6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
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Sehr viel mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee hinter dem Konzept (hochwertiges Wohnen im Alter). Die Umsetzung ist allerding sehr semi.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, schlechte Bedingungen, undurchschaubare Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Rendite für die Aktionäre, Investitionen in den Häusern, funktionierende Telefone wären gut, qualifiziertes Personal statt ungelernter Hilfskräfte, Modernisierungen am Haus, die Möglichkeit Rollstuhlfahrer im Hausbus mitzunehmen, es gibt soooo viel.
Es gibt in dieser kette nur ein Haus, in dem vollstationäre Pflege angeboten wird. Entsprechend stiefmütterlich wird diese Station auch behandelt.
Eigentlich ist in dem Konzept nur der "rüstige Rentner mit Unterstützungsbedarf" vorgesehen.
Man versucht seitens meines früheren Arbeitgebers mit ständigen Änderungswünschen meine Bewertung zu deaktivieren.
Arbeitsatmosphäre
Wer das Improvisieren gelernt hat, kann hier jedem zeigen wie das geht
Image
Das Image scheint sehr schlecht zu sein, wie ich inzwischen weiß
Work-Life-Balance
Mit einem guten Draht zur Diensthabenden bekommt man die Balance schon hin.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
50 Euro Corporate Benefit-Gutschein. Der wird immer besonders hervorgehoben.
Sozialleistungen, Extrazahlungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Altpapiercontainer, immerhin. Energieffizienz - was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, der einzige Grund warum man vielleicht gern zur Arbeit geht
Umgang mit älteren Kollegen
Die bleiben halt, weil Ersatz fehlt
Vorgesetztenverhalten
Eher burschikos bis autoritär
Arbeitsbedingungen
Stark unterdurchschnittlich. Es wird an jedem Cent gespart.
Kommunikation
Alles was über Flurfunk hinausgeht, funltioniert entweder nicht, ist unerwünscht oder "hatten wir mal, aber ich weiß auch nicht, wo das ist"
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist kein Thema.
Interessante Aufgaben
Sehr nette Kontakte zu pflegebedürftigen Menschen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Melina MartinPeople Experience Specialist
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es ist schade zu hören, dass du einige Aspekte deiner Zeit bei uns kritisch siehst. Gleichzeitig freut es uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und den Kontakt zu den Bewohnern als positiv empfunden hast.
Wir wissen, dass es immer Bereiche gibt, in denen wir uns verbessern können, und nehmen Rückmeldungen ernst. Dein Feedback zu den Arbeitsbedingungen und Strukturen hilft uns dabei, weiter an möglichen Optimierungen zu arbeiten.
Für deine Zukunft – beruflich wie privat – wünschen wir dir alles Gute!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Die positiven Bewertungen hier kamen erst dann, als viel Negatives geschrieben wurde. Finger weg von dieser Firma!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das so viele Leute während der Probezeit von heute auf morgen gekündigt werden. Das man Originaltexte hier ständig ändern muss.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Planlosigkeit, ständigen strategischen Veränderungen und toten Stille. Im Tal der Ahnungslosigkeit…
Es wird zudem auf jeden Cent geachtet, sparen, sparen wo man nur kann! Es gab nicht mal ein Firmenhandy für jeden Mitarbeiter.
Image
Mitarbeiter sind teilweise totes unglücklich, aber ziehen durch, aufgrund mangelnder Möglichkeiten derzeit am Arbeitsmarkt. Image gemäß Homepage ist ein Märchen zur Wirklichkeit.
Work-Life-Balance
Der perfekte Mitarbeiter arbeitet 24/7. Homeoffice ist absolut nicht gern gesehen/ erwünscht, sondern nur in Ausnahmefällen nach vorheriger Absprache möglich. Freizeitausgleich für Überstunden gibt es selbstverständlich nicht. Gemeinsame Mittagspausen und After Work werden nicht gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nichts!
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es nicht.
Gehalt im Branchenvergleich mies. Kein Urlaubs- und/ oder Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter werden eingestellt und dann von einer Minute auf die andere- bevorzugt während der Probezeit gekündigt. Man könnte meinen, es handelt sich hierbei um ein System von ,,versteckter“ Zeitarbeit, da ganz viele neue Mitarbeiter eingestellt werden, wenn neue Projekte starten und dann nach der ,,heißen“ Ankaufsphase nicht mehr benötigt werden und von Nutzen sind. Spontane Kündigungen gehören zur ,,Tagesordnung“. Begründung: Strategische Veränderungen.
Solche strategischen Veränderungen erfolgen teilweise wöchentlich, wodurch extreme Unruhe und Unsicherheit unter den Mitarbeitern herrscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, bevorzugt werden junge Leute eingestellt, die privat/ familiär noch ungebunden sind.
Vorgesetztenverhalten
Absolutes Desinteresse an Mitarbeitern. Wenn Kritik (auch konstruktiv) geäußert wird, wird bockig mit der Antwort reagiert: ,,Reisende soll man nicht aufhalten“. Auf Erstattung von Ausgaben, wie z.B. Reisekosten teilweise im 4-stelligen Bereich wartet man wochenlang.
Arbeitsbedingungen
Auch hier wird gespart wo es nur möglich ist. Mitarbeiter bekommen das minimalste an Arbeitsmaterial was erforderlich ist. Spaß auf/ an der Arbeit sucht man vergeblich. Man soll einfach seine ,,Aufgaben“ machen und gut ist. Kernarbeitszeiten von 9-18 Uhr Montag bis Freitag sind das Minimum was man zu leisten hat.
Kommunikation
Gibt es lediglich unter den Mitarbeitern. Die Geschäftsführung zieht es vor Kommunikation aktiv zu vermeiden. Mails werden ignoriert oder teilweise gar nicht beantwortet. Nicht mal Worte wie ,,Guten Morgen“ und ,,schönen Feierabend“ fallen. Es wird in Meetings von ,,Erfolg“ und ,,Wachstum“ gesprochen und parallel rollt eine Kündigungswelle durch das Unternehmen.
Gleichberechtigung
(Den Original-Text hierzu sollte ich leider auf Drängen der Firma immer wieder ändern…)
Interessante Aufgaben
Wären vorhanden bei Strukturen und Einarbeitung
Kollegenzusammenhalt
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Melina MartinPeople Experience Specialist
Wir nehmen erst heute zu dieser Bewertung Stellung, da wir uns in den letzten Monaten stark weiterentwickelt haben und uns nach wie vor in einer Wachstumsphase befinden, sowohl im Geschäftsmodell selbst als auch personell.
In diesem Fall ist es uns offensichtlich nicht gelungen, als Arbeitgeber zu überzeugen. Das ist sehr schade, zumal wir in einigen dieser Kritikpunkte bereits deutlich vorangekommen sind.
Da wir uns auch künftig verbessern möchten, bedanken wir uns für die Rückmeldung und sind ebenso an einer weiteren inhaltlichen Rückmeldung, mit ausführlichen Schilderungen zu den kritischen Punkten, sehr interessiert. Denn nur so können wir in diesem Segment ein attraktiver Arbeitgeber sein und die besten Talente und Fachkräfte für uns gewinnen.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mit großen Schritten vorwärts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ
Jung...Dynamisch
Verbesserungsvorschläge
Weiter so...das wird superklasse
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team...
Zusammenhalt wird GROß geschrieben
Image
Junges...aufsteigendes Unternehmen
Work-Life-Balance
Selbstverständlich!!!
Karriere/Weiterbildung
Viele, voll unterstützte Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okeeee
Kollegenzusammenhalt
Passt schon
Umgang mit älteren Kollegen
Toll das Ihr uns noch immer unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Voll in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Auf dem steigenden Ast
Kommunikation
In alle Richtungen Transparent
Gleichberechtigung
Natürlich
Interessante Aufgaben
Auch...Aber nicht immer
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Arbeitgeber-Kommentar
Melina MartinPeople Experience Specialist
Vielen Dank für dein positives Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Innovationskraft, die Dynamik und das Teamgefühl bei uns so schätzt. Besonders der Zusammenhalt und die transparente Kommunikation sind uns wichtig – umso schöner, dass du das genauso erlebst!
Wir nehmen deine Einschätzungen zu den Entwicklungsmöglichkeiten und den Arbeitsbedingungen gerne als Ansporn, uns weiter zu verbessern.
Seit die neue Chefin da ist geht es richtig voran. Super. Arbeitgeberwechsel wegen Umzug.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Chefin aufgeschlossen und versteht es mit Mitarbeitern und Kunden umzugehen.
Image
Junges Start-up Unternehmen.
Work-Life-Balance
Überstunden können Abgebummelt oder Ausgezahlt werden, je nach Wunsch. Schichtdienst
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt schon so einige Vorteile
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Kollegenzusammenhalt
Okay
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Okay
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
Alles transparent. Super
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Irgendwie ist jeder Tag wie der andere
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Arbeitgeber-Kommentar
Melina MartinPeople Experience Specialist
Vielen Dank für deine Bewertung und die netten Worte! Es freut uns sehr, dass du die Veränderungen unter der neuen Führung so positiv erlebt hast und unsere transparente Kommunikation schätzt. Dein Lob zur Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen bedeutet uns viel!
Auch deine Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und Aufgaben nehmen wir ernst – wir arbeiten stetig daran, uns weiterzuentwickeln.
Schade, dass dein Umzug dich woanders hingeführt hat! Wir wünschen dir für deine Zukunft nur das Beste und freuen uns, wenn sich unsere Wege vielleicht irgendwann wieder kreuzen.
Junges Unternehmen mit toller Vision und innovativem Produkt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gründer Team
- Vision und Umsetzung
- Sozialer Fokus
- Multidisziplinärer Ansatz
- Junge innovative Arbeitsweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu viele Wechsel auf Vorstandsebene
- sehr ambitionierte Investoren
Arbeitsatmosphäre
Super schönes Büro in Berlin mit guter Atmosphäre
Work-Life-Balance
Große Flexibilität und fair Arbeitswoche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziel das Leben für Menschen im Alter besser zu machen
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere die beiden Gründer sind tolle Führungskräfte
Gleichberechtigung
zu wenige Frauen in der Führungsetage
Interessante Aufgaben
Alles dabei von Häuser bis App Bau
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Melina MartinPeople Experience Specialist
Wir nehmen erst heute zu dieser Bewertung Stellung, da wir uns in den letzten Monaten stark weiterentwickelt haben und uns nach wie vor in einer Wachstumsphase befinden, sowohl im Geschäftsmodell selbst als auch personell.
Wir freuen uns, dass wir bei Ihnen als Arbeitgeber überzeugen konnten. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden besitzt für uns eine hohe Priorität. Wir wollen ein attraktiver Arbeitgeber sein und sind Ihnen für Ihr Feedback daher sehr dankbar. Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Es ging sehr schnell bergab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Projekte
tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angst sein Job zu verlieren
Fehlende oder späte Reaktion auf Mitarbeiteranfragen und -entscheidungen
Informationen nur über Flurgespräche und Nachfragen
Keine Kommunikation über die Situation in der Umstrukturierungsphase
Zu häufige Veränderungen in der unternehmerischen Planung und Ausrichtung = Manche Entwicklungen brauchen Zeit, und nicht alle neuen Besen kehren gleich gut....
Änderung der Home-Office Regelung nicht mehr zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Seinen vielen guten (kompetenten) und leistungsstarken, extrem engagierten Mitarbeitern auch individuell Anerkennung und Wertschätzung zeigen
Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld / zusätzliche Sozialleistungen
Verbesserung der Kommunikation
Work-Life-Balance mehr unterstützten
Arbeitsatmosphäre
Von Standort zu Standort durchaus unterschiedlich
Image
Am Anfang ganz toll, aber der schöne Schein scheint langsam zu bröckeln
Work-Life-Balance
zu viel work, zu wenig life
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bemüht und anstrengt, kann schnell mehr Verantwortung übernehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich
Leistungsgerechte Bezahlung, Sozialleistungen verbesserungsfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch Nachholbedarf
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt in meiner Abteilung,
Zusammenhalt zw. den Abteilungen bedarf Verbesserung
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung mit älteren Kollegen habe ich wertgeschätzt und ernstgenommen
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten
direkte Vorgesetzte war ok, danach wurde deutlich, dass es niemanden interessiert, was die Basis denkt oder anzubieten hat
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man zum Arbeiten braucht
Kommunikation
Kommunikation zwischen den verschiedenen hierarchischen Ebenen verbesserungswürdig
Die Kommunikation erreicht nicht immer den Endadressaten
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Behandlung nicht wahrgenommen
Interessante Aufgaben
Interessant sind die verschiedenen Themengebiete
Management hat sehr oberflächliche bzw. teilweise keine Kenntnisse über das Geschäft (Pflege/Immobilien) und nimmt Kritikpunkte nicht an
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Melina MartinPeople Experience Specialist
Wir nehmen erst heute zu dieser Bewertung Stellung, da wir uns in den letzten Monaten stark weiterentwickelt haben und uns nach wie vor in einer Wachstumsphase befinden, sowohl im Geschäftsmodell selbst als auch personell.
Bedauerlicherweise konnten wir bei Ihnen als Arbeitgeber nicht überzeugen. Für die vorgeschlagenen Verbesserungsvorschläge sind wir Ihnen neben Ihrer konstruktiven Kritik sehr dankbar. Sie helfen uns, die Rahmenbedingungen zu verbessern und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden noch besser zu verstehen.
Insofern stehen wir Ihnen für einen weiteren Austausch gerne zur Verfügung. Denn nur so können wir ein attraktiver Arbeitgeber in diesem Segment sein, um so die besten Talente und Fachkräfte für uns zu gewinnen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird wohnvoll durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden wohnvoll als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich wohnvoll als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.