Überwachung - katastrophale Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetze haben nur den Zweck der Überwachung. Kreative Ideen und Lösungen werden nicht gern gesehen.
Kommunikation
Respektvoller Umgang = Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Im Team ganz gut. Vereinzelte Kollegen könnten auch einen prima Spitzel abgeben.
Work-Life-Balance
37h Woche, Überstunden können nur schwer abgesetzt werden und werden gekappt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht mehr zeitgemäß. Hier sollte man dringend überlegen, die entsprechenden Personen in Bezug auf Mitarbeiterführung weiterzubilden!
Interessante Aufgaben
Alles wird doppelt und dreifach gemacht. Effizientes Arbeiten = Fehlanzeige
Gleichberechtigung
Lieblinge oder Familienangehörige werden bevorzugt behandelt. Kein Betriebsrat vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros für die Vorgesetzten, der Rest darf Schwitzen. Kein Home Office in Corona Zeiten - Digitalisierung ist ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr große Gehaltsunterschiede obwohl die gleiche Arbeit verrichtet wird.
Image
Ständige, gewollte Mitarbeiterfluktuation schwächen auch die Bindung zum Mieter - Die Kosten für Anwälte und Abfindungen könnte man auch sinnvoller ausgeben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere innerhalb des Unternehmens ist bestimmten Personen vergönnt. Meistens geht die Leiter eher abwärts.