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Wohnungsgenossenschaft 
Johannstadt 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wohnungsgenossenschaft Johannstadt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wohnungsgenossenschaft Johannstadt
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wohnungsgenossenschaft Johannstadt
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Mitarbeiterüberwachung GPS, keine freie Meinungsäußerung

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1,0
KommunikationFührungskraft

null Kommunikation, wird nur das gemacht was von oben befohlen wird

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2,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

kommt auf die Kollegen an

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

welche Balance

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

keine Menschlichkeit, unkorrektes Verhalten, Druckausübung, Machtposition klar darstellen
Vorgesetzte sollten geschult werden im Umgang mit Mitarbeitern

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1,0
Interessante AufgabenFührungskraft

normale arbeitsspezifische Aufgaben

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