Schöner Schein mit fehlenden Führungsfähigkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitgeberin hat ein großes Verständnis für Krankheitstage. Die Kaffemaschine war auch großartig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte mir gerne mehr Struktur und eine bessere Kommunikation im Arbeitsalltag gewünscht. Schade fand ich auch den schnellen Wechsel der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Ich schlage der Arbeitgeberin eine Weiterbildung zum Thema Führungskompetenzen vor und einen Blick auf die Bedürfnispyramide von Maslow. Ein Obstkorb und Schnittblumen sind nett, ersetzen aber keinen pünktlich gezahlten Lohn oder eine gute Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
In den ersten Wochen gut, bis die Fassade bröckelt.
Kommunikation
Kommunikation habe ich als extrem schlecht empfunden. Verantwortlichkeiten wurden gerne hin und her geschoben. Ich fand dass Kritik selten direkt kommuniziert und lieber bei den Kollegen abgeladen wurde. Wichtige Informationen wurden häufig nicht hinterlegt und geteilt, was zu unzufriedenen Kunden führte. Bei Problemen wurden einige Kollegen regelrecht geghostet.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen!
Work-Life-Balance
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte viele Entscheidungen nicht nachvollziehen. Konflikte wurden gemieden. Ich hatte das Gefühl, dass Mitarbeiter zu Beginn sehr hoch angesehen waren, dann aber schnell an Wert verloren. Ein paar kleine Fehler reichten dafür schon aus.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Ziele waren selten vorgegeben, mit dem Ergebnis, dass die Arbeit interessant war, die Leitung mit dem Ergebnis jedoch oft unzufrieden.
Gleichberechtigung
So lange ich bei Wolkengold gearbeitet habe, waren hauptsächlich junge Frauen und Menschen die frisch aus der Ausbildung gekommen sind im Unternehmen tätig. Ich könnte mir vorstellen, dass junge Mitarbeiter weniger verdienen und deshalb "günstiger" sind. Außerdem fehlt jungen Mitarbeitern die Erfahrung der Arbeitswelt, weshalb sie weniger für sich und ihre Rechte einstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine älteren Kollegen und durch den schnellen Wechsel auch keine Kollegen die schon länger dabei waren.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind schön. Im Sommer war es allerdings sehr heiß. Technik war alt und nicht auf dem neuesten Stand oder nicht vorhanden. In der Werkstatt gab es lange kein oder nur selten Internet, was wiederum schlechte Auswirkungen auf Arbeitsabläufe und Kommunikation hatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen wurde den Kunden Nachhaltigkeit kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Miserabel. Viele Kolleginnen fühlten sich unterbezahlt. Und der Lohn wurden teilweise unpünktlich gezahlt. Ein Gefühl der Wertschätzung kam hier nicht auf.
Image
Es kam mir der Gedanke, dass Außenwirkung und Innenleben nicht übereinstimmten.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden keine Kriterien für einen beruflichen Aufstieg genannt.