Wolffkran als Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
pünktliche Gehaltszahlung
Fahrtgeld
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Anerkennung für gute Leistung in schwierigen Zeiten
Die Motivation wird regelmäßig zunichtegemacht
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einschätzung der Konsequenzen ihrer Entscheidungen und Hinterfragen, ob diese Entscheidungen zum Unternehmenserfolg führen.
Entscheidungen auf Basis von Auswertungen und Einschätzungen/Abstimmung der jeweiligen Abteilungen treffen und nicht willkürlich (bzw. für den Mitarbeiter nicht nachvollziehbar) handeln.
Erst Ressourcen aufbauen, wenn diese aufgrund Entscheidungen nötig sind und nicht mithilfe von Überstunden, verteilt auf die Schultern der bestehenden Mitarbeiter, 'überbrücken' > Missmanagement.
realistischer Zeitplan für Projekte, damit geforderte Ziele erreicht werden können.
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Stimmung, die Frage 'wen trifft es als Nächstes' hängt ständig wie ein Damoklesschwert über einem.
Hinterfragen von Entscheidungen, Aufmerksam machen bei Risiken ist nicht geduldet - alles wird aufdiktiert. Sobald Vorgsetzte/ Mitarbeiter dennoch versuchen im Sinne des Unternehmens und Unternehmenserfolgs zu handeln, werden vermeintliche Fehler feinsäuberlich gesucht und vorgehalten.
Ein Großteil der Kollegen ist super und der Zusammenhalt ist stark.
Es gibt aber auch wenige, die sich für etwas besseres halten, denen das Unternehmen schlichtweg egal ist oder Entscheidungen befürworten, die nicht erfolgsversprechend sind.
Kommunikation
Es muss unterschieden werden:
Die Kommunikation untereinander ist top, von Management zu Angestellten eher flop.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt, wie überall, ein paar die aus der Reihe tanzen
Work-Life-Balance
Allgemeine 40 h Woche, Überstunden sind an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Von Person zu Person unterschiedlich - es gibt einige, die versuchen für den Mitarbeiter das Bestmögliche zu Erreichen.
Gleichberechtigung
Dusche für Frauen fehlt