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WOLFF 
& 
MÜLLER 
Holding 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 121 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WOLFF & MÜLLER Holding die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 401 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WOLFF & MÜLLER Holding
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WOLFF & MÜLLER Holding
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

121 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

An meinem Standort wirklich gut, trotz angespannter Marktsituation.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Häuptlingen zu Indianern unterirdisch, zwischen den Kollegen eher gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Standort sehr gut, frotzeln gehört dazu.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall, spannende Projekte, jeden Tag etwas Neues.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer in Dynamik... kein Laden für Langweiler

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind sehr bemüht...alles zu kommunizieren und es recht zu machen... manchmal ist es aber auch ne Holdschuld der Kollegen sich selber zu informieren.

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