Alte Unternehmenskultur und schlechte Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Unternehmenskultur nicht mehr zeitgemäß und förderte eine Stimmung der Angst.
Verbesserungsvorschläge
Gelebte Kultur nach außen (Mitsprache), auch intern Leben.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre der Angst vor Fehlern und gegenseitiges Anschwärzen.
Kommunikation
Kommunikation findet nur in eine Richtung statt. Informationen werden nur so viel gegeben wie notwendig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut, aber Bereichsübergreifend wird eher gegeneinander statt miteinander gearbeitet.
Work-Life-Balance
37h-Woche ermöglicht in der Theorie Work-Life-Balance. Umsetzung in der Praxis und Arbeitsaufteilung ungleich verteilt!
Vorgesetztenverhalten
Leben und Prägen die Unternehmenskultur. Hierarchien werden immer wieder gern gegenüber den Mitarbeitern vorgelebt.
Interessante Aufgaben
Übliches Arbeitsfeld in der Wohnungswirtschaft. Da jedoch gern Aufgaben aus Angst vor Fehlern lieber nicht gemacht werden, bleibt immer mal eine interessante Aufgabe über.
Gleichberechtigung
Unterschiede zwischen den Geschlechtern werden nicht gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfen aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung mehr Arbeit machen als die jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Gern wird betont wie modern und fortschrittlich die Bedingungen sind. Homeoffice, Digitalisierung und Ähnliches sind jedoch Fremdwörter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten werden immer mal Dinge angesprochen, aber Umsetzung schleppend.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Branchen üblich.
Image
Nach außen positives Bild. Leider wird die äußere Kultur nicht nach innen gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Schulungen immer möglich. Jeder bleibt jedoch an seiner Stelle.