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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Idee hinter dem Konzept (hochwertiges Wohnen im Alter). Die Umsetzung ist allerding sehr semi.
Innovativ
Jung...Dynamisch
- Gründer Team
- Vision und Umsetzung
- Sozialer Fokus
- Multidisziplinärer Ansatz
- Junge innovative Arbeitsweise
Leider nichts!
Da konnte ich nichts finden.
Grundsätzlich halte ich mich mit negativer Kritik bedeckt, aber da hier leichtfertig mit Menschen und deren Existenz umgegangen wird, musste ich einfach etwas dazu schreiben.
Das so viele Leute während der Probezeit von heute auf morgen grundlos gekündigt werden.
Angst sein Job zu verlieren
Fehlende oder späte Reaktion auf Mitarbeiteranfragen und -entscheidungen
Informationen nur über Flurgespräche und Nachfragen
Keine Kommunikation über die Situation in der Umstrukturierungsphase
Zu häufige Veränderungen in der unternehmerischen Planung und Ausrichtung = Manche Entwicklungen brauchen Zeit, und nicht alle neuen Besen kehren gleich gut....
Änderung der Home-Office Regelung nicht mehr zeitgemäß
Hohe Fluktuation, schlechte Bedingungen, undurchschaubare Strukturen
- zu viele Wechsel auf Vorstandsebene
- sehr ambitionierte Investoren
Weniger Rendite für die Aktionäre, Investitionen in den Häusern, funktionierende Telefone wären gut, qualifiziertes Personal statt ungelernter Hilfskräfte, Modernisierungen am Haus, die Möglichkeit Rollstuhlfahrer im Hausbus mitzunehmen, es gibt soooo viel.
Es gibt in dieser kette nur ein Haus, in dem vollstationäre Pflege angeboten wird. Entsprechend stiefmütterlich wird diese Station auch behandelt.
Eigentlich ist in dem Konzept nur der "rüstige Rentner mit Unterstützungsbedarf" vorgesehen.
Weiter so...das wird superklasse
Was soll man schreiben, konstruktive Kritik ist unerwünscht. Wenn hier die Wahrheit unerwünscht ist, nutzt natürlich eine Bewertung nichts.
Seinen vielen guten (kompetenten) und leistungsstarken, extrem engagierten Mitarbeitern auch individuell Anerkennung und Wertschätzung zeigen
Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld / zusätzliche Sozialleistungen
Verbesserung der Kommunikation
Work-Life-Balance mehr unterstützten
Der am besten bewertete Faktor von wohnvoll ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
zu wenige Frauen in der Führungsetage
Unterschiedliche Behandlung nicht wahrgenommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wohnvoll ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitarbeiter sind teilweise totes unglücklich, aber ziehen durch, aufgrund mangelnder Möglichkeiten derzeit am Arbeitsmarkt. Image gemäß Homepage ist ein Märchen zur Wirklichkeit.
Das Image scheint sehr schlecht zu sein, wie ich inzwischen weiß
Nur der Internetauftritt ist toll, alles andere nicht.
Junges Start-up Unternehmen.
Am Anfang ganz toll, aber der schöne Schein scheint langsam zu bröckeln
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele, voll unterstützte Möglichkeiten
Weiterbildungen werden angeboten
nicht vorhanden
Gibt es nichts!
Wer sich bemüht und anstrengt, kann schnell mehr Verantwortung übernehmen
