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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
ParkplatzDas Bewerbungsverfahren war unbürokratisch.
Es wurde angeboten die Werkstatt auch für eigene Arbeiten nutzen zu dürfen.
Die Arbeitgeberin hat ein großes Verständnis für Krankheitstage. Die Kaffemaschine war auch großartig.
ich durfte die werkstatt ab und an für persönliche zwecke nutzen. das war es dann aber auch schon
Man dürfte die Werkstatt auch privat nutzen.das war toll
Mir hat sich der Verdacht aufgedrängt, auch mit Blick auf Kolleginnen, dass seitens "Atelier Wolkengold" vulnerable Lebenssituationen ausgenutzt wurden, um für wenig Geld viel rauszuholen.
Ich habe mich oft ausgenutzt gefühlt. Das Arbeitsumfeld/Betriebsklima hat es mir schwer gemacht, das zu formulieren; ernstzunehmende Lösungsangebote gab es für mich nicht. Im Gegenteil: auf Wünsche oder Vorschläge wurde nicht eingegangen und folgend spürte ich eine diffuse Ablehnung meiner Person.
Ich habe das Gefühl, besonders im Nachhinein, dass zwar ein freundschaftlicher Ton angeschlagen wurde, ...
die nicht vorhandene wertschätzung der eigenen mitarbeiter,die ausnahmslos den laden am laufen halten, die geschäftsführung ist dazu nicht fähig
Ich hätte mir gerne mehr Struktur und eine bessere Kommunikation im Arbeitsalltag gewünscht. Schade fand ich auch den schnellen Wechsel der Mitarbeiter.
"Aber sie ist doch so nett!" sollte, bei der Arbeit für Wolkengold, stets mein Mantra sein.
Beinahe jeden Monat musste ich mindestens ein Mal an die Zahlung der offenen Rechnung, nach Zahlungsziel, erinnern. Gewollte Verbesserungswünsche für die Werkstatt wurden auch nach mehrmaligem Widerholen nicht einmal kommentiert, geschweige denn Umgesetzt. Ein wirklich Reibungsloser Ablauf bei der Arbeit in der Werkstatt war daher für mich persönlich nicht möglich.
Kritik an mir wurde nicht mit mir besprochen, sondern mir höchstens von ausnahmslos tollen ...
Ich schlage der Arbeitgeberin eine Weiterbildung zum Thema Führungskompetenzen vor und einen Blick auf die Bedürfnispyramide von Maslow. Ein Obstkorb und Schnittblumen sind nett, ersetzen aber keinen pünktlich gezahlten Lohn oder eine gute Kommunikation.
Wie ich es wahrgenommen habe, ist meine ehemalige Arbeitgeberin wenig offen für Verbesserungsvorschläge. Da ich nicht mehr dort arbeite, steht es mir auch nicht zu mich zu den momentan herrschenden Verhältnissen zu äußern.
offene kommunikation. ehrlichkeit. pünktlicher lohn ohne das androhen höherer instanzen wäre auch nett
Eine Änderung in der Grundeinstellung wäre ratsam. Das tolle Team und dessen faire entlohnung mit dem auch immer wieder geworben wird, in kundengesprächen, Mails oder auch Interviews, bekommt davon leider nichts ab.
Auch privater Schmuck den man auf Wunsch der Arbeitgeberin mit in die Auslage legt um für mehr Abwechslung zu sorgen, wurde leider nicht gut behandelt und kam verbogen und oft leider auch defekt ohne Reparatur oder kostenannahme zurück. Der verkaufte Schmuck sowie Gehälter wurden erst auf nachdrückliche und ...
Der am besten bewertete Faktor von Wolkengold ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolle Kollegen!
Tolle Kollegen. Besser geht's nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolkengold ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation habe ich als extrem schlecht empfunden. Verantwortlichkeiten wurden gerne hin und her geschoben. Ich fand dass Kritik selten direkt kommuniziert und lieber bei den Kollegen abgeladen wurde. Wichtige Informationen wurden häufig nicht hinterlegt und geteilt, was zu unzufriedenen Kunden führte. Bei Problemen wurden einige Kollegen regelrecht geghostet.
Eher keine Kommunikation. Wichtige Informationen werden verschwiegen. wie zb das man gekündigt wird und schon seit Monaten nach ersatz gesucht wird. oder wenn sich arbeitszeiten ändern und man einfach vor verschlossener türe steht, geschäftsführung ist natürlich nicht erreichbar
Meiner Erfahrung nach ist die Kommunikation eine riesen Schwäche im "Atelier Wolkengold"; alles war gut, nur so lange alles wirklich gut war.
Alles hinnehmen, nicht nachfragen?!
Die Kommunikation war lange freundlich, eher schon herzlich. Allerdings wurden vereinbarte arbeitstermine nicht abgesagt und oft hat man erst gemerkt das diese nicht stattfinden wenn man vor verschlossener Türe stand oder die Teilnehmer der Kurse nicht auftauchten. Der Kommentar auf diese Situation war meist derselbe: ach.habe ich dir das nicht gesagt?
Auch nach vielen vielen Gesprächen und vielen Bitten mit solchen Absagen mir gegenüber verantwortungsvoll umzugehen änderte sich leider nichts an dieser situation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mir wurden keine Kriterien für einen beruflichen Aufstieg genannt.
keine karriere,keine weiterbildung, nur leere versprechungen
Keine ernstzunehmenden Angebote.
Es wurde anfangs gesagt das es handwerklich nicht langweilig werden soll, im Alltag sah dies meist anders aus. Aber die Kurse haben sehr viel Spaß gemacht
