Potential verschenkt, Vertrauen verspielt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt
Kollegen (noch)
Gehalt kommt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Jahren keine Strategie erkennbar
Umgang mit Leistungsträgern und Untergebenen
Machtspiele
Keine Entscheidungen und vernünftige Fokussierung auf Themen
Verbesserungsvorschläge
Den richtigen Mitarbeitern zuhören und Schlüsse daraus ziehen falls man die Situation überhaupt verbessern möchte.
Ohne Motivation sind die Köpfe egal!
Arbeitsatmosphäre
Die doch zu Beginn noch angenehme Atmosphäre hat sich spätestens nach dem die Entwicklung örtlich ausgelagert und vom "Produkt" getrennt wurde verschlechtert. In den letzten Jahren ist es aber eine stetige Abwärtsspirale. Gute Ideen aus dem Team werden nicht gehört (zu teuer, dauert zu lange etc.), Probleme wollen nicht gehört werden. Externe und spezielle Kollegen geben den Ton an und wenn es dann an die Wand läuft dürfen es die Leistungsträger ausbaden. Nach einer "feindlichen" Übernahme aus dem Schwesternwerk wird nun noch aktiv die Stimmung vergiftet. Es werden Vorgesetzte umgangen, bloßgestellt und gezielt demontiert mit der Hoffnung, dass sie das Unternehmen verlassen. Spielchen und Intrigen sind hier mittlerweile leider an der Tagesordnung.
Kommunikation
Beschränkt sich seitens des Managements mittlerweile nahezu auf die jährliche Betriebsversammlung. Alle weiteren Infos kommen wenn über den Flurfunk. Infos über z.B. neue Mitarbeiter im Unternehmen kommen seit Jahren nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft zwischen den meisten Kollegen war super und der einzige Grund warum dieses Unternehmen überhaupt noch funktioniert. Das wird aber merklich schlechter, da durch die genannten Punkte die Fluktuation steigt und der Kreis der Leistungsträger und kompetenten, hilfsbereiten Kollegen immer kleiner wird. Eingestellt werden Karrieristen und Mitläufer, die Wölffe mit Herzblut werden dezimiert.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung, 40h- Woche aber die Firma bietet für Büro Arbeitsplätze Home - Office an. Auch sonstige Mitarbeiterbenefits wie Jobrad sind vorhanden. Kommt aber auch auf die Abteilung an, in manchen Bereichen sind viele Überstunden leider der Standard.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss unterschieden werden, die Teamleiter sind zumeist kollegial, nett und kompetent aber maßlos überfordert von einem Management das Dauerdruck ausübt und nicht zufriedenzustellen ist. Vorgesetztenverhalten der höheren Ebene s.o.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, tolles Produkt
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt
Arbeitsbedingungen
Es wird immer etwas an den Büros gemacht. In der Produktion etwas ältere Büros in der Entwicklung schöne, helle Räume (etwas warm im Sommer).
Höhenverstellbare Schreibtische sind Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2-neutral....ist man scheinbar. Sozial auch eher weniger, gerade wenn es darum geht Mitarbeiter abzubauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung gut im mittleren bis oberen Imdustriedurchschnitt (Im Ingenieurbereich)
Image
Leidet nicht nur bei den Mitarbeitern. Schade um das schöne Unternehmen welches eine hervorragende Reputation hat.
Karriere/Weiterbildung
Man muss nach Weiterbildungen intensiv fragen, dann wird auch etwas gewährt. Aktive Förderung findet aber nicht statt.