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Trier

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wohnungsbau und Treuhand Aktiengesellschaft (gbt) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wohnungsbau und Treuhand Aktiengesellschaft (gbt)
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wohnungsbau und Treuhand Aktiengesellschaft (gbt)
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kam mit allen Abteilungen gut zurecht.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neuigkeiten wurden immer durch den direkten Vorgesetzten mitgeteilt, teilweise Änderungen auch begründet.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fast alle Kollegen der einzelnen Abteilungen verstehen sich meines Erachtens gut miteinander.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, ich kann meine Kinder auch mal ohne Probleme morgens zur Schule bringen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nachvollziehbar und lösungsorientiert

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich hatte ich sehr viele abwechslungreiche Aufgaben.

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