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Wohnungsbau 
und 
Treuhand 
Aktiengesellschaft 
(gbt)
Bewertungen

15 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 53%
Score-Details

15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter krisenfester Arbeitgeber mit Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter die wollen.

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Events für Mitarbeiter, Mitarbeiterrabatt für die Wohnung, zusätzlicher Urlaubstag an Weihnachten/ Sylvester, Brückentage frei, Home-Office möglich, jährlicher Gesundheitstag und das Bikeleasing

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer zu spät kommt, den bestraft der Parkplatzmangel!

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation nach außen zu anderen Firmen kann verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich kam mit allen Abteilungen gut zurecht.

Image

Das Image ist schlechter als die Wahrheit, leider. Bei verschiedenen Bauprojekte war die Kommunikation mit den Firmen etwas unglücklich.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, ich kann meine Kinder auch mal ohne Probleme morgens zur Schule bringen.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen für den eigenen Bereich werden jederzeit gerne gesehen und bewilligt. Es gibt auch interne Schulungen in den einzelnen Abteilungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ordentliches Gehalt mit zusätzlicher Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde ein neues großes Klimaprogramm beschlossen. Ein großer Schritt für eine sauberere Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Fast alle Kollegen der einzelnen Abteilungen verstehen sich meines Erachtens gut miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen, die teilweise schon 40 Jahre da sind, haben sehr viel Erfahrungen und sind deshalb sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Nachvollziehbar und lösungsorientiert

Arbeitsbedingungen

Großes Zweier-Büro mit Blick ins Grüne, höhenverstellbarer Schreibtisch, ein Arbeitspensum dass in einer 40 Stunden Woche gut zu schaffen ist.

Kommunikation

Neuigkeiten wurden immer durch den direkten Vorgesetzten mitgeteilt, teilweise Änderungen auch begründet.

Gleichberechtigung

Gleiche Chancen für alle, soweit ich das beurteieln kann. Führungskräfte sind gleichermaßen männlich und weiblich.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich hatte ich sehr viele abwechslungreiche Aufgaben.

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Toller Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das kollegiale Arbeitsklima, die fairen Arbeitsbedingungen und die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt manchmal etwas längere Entscheidungswege, was ich allerdings nicht all zu negativ bewerten möchte, da es in fast jedem Fall zu einer gut durchdachten Lösung führt

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen und Führungskräfte, allgemein eine motivierende Arbeitsatmosphäre und starkem Teamgeist. Wofür auch viel getan wird, in Form von Betriebsfeiern, Fortbildungsmöglichkeiten etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der soziale Wohnungsbau stellt den Arbeitgeber vor die Herausforderung, Umweltschutz und soziale Verantwortung miteinander zu vereinen. Trotz begrenzter Mittel wird versucht, nachhaltige Materialien zu verwenden und energieeffiziente Standards umzusetzen, was jedoch oft zusätzliche Planung und kreative Lösungen erfordert. Es ist ein Balanceakt, bezahlbaren Wohnraum zu schaffen und gleichzeitig umweltbewusste Maßnahmen zu integrieren- wird hier, finde ich gut umgesetzt!

Karriere/Weiterbildung

Es sind viele Angebote für die Weiterbildung vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, stehen einem immer mit Rat und Tat zur Seite

Vorgesetztenverhalten

Man (Ich) fühlt sich als Mitarbeiter geschätzt

Arbeitsbedingungen

Bei mir ist alles in Ordnung

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin zufrieden und kann mich nicht beschweren

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Guter Arbeitgeber, ich fühle mich sehr wohl

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Krisensicherer Arbeitsplatz mit guter Perspektive
gutes Klima , ich fühle angekommen und wohl

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation innerhalb des Betriebes sollte etwas verbessert werden und die Außendarstellung aber alles noch im Rahmen

Arbeitsatmosphäre

sehr nette Kollegen und Vorgesetzte

Work-Life-Balance

durch Gleitzeit Regelung und 30 Tage Jahresurlaub perfekt

Karriere/Weiterbildung

es gibt viele Angebote zur Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

bin ich sehr Zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich sehr gut , Ausnahmen gibt es überall

Umgang mit älteren Kollegen

von den sogenannten Älteren kann man was lernen, ich finde den Umgang sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

in meiner Position sehr gut , fühle mich gleichgestellt und wertgeschätzt

Arbeitsbedingungen

In meinem Bereich alles gut, ausreichend Platz

Interessante Aufgaben

für mich teilweise neues aber sehr interessantes Aufgabengebiet


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Gibt Besseres

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr angespannt und von Misstrauen geprägt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt wöchentlich einen bereitgestellten Obstkorb. Weiterhin besteht die Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen. Es gibt ein Klimaprogramm für die Immobilien.

Karriere/Weiterbildung

nicht transparent; Die Besetzung von Führungspositionen ist oft nicht nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Das ist das Einzige, was das Arbeiten dort noch halbwegs erträglich macht.

Vorgesetztenverhalten

Kaum Lob; Versprechungen, die im Bewerbungsprozess gemacht werden, werden nicht eingehalten

Kommunikation

Nichts, was im Bewerbungsprozess versprochen wurde, wurde eingehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

durchschnittlich, aber nicht der Leistung entsprechend

Gleichberechtigung

Hier kann man nichts gegen sagen. Die Aufgabenverteilung erfolgt unabhängig von Alter, Geschlecht etc.

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Engagement zahlt sich aus und ergibt Sinn

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Einfach den neuen Kurs engagiert weiter verfolgen!

Arbeitsatmosphäre

Zwar gibt es noch alte Strukturen, aber es wird viel für den Zusammenhalt getan. Firmenfeste, Führungskräftetrainings, Fahrten, Fortbildung, Betriebsratsarbeit, Betriebsvereinbarungen. Wo viel für Klima und Wohnraumschaffung bewegt wird, ist Engagement gefragt. Nicht jede(r) findet das gut.

Image

In 125 Jahren Firmengeschichte gab es viele Erfolge, aber auch manche Dämpfer. Man kann stolz sein, hier mitzuwirken. Leider gibt es aber auch Wohnungssuchende, denen wir bei 0-Leerstand keine Wohnung anbieten können oder Mitarbeiter, die sich geärgert haben, und dann destruktiv posten. Manchmal sind es nicht die Leistungsträger....

Work-Life-Balance

Es gibt die 4,5 Tage Woche, freitags ab 12.30 h ist nur noch der Mieter-Notdienst da. Jedes Arbeitszeiten- und Teilzeit Modell ist möglich. Es gibt Gleitzeit, Homeoffice und Zeiterfassung. Gelegentliche Mehrarbeit wird freigegeben, dokumentiert und in Zeit oder Geld nach Wahl abgegolten. An Brückentagen sind Betriebsferien. 30 Tage Urlaub plus Sylvester und Heiligabend!

Karriere/Weiterbildung

Top-Chancen für jeden, der aufsteigen will. Durch die Ruhestands-Nachfolgen wurden und werden in den nächsten Jahren viele Positionen nachbesetzt. EX- Auszubildende haben es hier bis in die Geschäfts- oder Abteilungsleitung geschafft. SInnvolle Fortbildungen werden bewilligt und bezahlt. Das Unternehmen läd externe Coaches ein.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind branchenüblich, dieses Jahr 5% Erhöhung. Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge, Jobbike, Mietrabatte auf firmeneigene Wohnungen, Kaffee + Obst. Letztes Jahr volle Inflationsausgleichsprämie von 3000 Euro! Gehalt immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch, sie oben. Das Unternehmen hat ein großes Klimaprogramm beschlossen.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen verstehen sich gut. Manche könnten hilfsbereiter sein, vor allem zwischen den Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Menschen auch in höherem Alter haben gute Einstellungschancen. Leider gehen viele Kollegen 60+ in diesen Jahren nach langer Zugehörigkeit in den verdienten Ruhestand. Das Know how ist schwer zu ersetzen. Sofern bekannt, werden frühzeitig Nachfolger gesucht und eingearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Die Türen sind offen für jeden. Aber früher waren Führung ausserhalb des Vorstands wenig gefragt, und manche FK verstehen sich eher als Teammitglied. Dieses Jahr gab es ein Führungsktäftecoaching mit Trainern vom EBZ, sehr empfehlenswert.

Arbeitsbedingungen

Gute It-Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische bei Bedarf, nach und nach Modernisierung der Büros. Leider etwas Raumnot, aber die Aufstockung des Gebäudes im nächsten Jahr ist schon beschlossen. Homeoffice gem. BetriebsVB für die meisten 1-2 Tage pro Woche möglich, bei manchen Servicefunktionen geht es nicht.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung gibt in Führungskräfterunden, im BR und per Rundmail viel Information weiter. Aber manches bleibt in den nächsten Ebenen stecken. Der Flurfunk weiss alles, aber nicht immer das richtige.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede in Bezahlung und Behandlung. Führungspositionen werden unabhängig vom Geschlecht besetzt, Frauen sind auf allen Ebenen vertreten. Das Team ist multinational und offen, auch für LGBTQ.

Interessante Aufgaben

Es wird viel in Klimaschutz und den bezahlbaren Wohnungsbau investiert. Das ist sinnstiftend, spannend und herausfordernd. Ich bin gern dabei, denn es gibt viele spannende Aufgaben und Gestaltungsfreiräume.

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Top-Team und viel Raum zur persönlichen Weiterentwicklung!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hier ist wirklich angenehm und von einem starken Zusammenhalt im Team geprägt. Jeder wird wertgeschätzt, und es herrscht ein offener, freundlicher Umgangston. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und unterstützt. Die Zusammenarbeit ist konstruktiv, und es gibt immer ein offenes Ohr für Fragen oder Anregungen. Das motiviert und schafft ein Umfeld, in dem man sich gerne engagiert und auch langfristig wohlfühlt.

Image

Das Image des Unternehmens ist tatsächlich viel besser, als es oft dargestellt wird. Oftmals basieren negative Eindrücke auf Einzelereignissen oder Missverständnissen, die nicht das gesamte Bild widerspiegeln. In der Realität herrscht hier ein starkes Miteinander, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Die Führungskräfte sind transparent in ihren Entscheidungen und engagieren sich aktiv für das Wohlbefinden des Teams. Außerdem gibt es viele positive Initiativen, die das Unternehmen vorantreiben und die Mitarbeiter motivieren. Wer Teil des Teams ist, weiß die vielfältigen Stärken und Möglichkeiten zu schätzen, die das Unternehmen bietet.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist hervorragend. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal im Homeoffice zu arbeiten, was besonders hilfreich ist, um private und berufliche Verpflichtungen gut unter einen Hut zu bringen. Überstunden sind eher die Ausnahme und werden, wenn sie anfallen, fair ausgeglichen. Außerdem wird darauf geachtet, dass jeder genug Zeit für Erholung und Familie hat. Diese Rücksichtnahme und Flexibilität sorgen dafür, dass man sich im Job wohlfühlt und gleichzeitig genug Freiraum für das Privatleben bleibt.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung im Unternehmen sind ausgezeichnet. Es gibt zahlreiche Programme und Workshops, die darauf abzielen, die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu fördern und ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Zudem wird individuell auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen eingegangen, sodass jeder die Chance hat, sich in seinem gewünschten Bereich weiterzuentwickeln. Die Vorgesetzten stehen dabei jederzeit als Mentoren zur Verfügung und unterstützen aktiv die persönlichen Ziele der Mitarbeiter. Dieses Engagement für Weiterbildung und Karriereförderung zeigt, dass das Unternehmen nicht nur an kurzfristigen Ergebnissen interessiert ist, sondern langfristige Perspektiven für seine Mitarbeiter schafft.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt und die Sozialleistungen im Unternehmen sind wirklich fair und attraktiv. Die Vergütung liegt im Branchendurchschnitt und wird pünktlich gezahlt, was Sicherheit und Wertschätzung vermittelt. Darüber hinaus gibt es umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Weiterbildung. Diese Benefits zeigen, dass das Unternehmen nicht nur auf die Leistung der Mitarbeiter achtet, sondern auch in deren persönliche und berufliche Zukunft investiert. Es ist ermutigend zu sehen, dass die Firma die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter ernst nimmt und ein positives Arbeitsumfeld schafft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen ist beeindruckend. Es wird aktiv an nachhaltigen Projekten gearbeitet, die sowohl ökologische als auch soziale Aspekte berücksichtigen. Von umweltfreundlichen Bauweisen bis hin zu Initiativen zur Reduzierung des CO2-Fußabdrucks – das Unternehmen setzt klare Standards für Nachhaltigkeit. Zudem engagiert es sich stark in der Gemeinschaft, sei es durch soziale Wohnprojekte oder durch Unterstützung lokaler Initiativen. Dieses Engagement fördert nicht nur ein besseres Wohnumfeld, sondern trägt auch zur Lebensqualität der Bewohner und zur Stärkung des sozialen Zusammenhalts bei. Es ist schön zu sehen, dass die Unternehmensphilosophie nicht nur auf Profit ausgerichtet ist, sondern auch Verantwortung für die Umwelt und die Gesellschaft übernimmt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist einfach großartig! Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Fragen oder Herausforderungen. Egal ob in stressigen Phasen oder im Alltag – das Team ist immer füreinander da und zeigt echten Teamgeist. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und integriert, sodass man sich schnell als Teil der Gemeinschaft fühlt. Dieses starke Miteinander macht die Arbeit nicht nur effektiver, sondern auch sehr angenehm und motivierend.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen im Unternehmen ist äußerst respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden sehr geschätzt und aktiv ins Team eingebunden. Es wird darauf geachtet, dass sie sich ebenso weiterentwickeln können wie jüngere Kollegen, und ihre Meinung wird immer gehört. Durch diese Einbindung und Anerkennung entsteht ein tolles Miteinander zwischen allen Altersgruppen, bei dem jeder voneinander lernen kann. Es ist schön zu sehen, wie generationenübergreifende Zusammenarbeit hier gefördert und gelebt wird.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist wirklich vorbildlich. Die Führungskräfte sind immer ansprechbar, offen für Feedback und nehmen sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und man fühlt sich in Prozesse und Entwicklungen gut eingebunden. Es herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang, und die Vorgesetzten fördern nicht nur die persönliche Weiterentwicklung, sondern auch das Wohlbefinden im Team. Diese wertschätzende und unterstützende Haltung motiviert und schafft ein angenehmes Arbeitsklima.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind gut. Die Büros werden zunehmend modernisiert und ergonomisch ausgestattet, sodass man sich wohlfühlt und konzentriert arbeiten kann. Außerdem gibt es zahlreiche Annehmlichkeiten wie Pausenraum und montags frisches Obst. Auch die technischen Arbeitsmittel sind auf einem aktuellen Stand, was effizientes und flexibles Arbeiten ermöglicht. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist vorbildlich. Informationen werden transparent und zeitnah weitergegeben, sodass man immer gut informiert ist und sich eingebunden fühlt. Der Austausch zwischen den Abteilungen funktioniert reibungslos, und es gibt regelmäßige Meetings, in denen offene Fragen geklärt und Feedback geteilt werden kann. Auch die Geschäftsführung ist nahbar und hat immer ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter. Diese offene und wertschätzende Kommunikation schafft ein angenehmes Arbeitsklima und fördert das Vertrauen im Team.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Unternehmen wirklich gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position werden alle Mitarbeiter*innen gleich behandelt und wertgeschätzt. Es gibt faire Aufstiegschancen und transparente Prozesse, bei denen die Leistung im Vordergrund steht. Vielfalt wird gefördert, und es herrscht ein inklusives Arbeitsklima, in dem sich jeder frei entfalten kann. Diese Haltung spiegelt sich auch in der Führungsebene wider, die ein gutes Vorbild für ein gleichberechtigtes Miteinander ist. Man spürt, dass Gleichberechtigung hier mehr als nur ein Schlagwort ist – es ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Unternehmen sind sehr abwechslungsreich und interessant. Man bekommt die Möglichkeit, eigenverantwortlich an spannenden Projekten zu arbeiten und wird dabei stets gefördert, neue Fähigkeiten zu entwickeln. Es gibt viel Raum für Kreativität und eigene Ideen, die auch gern gesehen und umgesetzt werden. Durch die Vielfalt der Aufgaben und die Möglichkeit, sich in unterschiedlichen Bereichen einzubringen, bleibt die Arbeit nicht nur spannend, sondern bietet auch ständig neue Lernmöglichkeiten und Herausforderungen.

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Einfach nur grottenschlecht!!!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr toxisch und unfair.

Image

Negativ in ganz Trier

Work-Life-Balance

Gleitzeit. Fallen sie aber nicht auf die Versprechung der 4,5 Tage Woche rein. Sie bekommen hier nichts geschenkt. Sie müssen ganz normal 40 Stunden arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Absoluter Standard

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Leute die sich gut verstehen, aber in diesem Unternehmen herrscht viel Neid und Missgunst.

Vorgesetztenverhalten

Sehr, sehr schlecht und ekelhaft.

Arbeitsbedingungen

Vorstandsetage 5 Sterne Hotel alles darunter Jugendherberge.

Kommunikation

Nur von oben herab. Geschäftsführung denkt sie ist was besseres und zeigt dies auch offen.

Gleichberechtigung

Hier herrscht eine zwei Klassen Gesellschaft.

Interessante Aufgaben

Die gibt es definitiv, aber man wird gerne klein gehalten.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Top Arbeitgeber mit großartigen Kollegen

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solider Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive, Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Interessantes Arbeitsumfeld. Viele Ausbildungsplätze.

Image

Ein Thema an dem wir alle gemeinsam arbeiten müssen.

Work-Life-Balance

Durch die Flexibilität ist die Work-Life-Balance jederzeit gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann sich mit Unterstützung der Firma weiterbilden. Und einer internen Karriere stehen alle Türen offen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mit der betrieblichen Altersvorsorge on top - prima.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unser Klimaprogramm spricht für sich.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit kann noch besser werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei Altersdiskriminierung.

Vorgesetztenverhalten

Kurze Wege, guter Austausch, klare realistische Zielvorgaben.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit, mobiles Arbeiten, gute technische Ausstattung.

Kommunikation

Regelmäßige Informationsveranstaltung. Austausch mit dem BR.

Gleichberechtigung

Jeder kann Karriere machen - unabhängig vom Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Die Umsetzung des Klimaprogramms ist eine interessante Herausforderung für die nächsten Jahre.


Arbeitsatmosphäre

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Absolut nicht zu empfehlen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

in diesem Unternehmen müsste eig jeder mit anpacken, aber es wird geführt wie ein Konzern.

Verbesserungsvorschläge

Faires Miteinander auf Augenhöhe, Mitarbeiter gut behandeln nicht nur auf dem Papier, Oberste Reihe sprengen, mehr Dienstfahrzeuge, mehr Parkplätze, Gebäude sanieren, Einrichtung modernisieren, ein Danke wäre ab und an mal schön

Arbeitsatmosphäre

Schelchte Stimmung, Neid, Lästereien, nur Druck von oben (ohne Grund)

Image

noch zu gut

Work-Life-Balance

ist gegeben, wenn man sich erlauben kann Dienst nach Vorschrift zu machen.

Karriere/Weiterbildung

kann klappen, wenn man bereit ist durchgehend zu arbeiten

Gehalt/Sozialleistungen

keine Gehaltsverhandlungen

Kollegenzusammenhalt

das ist das Einzige was es ab und an noch gibt, muss ja bei dem Verhalten der Führungskräfte

Vorgesetztenverhalten

Oberster Kreis schwebt über allem und schert sich null um die normalen Angestellten

Arbeitsbedingungen

Büro marode, stickig, heiß, viel zu klein obwohl Firma zu wenig Leute hat

Kommunikation

es findet wenig bis überhaupt keine Kommunikation statt, außer das Lästern

Interessante Aufgaben

die sind da...aber da die Firma zurecht unterbesetzt ist, kann man nur abarbeiten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Ich finde, dass die Abmachungen von Heute an den nächsten Tagen nichts mehr wert sind/waren.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

War nicht in der Lage meine Abrechnungen monatsgenau zu korrigieren.

Verbesserungsvorschläge

Aussagen und Entscheidungen treffen die länger als 24 Stunden Gültigkeit haben.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine Dokumentation der Abläufe. Es muss alles erfragt werden. Es gibt Kollegen die lieber die Fehler der anderen suchen anstatt was zu arbeiten.

Image

Nur wenige sprechen positiv über das Unternehmen

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wirbt mit sozialem Wohnungsbau aber übernimmt keine soziale Verantwortung gegenüber den Angestellten

Kollegenzusammenhalt

Es gibt verschiedene Gruppen die sich gut verstehen, aber auch die, die sich gegenseitig runter machen.

Vorgesetztenverhalten

Immer selber gut dastehen und keine eigenen Fehler zugeben

Arbeitsbedingungen

Räume und Ausstattung waren ok.

Kommunikation

„Was nützt mich mein Geschwätz von Gestern“

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wohnungsbau und Treuhand Aktiengesellschaft (gbt) durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden Wohnungsbau und Treuhand Aktiengesellschaft (gbt) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wohnungsbau und Treuhand Aktiengesellschaft (gbt) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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