278 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
278 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
WOLFF
&
MÜLLER
Holding
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz Absage - guter Bewerbungsprozess und spannende Matrix-Struktur
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wolff & Müller Personalentwicklung GmbH in Stuttgart als Personalentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde gefragt, wofür ich im Job brenne - das wurde ich vorab noch nie bei einem Bewerbungsgespräch. Ich hatte das Gefühl, dass sich die Führungskraft wirklich für mich interessiert.
- Ich wurde nach meiner Wechselmotivation gefragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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zügig und aussagekräftig
Bewerber/inHat sich 2018 bei WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess war sehr angenehm und effektiv.
Der weitere Verlauf wurde vorab besprochen und auch so eingehalten, die Erwartungen diesbezüglich wurden erfüllt.
Es gab auch von Bewerberseite die Möglichkeit sich im Gespräch ein sehr gutes Bild vom Unternehmen, der Einstellung und strategischen Ausrichtung zu machen, was wertvoll und hilfreich für den Entscheidungsprozess war.
Bewerbungsfragen
Es waren nicht nur 0815 Fragen. Viele Fragen mit hohem praktischen Bezug.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller Prozess und kompetente Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2018 bei WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG als Gruppenleiter IT SAP und Microsoft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf die persönliche Situation des Bewerbers eingehen und hinterfragen. Die Verzögerungen des Bewerbers im Bewerbungs-Prozess könnten ggf. unterschiedliche Gründe haben. (Verhandlungen mit dem aktuellen Arbeitgeber, Gesundheit, Gesetzesentscheidungen,...)
Bewerbungsfragen
Zu den Fragen möchte ich der Fairness dem UN gegenüber keine Informationen preisgeben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller Bewerbungsprozess und angenehme Bewerbungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2018 bei WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum möchte man zu Wolff& Müller?
- Warum möchte man genau diese Stelle?
- Welche Erfahrungen hat man bereits gesammelt, die für diese Stelle nützlich sind?
- Lebenslauf erläutern und Begründungen zu den einzelnen Stationen abgeben
- Tätigkeiten und Veratwortlichkeiten der einzelnen Stationen erläutern
- Was kann man mit einem Bleistift alles machen (außer schreiben/ zeichnen)?
- Wenn Sie sich eine Superkraft aussuchen könnten, welche wäre das und warum?
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Professionalität des Gesprächs
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Enttäuschend...
Bewerber/inHat sich 2018 bei Wolff & Müller Hoch- und Industriebau in Karlsruhe als Assistentin der Bauleitung im Innendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich nahm Anfang Oktober an einem Vorstellungsgespräch teil. Dieses empfand ich als sehr angenehm und locker. Aus dem Gespräch hörte ich heraus, dass für diese Stelle schon seit längerer Zeit eine Arbeitskraft gesucht wird und dass es wohl nicht viele andere Bewerber gab. Da das Gespräch sehr positiv verlief, hatte ich den Eindruck gute Chancen auf die Position zu haben. Man sagte mir, ich bekäme in etwa 14 Tagen Rückmeldung über die Entscheidung. Nach vergangenen 4 Wochen! ohne Rückmeldung fragte ich selbst höflich per E-Mail nach der Entscheidung. Daraufhin bekam ich am nächsten Tag eine standardisierte unpersönliche Absagemail ohne weitere Erklärung für die lange Wartezeit oder dergleichen. Ich würde sagen, ich wurde schlicht einfach vergessen! So geht man nicht mit potenziellen Mitarbeitern um.
Bewerbungsfragen
- Wie würden Sie sich selbst beschreiben? Stärken?
- Wechselmotivation
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Super Atmosphäre, gut organisiert
Bewerber/inHat sich 2017 bei WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG als Duale Studentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Auslandsaufenthalt, Jobs
- 5 Dinge, die man mit einem Bleistift machen kann; Superkraft aussuchen + Begründung
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Wertschätzend, offen, ehrlich
Bewerber/inHat sich 2017 bei Wolff & Müller Holding in Stuttgart als Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Eine klassische Vorstellungsrunde zu Beginn inkl. diverser Fragen Warum dies und das...finde ich ehrlich gesagt auch ein einfacher und effizienter Weg sich gegenseitig kennenzulernen
- s.o.
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Sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2017 bei Wolff & Müller GmbH & Co. KG in Stuttgart als Unternehmensentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm und professionell, im Vergleich zu anderen Unternehmen hebt sich Wolff & Müller deutlich positiv hervor.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmes, offenes und informatives Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei Wolff & Müller Holding in Stuttgart als Vertriebsinnendienst und Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/ Schwächen
- Ziele
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Völlige Arroganz
Bewerber/inHat sich 2017 bei WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG als Bauleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Völliges Durcheinander im Gespräch
Bewerbungsfragen
Nennen Sie Ihre Stärken, nenne Sie Ihre Schwächen, blabla...
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Wir setzen auf Transparenz
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