Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Es allen recht machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenKurze Entscheidungswege, freundlicher Umgang aus allen Bereichen des Unternehmens, das ständige bemühen besser und harmonischer zu werden. Top Leistung was in 2 Monaten von der gesamten Führungsebene geändert wurde und uns Zeit gibt das umzusetzen, kein Druck, keine Leistungsbeurteilung, immer und ich meine wirklich immer ein offenes Ohr,.. Das was jetzt geleistet wird von HL / PDL stellv. PDL / WBL stellv. WBL / sowie von der QM in jeder Hinsicht habe ich in der Kürze noch nie erlebt. Hut ...
Die Ungerechtigkeit , steht du auf die VIP Seite, darfst du dir alles erlauben
Ähmmmmmm......
NIX
Gutscheine für nicht krank. Allerdings gibt's es die nicht wenn auch nur ein Urlaubstag im Monat war.
Recht zuverlässigen Dienstplan
Mobbing und das Die Heimleitung, PDL ,QM sowie die Verwaltung alle dick befreundet sind
Leider hat die Führungsebene zu viel durchgehen lassen in einer gewissen Zeit, was manch ein Mitarbeiter schamlos ausgenutzt hat, aber jetzt, mit dieser Neuaufstellung des gesamten Hauses (Führungsebene) wird es immer besser und hoffe das an dem Kurs weiter festgehalten wird.
zu zurückhaltend
Mobbing kommt auch aus der Leitungspositionen.
Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld.
Versucht es allen irgendwie recht zu machen. Grenzen und Möglichkeiten aufzeigen
Das Führungspersonal austauschen
*HL
*PDL
*QM
*WBL
*Verwaltung
Neue Leitungsebene
Verbessern kann man immer viel, die Frage, die sich daraus stellt, ist Veränderung immer besser?? In mancher Hinsicht ja Personal technisch auf jeden Fall,.. Raus mit schlechten Mitarbeitern = Rein mit guten Mitarbeiter, damit ist alles beschrieben.
Mehr auf die eigenen Mitarbeiter schauen/ denen den Rücken stärken, die nicht so stark sind und sich vor unangenehme Dinge nicht drücken.
Der am besten bewertete Faktor von wohnpark an der hunte ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr gute Grundlage! Man muss es zu nutzen wissen.
Wird immer besser.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wohnpark an der hunte ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mobbing u. Alle sind befreundet
Respektlos , mobbing
Chefin reagiert nicht. In der Führungsebene sind alle best Friends.
Mobbing wird toleriert trotz Gesprächen
Eigentlich kein Stern wert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird alles gerne geboten,.. Eigene Erfahrung.
ergreift die Möglichkeiten und macht was draus.
