28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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37h pro Woche, pünktliche Gehaltszahlung
werden nicht berücksichtigt bzw. zerredet
Mitarbeiterüberwachung GPS, keine freie Meinungsäußerung
man sollte auch innerhalb der Firma das praktizieren, wie es nach außen dargestellt wird
welche Balance
kommt auf die Kollegen an
kann ich nicht einschätzen
keine Menschlichkeit, unkorrektes Verhalten, Druckausübung, Machtposition klar darstellen
Vorgesetzte sollten geschult werden im Umgang mit Mitarbeitern
sozial unverträglich
null Kommunikation, wird nur das gemacht was von oben befohlen wird
im Rahmen des Fachkräftemangels, reicht es nicht einfach nur Gehalt zu zahlen was auch nicht übermäßig üppig ist
Frauen werden gleich behandelt
normale arbeitsspezifische Aufgaben
Die Gemeinschaftliche Einstellung
Nix
Keine
Image wird leider nicht der Realität gerecht.
Offen für verkürzte Arbeitszeiten (wenn es zur Position passt), Unterstützung von "gesunder Freizeit", u. a. durch Kooperation mit Fitnessstudio und JobBike.
Weiterbildungen werden gefördert wie in keinem vergleichbaren Unternehmen, keine festen Budgets, sondern Förderung nach Bedarf.
Super. Und vielfältige Arbeitsgeberleistungen oben drauf.
Vorbildfunktion in Dresden, z. B. erste NaWoh-Zertifizierungen
Wenn die Führungsebene ein Team ist, fördert das auch den Zusammenhalt des gesamten Teams.
Nun zu 100% ein super besetzter Vorstand.
Moderne Ausstattung, die bei individuellem Bedarf angepasst wird. Arbeitszeitregelung wird derzeit mit großer Offenheit neu betrachtet.
Irgendwer fühlt sich immer mal nicht mitgenommen. Das spürbare Ziel ist aber definitiv, alle zu erreichen.
Vom Vorstand gelebt
Spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
Wenn man möchte findet man überall was zu meckern. Ich finde es geht allen sehr gut hier und vielen zu gut.
Habe nix gefunden.
Leistungsgerechte Bezahlung
Mal so mal so
Ist gegeben, aber nicht immer anwendbar
Kommt auf das gegenüber an
sehr sozial verständnisvoll manchmal zu genau
Sehr gut manchmal zu wenig
Kann immer mehr sein für manche Mitarbeiter zu viel für die geleistete oder nicht geleistete Arbeit
Offen für Veränderungen!
In welchem Unternehmen läuft denn immer alles perfekt? Probleme ansprechen hilft und man wird gehört. Eine schöne Atmosphäre zum Arbeiten!
Leider schlechteres Image als es die WGJ verdient!
Jede Weiterbildung wird unterstützt!
Da kann man sich nicht beschweren!!! Sehr viele Benefits.
Es gibt sogar eine Stelle "Nachhaltigkeitsmanagement"
Schöne Geschäftsstelle und alles da was man braucht und noch viel mehr!
Immer und in jedem Unternehmen ein Thema. Wichtig ist nur, dass man wie die WGJ stetig daran arbeitet.
Was kann es interessanteres geben als mit Menschen zu arbeiten?
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Unter uns Kollegen läuft alles Freundschaftlich ab
Gut freundlich und Respektvoll
37 Stunden. Woche Wochenende frei Völlig in Ordnung
Wen es notwendig ist wird sich gekümmert
Gehalt könnte immer besser sein sonderzahlung gibt es auch on top
Wird sehr drauf geachtet immer grüner zu werden
Jeder ist zu jedem nett und respektvoll manche mag man mehr andere weniger wie überall
Es wird Rücksicht genommen
Fühle mich respektiert alle Probleme werden direkt angesprochen und so gut es geht aus der Welt geschafft
Sind sehr gut bin zufrieden
Alle Infos per Mail unter uns jeder hat ein Handy das wird auch benutzt
Kann ich leider nicht viel dazu sagen
Abwechslung ist da aber großteils das gleiche was nicht schlecht sein muss
Das man so beharrlich an früher festhält
Siehe oben
Weiterentwicklung
Jeder soll seine Position kennen und spüren
Außen hui, innen pfui
Die richtigen Mitarbeiter haben schon viel Freizeit!
Welche Karriere.
Kein Tarif
Im Rahmen des geforderten
In der Abteilung gut. Ansonsten ist sich jeder selbst der Nächste.
Halten den Laden am Laufen
Wenn man wissen möchte wie früher ein Unternehmen geführt wurde, ist man hier genau richtig!
Digitalisierung ist eine Baustelle
Nur das nötigste
Jeder soll seine Rolle kennen.
Gibt es, aber macht man nicht aus Angst vor Konsequenz!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es wird kein unangenehmer Druck oder Angst geschürt. Mit Lob wird man nicht überschüttet, jedoch werden gute Arbeit und Leistung merklich wertgeschätzt.
Die WGJ wird ihrem Image als Genossenschaft durchaus gerecht. Als Mitarbeiter fühlt man sich wohl und stolz ein Teil zu sein.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel einteilbar, Kernzeiten im Gleitzeitsystem sind unglaublich arbeitnehmerfreundlich
Regelmäßige Möglichkeiten für Weiterbildungen und offen für persönliche Vorschläge oder Anregungen aus dem Team.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut und auch an sonstigen Leistungen wird nicht gespart. Zuzahlungen zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Zuschläge zum Mittagessen, Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge...
Die WGJ ist hier im Umschwung und gibt ihr bestes für die Zukunft gewappnet zu sein. Es gibt sicher kleine Möglichkeiten zur Verbesserung, aber man kann hier immer Bedenken und Vorschläge einbringen.
Die Arbeit unter den Kollegen im Team läuft sehr gut. Rückhalt in schwierigen oder stressigen Situationen ist gegeben und gegenseitige Unterstützung wird groß geschrieben.
Die älteren Kollegen stehen immer zur Seite und teilen Fachwissen und Erfahrungen gern. Eine Wertschätzung durch die jüngeren Kollegen ist auf jeden Fall gegeben.
Gesetze Ziele werden gemeinsam erreicht und der Rückhalt der Vorgesetzten ist immer gegeben. Bei Problemen oder Fragen wird man nie im Regen stehen gelassen.
Helle und moderne Arbeitsplätze, es könnte jedoch ein wenig mehr für Ergonomie und individuelle, wie moderne Gestaltung gelegt werden.
Über Ziele und deren Erreichung wird informiert, jedoch könnte hier ein wenig mehr Augenmerk darauf gelegt werden. Wichtige Entscheidungen und Beschlüsse bekommt man aber rechtzeitig mitgeteilt.
Es wird nach Willen zur Arbeit, Leistungsbereitschaft und Einsatzvermögen beurteilt, das Geschlecht spielt dabei keine Rolle.
Der Job fordert und bietet immer wieder neue und spannende Herausforderungen. Langweilig wird es auf jeden Fall nicht.
Auch wenn mit Lob sparsam umgegangen wird, empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als förderlich.
Es wird nach viel Rücksicht genommen auf private Bedürfnisse, wenn man z.B. mal einen Termin in der Kernarbeitszeit hat. Es ist Vieles absprachefähig. Die Arbeitszeiten sind sehr arbeitnehmerfreundlich. Geplanten Urlaub konnte ich bisher ausnahmslos so nehmen, wie ich es wollte.
Weiterbildung und Weiterentwicklung wird sehr gefördert.
Wer hier keine 5 Sterne vergibt, der weiß nicht, wie es anderswo zugeht.
Die Teams verstehen sich ganz gut, zwischen den Teams ist der Zusammenhalt ausbaufähig.
Die Arbeitsplätze sind sehr gut eingerichtet. Es werden auch Wünsche erfüllt, wie z.B. höhenverstellbarer Schreibtisch, zweiter Bildschirm, handschonende Mouse...
Ich fühle mich gut informiert über die Dinge, die ich wissen muss.
Also hier ist alles im grünen Bereich meiner Meinung nach. Es geht nicht nach Geschlecht, sondern nach Leistung und Engagement.
Ich finde meine Aufgaben sehr interessant und kann sie selbst mitgestalten und eigene Ideen einbringen. Eigene Ideen sind immer erwünscht, auch wenn nicht jede Idee umgesetzt werden kann.
Ein sehr angenehmes miteinander, mit vielen vom Vorgesetzten eingeräumten Freiheiten
Nach Außen (Mieter u. Mitglieder) ist das Image der Genossenschaft sehr angesehen. Ich kann behaupten, dass sich das gute Image nach Innen widerspiegelt.
Bezugnehmend auf die Wohnungswirtschaftsbranche ist die WGJ ein sehr flexibler Arbeitgeber. Urlaube und Arbeitszeiten können größtenteils eigenständig geplant werden. Durch das 37h-Modell wird Freitags nur halbtags gearbeitet, was einem mehr vom Wochenende verspricht.
In der WGJ gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Sei es interne Software-Schulungen oder persönliche Arbeitsmethodiken. An manchen Stellen wünschte ich mir ein breiteres und tieferes Spektrum, allerdings ist dies bei so vielen unterschiedlichen Tätigkeiten in den Abteilungen nicht realistisch umsetzbar.
Das Grundgehalt ist für die Branche angemessen bis gut. Ebenfalls gibt es ein 13. und 14. Gehalt, welches dem Mitarbeiter als freiwillige Zugabe gewährt wird. Vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaften, betriebliche Altersvorsorge, Massagen am Arbeitsplatz und Team-Events sind das Sahnehäubchen an angebotenen Sozialleistungen des Unternehmens.
Derzeitig werden viele Projekte in der WGJ umgesetzt, welche zum Umweltschutz beitragen. (Bsp. Umstellung des Fuhrparks auf E-Autos, Bau von Photovoltaik-Anlagen auf dem Dach des Geschäftsgebäudes u.v.m.)
siehe Kommunikation --> Ehrlichkeit und Offenheit wird in der WGJ sehr geschätzt. Wenn etwas nicht passt, wird dies im Rahmen einer sachlichen Diskussion geklärt.
Ältere Kollegen haben über die Jahre viel Erfahrung gesammelt, weshalb Sie größtenteils als Respektsperson und Autorität angesehen werden.
In meiner Abteilung werden mir viele Freiräume eingeräumt. In schwierigen Situationen sind die Vorgesetzten immer bereit für eine Kollaboration mit dem Mitarbeitenden. Hierbei werden immer realistische Ziele mit sinnvollen Fristen gesetzt. Alle Entscheidungen aus der Managementebene werden klar und transparent mit dem Mitarbeiter kommuniziert.
Die Büroräume sind modern eingerichtet, schallgedämt und gut beleuchtet. Die EDV-technische Ausstattung ist auf dem neusten Stand. Mithilfe von Pool-Notebooks wird mobiles Arbeiten ermöglicht. Die obere Etage besitzt Klimaanlagen.
Jeder Mitarbeiter wird mind. 1x pro Monat über aktuelle Themen, Veranstaltungen oder dem Unternehmensstatus informiert. Hierbei findet ein hierarchischer Informationsfluss statt. Bei Problemen oder Fragen hat jeder Mitarbeitende immer ein offenes Ohr. Abteilungsübergreifende Kommunikation über laufende Projekte oder Tätigkeiten ist an manchen Stellen etwas schleppend, aber dies gehört zu den Ausnahmefällen.
Jede Person hat dieselben Chancen auf sein individuelles Ziel hinzuarbeiten. In der Genossenschaft spielen demografische Fakten oder persönliche Beziehungen keine Rolle. Es wird einzig und allein auf das Wissen und die gesammelte Erfahrung Wert gelegt.
In den meisten Arbeitsstellen wird ein großes Aufgabenspektrum vom Mitarbeiter abverlangt. Diese Abwechslung macht en Arbeitsalltag nie langweilig. Als Mitarbeitender können die vom Vorgesetzten erteilten Aufgaben meist eigenständig zeitlich eingeteilt werden. In manchen Abteilungen ist es leider schwieriger die Aufgaben gerecht auf die Mitarbeiter zu verteilen. (Dies ist allerdings der Branche und dem damit verbundenen Personalaufwand geschuldet)
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