419 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
263 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 74 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die familiäre Verbindung, schnelle Absprachen, Gespräche auf Augenhöhe
Harmonisch, trotz Männerdomäne auf der Baustelle
Überstunden gehören dazu
Umweltbewusstsein aufgrund des Jobs zum Teil schwierig umsetzbar, aber grundlegend vorhanden
Super
gut
guter Umgang zwischen verschiedenen Ebenen, jeder wird als wichtig beachtet
eigenes Büro
offene und einfache Kommunikation
keine Probleme
konnte meinerseits nicht alles geben, was gefordert wurde
Vielen Dank für die wirklich tolle Bewertung!
kurze Entscheidungswege
Möglichkeit von Gleittagen
sehr guter Teamgeist
Nichts
Alles
Alles
Vielen Dank für das ehrliche Bewertung das wir sehr ernst nehmen. Es ist natürlich sehr schade, da wir nur wenig Rückschlüsse für mögliche interne Veränderungen ziehen können.
Wir würden uns sehr freuen. wenn Sie uns noch weitere Informationen zukommen lassen könnten.
Meist nur inhouse Schulungen
Vielen Dank für das ehrliche Bewertung das wir sehr ernst nehmen. Es ist natürlich sehr schade, da wir nur wenig Rückschlüsse für mögliche interne Veränderungen ziehen können.
Gerne können Sie uns auch noch weitere Informationen zukommen lassen.
Massagen im Haus - Massagezeit ist Arbeitszeit (hammer!)
Hund erlaubt (gibt sogar einen Hundebürotag)
tolle Kollegen und auch die GF sind nah an den AN
Umweltbewusstsein, Frauenfreundlich, Diversity etc
wird super gefördert
bin zufrieden
tolles Team
kommt auf die Abteilung an - aber im Schnitt vorbildlich
viele Fortbildungen die sogar zwingend erwünscht sind, mobiles Arbeiten erlaubt, tolle Kantine mit leckerem essen, Fitnessraum, Kaffee und MW stehen jederzeit kostenlos zur Verfügung etc
könnte man ausbauen
viele Möglichkeiten
Vielen Dank für die wirklich tolle Bewertung!
Das Team und die Stimmung sind perfekt.
Zusammenhalt und Miteinander unter den Kollegen, auch Abteilungsübergreifend (zumindest an meinem Standort), Top Ausstattung, Gehalt kommt überpünktlich, Möglichkeit Überstunden mit Gleittagen abzugelten, Teamevents usw..
Teilweise der Aktionismus der betrieben wird. Es muss ständig irgendwas an Prozessen, Dokumenten oder IT-Tools geändert werden, damit Abteilungsleiter vor der Geschäftsführung zeigen können, dass etwas tun auch wenn es öfter schlimmer wird als besser. Also einfach mal bewährte Dinge lassen.
Die Häuptlinge (sicher nicht alle) mal auf Herz und Nieren prüfen.
An meinem Standort wirklich gut, trotz angespannter Marktsituation.
Top
Gibt nichts zu meckern.
Nicht nur für das Image.
Am Standort sehr gut, frotzeln gehört dazu.
Ebenso
Naja...
Top Ausstattung, von ergonomischen Stühlen, höhenverstellbare Tische über IT ist alles einem hohen Niveau.
Von Häuptlingen zu Indianern unterirdisch, zwischen den Kollegen eher gut.
An allen Ecken und Kanten.
Auf jeden Fall, spannende Projekte, jeden Tag etwas Neues.
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Gestaltungsspielraum, Transparenz, Mensch steht hier wirklich im Vordergrund!
Weniger Komplexität, mehr Start-up - einfach mal machen
immer in Dynamik... kein Laden für Langweiler
Hart erarbeitet aber verdient!
Balance-Integration...darf ich hier leben wie ich es will.
jeder wird entwickelt, in seinem Tempo
müsste als Dienstleistungsgesellschaft nicht so gut bezahlen
MEGA <3
sind super bemüht... aber es braucht mehr Führungskräfte
bekommt alles was man braucht
Die Führungskräfte sind sehr bemüht...alles zu kommunizieren und es recht zu machen... manchmal ist es aber auch ne Holdschuld der Kollegen sich selber zu informieren.
wenn nicht bei der Personalentwicklung, wo dann? ;)
absolut und vor allem kann man auch Aufgaben tauschen, wenn einem etwas nicht so Spass macht mit etwas, wohin man sich entwickeln will
Vielen Dank für die tolle und ausführliche Bewertung!
Zu wenig akustische Maßnahmen bei Open Space
- Gute Bezahlung
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Digitalisierungsprozesse
Durch den Führungsstil geht vieles kaputt. Letztendlich nicht wegen W&M gegangen sondern den Führungskräften.
Führungskräfte auf Herz und Nieren prüfen. Damit steht und fällt einiges!
Nicht jeder gute Mitarbeiter ist automatisch eine gute FK. Eigentlich finden hierfür interne AC statt. Hier fällt aber nie jemand durch…sicher nicht, weil alle so gut sind.
Mehr Schein als sein. War schon mal besser. Solange alles läuft, ist alles gut. In Punkto Vertrauen gibt es noch Luft nach oben. Die FK lassen einen zwar „machen“. Tatkräftige Unterstützung von innen heraus fehlt einfach regelmäßig. Viel Gerede ohne weiterbringenden Output. Man muss halt funktionieren.
Es wird viel untereinander getratscht. Familiäres Unternehmen? Viel Interpretationsspielraum. Ab einer gewissen Größe aber auch „normal“.
Arbeitszeiten halten sich in normalen Rahmen. Mal mehr mal weniger. Langweilig wird es nicht. Homeoffice wird angeboten und kann im genehmigten Rahmen vom BR genutzt werden.
Gute Weiterbildungen (extern und intern).
War schon mal besser. Hat sich mit den Jahren spürbar verschlechtert. Bei Events ist es gut und ausgelassen. Auf einzelne Leute kann man sich verlassen.
Bei der täglichen Arbeit auf einem absteigenden Ast. Viel Geläster. FK wissen es, beteiligen sich stellenweise auch selbst daran.
Jede Altersgruppe wird eingestellt. Ob langgediegene Mitarbeiter geschätzt werden? Denke teils teils. Zur Not - wer nicht spurt, wird ersetzt.
Einige Veränderungen in den letzten Jahren. Es werden immer mehr FK und die Mitarbeiter müssen die Wünsche und Bedürfnisse befriedigen. Probleme von innen heraus anzugehen, anstatt nur Druck zu machen, Fehlanzeige. Wettbewerb wer mehr zu tun hat aber dennoch Zeit für ausreichend Klatsch und Tratsch. Vertrauen wird missbraucht. Informationen werden ohne nachzudenken weitergereicht. Datenschutz ade. FK teilweise cholerisches Verhalten, weil er den Aufgaben nicht gewachsen ist.
Gute IT Ausstattung. Schneller Service von der HV - Top!
FK: Unnötiges wird ausgeschlachtet. Wichtiges wird vergessen, unterschlagen oder informiert, wenn bereits längst der Flurfunk tätig war. MA: versuchen das Beste daraus zu machen. Resignieren allerdings mittlerweile.
Gute Rahmenbedingungen und Wachstum.
Würde sagen kaum bis gar kein Unterschied.
Vielseitige Aufgaben und interessante Themen.
Vielen Dank für die offene und ehrliche Bewertung! Wir freuen uns natürlich sehr über die positiven Punkte, die Sie angegeben haben. Sind aber natürlich auch für das kritische Feedback zu den Vorgesetzten, das wir sehr Ernst nehmen.
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