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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ev. Wohnstift Dichterviertel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ev. Wohnstift Dichterviertel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ev. Wohnstift Dichterviertel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr unterschiedlich. An manchen Tagen ist es eine schöne Atmosphäre, je nach Besetzung und den Kollegen, und natürlich wie unsere Bewohner drauf sind am Tag.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation in den Teams (Pflegeabteilungen) top auch mit der Wohnbereichsleitung. Auch wenn es hier und da mal zu Reibereien kommt, fasst man sich schnell wieder im guten zusammen.
Gespräche geschehen in den Pflege Abteilungen immer auf Augenhöhe egal welche Position (Fachkraft, Helfer usw..) man hat.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich kann ich nur von meiner Station sprechen, und kann darüber eigentlich nur Positives vermelden. Es wird Wert gelegt das man möglichst die Pausen zusammen macht. Feierlichkeiten im Privaten Umfeld finden statt. Gerade im Sommer versucht man sich im Kleingarten zu treffen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die WBL hört einem zu, versucht auf Wünsche und Bedürfnisse einzugehen. Spontanes frei bekommen ist auch möglich, gerade weil das Team so gut Harmoniert versucht man sich untereinander zu helfen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nimmt sich Zeit, die Tür bei der PDL steht immer offen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Druck und Lästereien an der Tagesordnung.

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