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Wolf 
Anlagen-Technik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wolf Anlagen-Technik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wolf Anlagen-Technik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wolf Anlagen-Technik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atomosphäre ist okay, wirkliche freude und motivation etwas zu erreichen kommt aber nicht auf.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelhaft, die Unternehmenskultur fördert ein schweigendes hinnehmen der allgemein bekannten Probleme, es wird wenig Lösungsorientiert gesprochen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung ein sehr guter Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend eher weniger.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit ist positiv, die möglichkeiten von Homeoffice / Remotearbeit werden zu wenig unterstützt und oft nicht zugelassen da die Technik / Arbeitsweisen nicht Zeitgemäß sind.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der IT Abteilung gibt es nichts auszusetzen aber Leiter andere Abteilungen verlassen sich zu sehr auf ihre Position und setzen zu wenig auf moderne Methoden. Von der Geschäftsführung wird wenig positives vorgelebt die Kommunikation ist selten ein Miteinander.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche tätigkeit aber leider immer dem Technischen Standard hinterher.

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