Basierend auf Daten aus 117 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WOLFF & MÜLLER Holding die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 400 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
117 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führungskräfte sind sehr bemüht...alles zu kommunizieren und es recht zu machen... manchmal ist es aber auch ne Holdschuld der Kollegen sich selber zu informieren.
Balance-Integration...darf ich hier leben wie ich es will.
sind super bemüht... aber es braucht mehr Führungskräfte
absolut und vor allem kann man auch Aufgaben tauschen, wenn einem etwas nicht so Spass macht mit etwas, wohin man sich entwickeln will
Mehr Schein als sein. War schon mal besser. Solange alles läuft, ist alles gut. In Punkto Vertrauen gibt es noch Luft nach oben. Die FK lassen einen zwar „machen“. Tatkräftige Unterstützung von innen heraus fehlt einfach regelmäßig. Viel Gerede ohne weiterbringenden Output. Man muss halt funktionieren.
immer in Dynamik... kein Laden für Langweiler