Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wolffkran die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
keiner spricht mit niemanden, es wird stumpf versucht durch den Tag zu kommen.
man leidet halt durchs selbe schlechte Arbeitsumfeld
Viel Druck, Unwissenheit, Drohungen, Abmahnungen, Stoppuhren vor den Toiletten. Gute Mitarbeiter werden vergrault, selbst Leiharbeiter wollen nicht mehr bleiben
es ist halt immer der selbe irre Trott. Stetig wird alles umgestellt und es klappt nichts. Am Ende ist der kleine Mann schuld.
Raum für eigene Ideen ist vorhanden.
Gestaltungsspielraum vorhanden
unterirdisch was so von der Führung auch gewollt ist