aber es treten keinerlei Änderungen auf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neue Ordnung??? Verfasser der guten Bewertung belügt sich selbst.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wohnpark an der Hunte GmbH & Co. KG in Ganderkesee gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leitungsebene, Qualitätsbeauftragte, Wohnbereichsleitungen und Verwaltung austauschen.
Image
Aber so was von kaputt gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Fähigkeiten, verlernt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt aufs Team an.
Vorgesetztenverhalten
unehrlich, unverschämt, verstrickt sich in Widersprüche, diskriminiert, benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
ungenutzte Resurcen
Gleichberechtigung
keine
Interessante Aufgaben
Viele, nur falsch verteilt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neue Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wohnpark an der hunte in Wildeshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird endlich durchgegriffen. Schmeckt nicht jedem.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusammenhalt.
Die Leitung hat sich zu lange auf der Nase rumtanzen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Alle wollten Konsequenzen
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt leider Quertreiber.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Wenn alle mal ihren Job machen würden...
Kommunikation
Könnte unter den Kollegen besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wird besser Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei wohnpark an der hunte in Wildeshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann auch mit den WBL‘s oder der Heimleitung reden wenn man mal wirklich kurzfristig Zeit braucht sei es ein Termin oder sonst etwas
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manch gewisse Leute sich dort aufspielen als wären sie Chef (aus der Leitungsebene) obwohl es nur eine Heimleitung gibt die dort das Sagen hat.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte gewisse Leute dort ganz schnell Austauschen oder sogar Kündigen gibt genug Hohlbratzen dort
Image
Es gibt da und dort noch kleine Baustellen aber man kann sie beheben. Und man ist auch dort dran :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte noch ein wenig besser sein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
GEHT GAR NICHT! Schlimmer geht es bald nicht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wohnpark an der hunte in Wildeshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betreiber ist soweit Gut. Sitz in Bremen. Weit weg vom täglichem Wahnsinn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Kommentar
Verbesserungsvorschläge
Leitungsebene wie HL, PDL, stel. PDL, QMB rausschmeißen
Arbeitnehmervertretung einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
ruiniert in den letzten 4 Jahren
Image
Ruiniert
Work-Life-Balance
Es gibt keine. Und wenn dann nur für die Leitungsebene, auserwählte VIP
Karriere/Weiterbildung
vernachlässigt oder ungünstig geplant das eine Teilnahme nicht möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
vergleichbares Gehalt, pünktliche Zahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keins, oder vergessen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an.
Umgang mit älteren Kollegen
diskriminierend
Vorgesetztenverhalten
unverschämt, lächerlich und unangebracht, unehrlich zu viele Märchen
Arbeitsbedingungen
überfordernd, kein wunder das der Krankenstand so hoch ist.
Kommunikation
keine ernstzunehmende Kommunikation.
Gleichberechtigung
unterdrückt
Interessante Aufgaben
Das Haus bietet viele interessante Aufgaben. Nur die ausgewählte IP profitiert daraus und nimmt sich alle Freiheiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann ich nur von abraten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wohnpark an der hunte in Wildeshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber Ansicht nicht falsch. Bei Auswahl der Leitungsebene die Augen verschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber finde ich Ansicht nichts schlecht. Vergleichbares Gehalt, pünktliche Zahlung auf Konto, macht keine Unruhe. Verschlossene Augen vor dem was die Leitungsebene und QMB , teils auch WBL zu verantworten hat ist besorgniserregend.
Verbesserungsvorschläge
Neuanfang. Neue Leitungsebene und QMB etc. Denn sie wissen nicht was sie tun.
Image
ruiniert
Work-Life-Balance
keine
Karriere/Weiterbildung
nur der VIP under bester Freundschaft der Leitungsebene vorbehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ansicht gutes Gehalt, vergleichbar mit anderen Arbeitgebern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
kommt auf das einzelne Team an.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskriminierung, keine Wertschätzung gegenüber erfahrenen älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
verstrickt sich in Unwahrheiten und Wiedersprüchen, Mobbt was das Zeug hält.
Arbeitsbedingungen
ungenutztes Potenzial, vernachlässigte Ressourcen
Gleichberechtigung
nur der VIP vorbehalten
Interessante Aufgaben
viel ungenutztes personelles Potenzial.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird wohnpark an der hunte durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 29% der Bewertenden würden wohnpark an der hunte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich wohnpark an der hunte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.