Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
ParkplatzWenn man möchte findet man überall was zu meckern. Ich finde es geht allen sehr gut hier und vielen zu gut.
Das man so beharrlich an früher festhält
Die Gemeinschaftliche Einstellung
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Offen für Veränderungen!
Habe nix gefunden.
Interne Unternehmenskultur nicht mehr zeitgemäß und förderte eine Stimmung der Angst.
Homeoffice ist ein Fremdwort - Achtung am Diensthandy kann das GPS nie ausgeschalten werden
Realitätsverlust? Gier? Macht? fehlender Bezug zur Basis und zur Wirklichkeit.
Hierarchien aus längst vergangenen Epochen
haben höchsten Stellenwert.
Keine wirkliche Investition in die Mitarbeiter, das einzig wichtigste und durch nichts zu ersetzende Kapital einer Firma.
Hierarchien und Umgang mit Mitarbeitern.
Es fehlt an Personal!
werden nicht berücksichtigt bzw. zerredet
Leistungsgerechte Bezahlung
Weiterentwicklung
Einige hier im Portal angebrachte Kritikpunkte annehmen! Eher gemeinsam an Problemlösungen arbeiten, als Vorstellungen durchzusetzen, das frustriert die Mitarbeiter:innen
endlich verstehen, dass Fachkräftemangel ist und es Kunden auch nicht gefällt, wenn sich die Ansprechpartner ständig verändern
Der am besten bewertete Faktor von Wohnungsgenossenschaft Johannstadt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die WGJ ist hier im Umschwung und gibt ihr bestes für die Zukunft gewappnet zu sein. Es gibt sicher kleine Möglichkeiten zur Verbesserung, aber man kann hier immer Bedenken und Vorschläge einbringen.
Es gibt sogar eine Stelle "Nachhaltigkeitsmanagement"
Wird sehr drauf geachtet immer grüner zu werden
Vorbildfunktion in Dresden, z. B. erste NaWoh-Zertifizierungen
Im Rahmen des geforderten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnungsgenossenschaft Johannstadt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
keine Menschlichkeit, unkorrektes Verhalten, Druckausübung, Machtposition klar darstellen
Vorgesetzte sollten geschult werden im Umgang mit Mitarbeitern
Wenn man wissen möchte wie früher ein Unternehmen geführt wurde, ist man hier genau richtig!
Die Vorgesetzten haben immer Recht und machen alles richtig. Aber unter diesen Vorgesetzten, ist es leider schon länger kein Arbeiten mehr. Unter anderem werden Einzelgespräche nach Krankheitsbedingten Fehltagen gehalten - Vorwürfe gibt es da genügend.
Mit direktem Vorgesetzten gutes Zusammenarbeiten, ist leider nicht in allen Bereichen der Fall, es sollte eher miteinander gearbeitet werden, statt Vorgaben hierarchisch durchzusetzen
Nicht mehr zeitgemäß. Hier sollte man dringend überlegen, die entsprechenden Personen in Bezug auf Mitarbeiterführung weiterzubilden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert wie in keinem vergleichbaren Unternehmen, keine festen Budgets, sondern Förderung nach Bedarf.
Regelmäßige Möglichkeiten für Weiterbildungen und offen für persönliche Vorschläge oder Anregungen aus dem Team.
Wen es notwendig ist wird sich gekümmert
Jede Weiterbildung wird unterstützt!
Welche Karriere.
