Ich bin bisher sehr zufrieden damit, bei Wolt zu arbeiten. Alle meine Erwartungen wurden Erfüllt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- bei Fragen oder Problemen sind sie immer für Sie da
- es gibt immer Möglichkeiten für Fernarbeit
- die Sozialleistungen sind sehr gut
- Neue Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten sind immer vorhanden, je nachdem, in welcher Abteilung Sie arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist nicht sehr hoch im Verhältnis zu den Leistungen, die man bereits vor dem Eintritt in das Unternehmen erbracht hat.
- Manchmal ist die Arbeitsbelastung zu hoch, wenn man ein Leistungsträger ist, was bei den Mitarbeitern zu Burnout führen kann, wenn sie nicht bereit sind, dies anzusprechen.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Zeit in das Coaching von Teammitgliedern investieren, um schneller befördert zu werden
- bessere Verteilung des Teambudgets, damit es für die wirklich wichtigen Aufgaben eingesetzt werden kann.
- weitere interne Wachstumsmöglichkeiten fördern
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr einladendes Arbeitsumfeld. Von den Teamleitern über die Mitarbeiter bis hin zu den Führungskräften, die immer ein offenes Ohr haben, so dass das Arbeitsumfeld insgesamt sehr einladend ist.
Kommunikation
Je nachdem, in welcher Abteilung Sie arbeiten, kann die Kommunikation unterschiedlich sein. Aus persönlicher Erfahrung kann ich sagen, dass die Kommunikation in meiner eigenen Abteilung, den Merchant Services, sehr gut ist. Angefangen von den monatlichen 1:1-Gesprächen mit dem Teamleiter bis hin zur Auftragsausführung ist die Kommunikationskette relativ gut.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit ist die Grundlage unseres Geschäfts, da wir weltweit mit 23 verschiedenen Wolt-Märkten zusammenarbeiten, was bedeutet, dass wir besonderen Wert darauf legen, wie wir miteinander arbeiten. Vom Restaurant Onboarding Team kann ich sagen, dass es das beste ist, da es auch täglich mit unseren externen Händlern in Kontakt steht.
Work-Life-Balance
Wie Sie ein Gleichgewicht zwischen Ihrem Privatleben und Ihrer Arbeit herstellen, hängt letztendlich von Ihnen selbst ab. Es gibt kein Mikromanagement durch Ihre Teamleiter, d. h. es wird von Ihnen erwartet, dass Sie Ihre Arbeit bzw. Ihr Projekt in dem vorgegebenen Zeitrahmen abschließen. Es liegt also ganz bei Ihnen, ob Sie lange arbeiten und Ihr Privatleben opfern oder ob Sie organisiert sind und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Ihrer Arbeit und Ihrem Privatleben schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich und hilfsbereit, aber streng, wenn es um die Leistung der Mitarbeiter geht. Da das Unternehmen in allen Abteilungen relativ schnell wächst, liegt unsere Führungsposition darin, unsere aktuellen KPIs zu halten und zu übertreffen
Interessante Aufgaben
Fast jeden Monat wird ein neues Projekt vorgestellt, was bedeutet, dass es Möglichkeiten für funktionsübergreifende Teamarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen sowie für Projekte innerhalb Ihres eigenen Teams gibt, so dass es immer etwas Interessantes gibt, das Sie während Ihrer Zeit bei Wolt in Angriff nehmen und bearbeiten können.
Gleichberechtigung
Die Führungsriege von Wolt Deutschland besteht hauptsächlich aus Frauen, was bedeutet, dass Frauen die Möglichkeit haben, genauso viel oder sogar mehr zu verdienen als andere Mitarbeiter des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin erst seit anderthalb Jahren im Unternehmen, kann also nicht über die Beziehungen zu ehemaligen Mitarbeitern sprechen, aber wenn ich mir meine anderen Kollegen ansehe und was sie über die anderen denken, die das Unternehmen verlassen haben, reagieren sie relativ positiv auf sie.
Arbeitsbedingungen
Da Wolt ein Technologieunternehmen ist, legen wir großen Wert auf die besten Arbeitsgeräte für die Mitarbeiter. Im Büro mit offenem Bürokonzept gibt es neue Monitore auf höchstem Niveau sowie persönliche MacBooks und Laptops, die jedem Mitarbeiter an jedem Schreibtisch zugewiesen sind. Abhängig von der Position, in der Sie arbeiten, erhalten Sie möglicherweise das beste und neueste Gerät, z. B. in Ingenieurpositionen, oder Sie erhalten einen anderen Laptoptyp, mit dem Sie gut arbeiten können. Jedes Gerät, das Sie erhalten, ist voll versichert und wenn es kaputt ist, können Sie zwei Mal ein neues bekommen, und wenn es das dritte Mal kaputt geht oder verloren geht, müssen Sie nur den Hälfte davon Preis für ein neues bezahlen, was in dieser Hinsicht sehr fair ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wolt legt großen Wert auf Klimaneutralität und Fairness im Allgemeinen. Jedes Jahr veranstaltet Wolt weltweit verschiedene Veranstaltungen, um faire Arbeitsstandards, Vorteile für ausländische Mitarbeiter mit Sprachproblemen und vieles mehr zu fördern. Dieses Jahr nimmt Wolt am „Firmenmarathon“ teil, um einen gesunden Lebensstil zu fördern
Gehalt/Sozialleistungen
Sie können in kurzer Zeit im Unternehmen viel erreichen, aber nicht immer wird Ihre Leistung vom Managementteam wahrgenommen, so dass Sie auf eine Beförderung oder sogar eine Änderung Ihres Titels warten müssen.
Image
Jeder hat eine andere Meinung über die Arbeit bei Wolt, aber die Mehrheit der Mitarbeiter ist relativ zufrieden mit Wolt, da das Unternehmen für viele gute Dinge in den 23 Wolt-Märkten steht, in denen wir derzeit tätig sind. Die Werte, für die Wolt steht, finden bei der Mehrheit der Mitarbeiter, die monatlich eingestellt werden, Anklang. Daher suchen wir für unser Talentakquisitionsteam und die Personalabteilung immer nach Mitarbeitern, die nicht nur in dem Bereich, in dem sie arbeiten, hervorragend sind, sondern auch für die Werte stehen, die Wolt vertritt. Insgesamt stimmen also das Image des Unternehmens und das Gefühl der Mitarbeiter sehr gut überein.
Karriere/Weiterbildung
Wolt ist ein Start-up-Unternehmen, das sich jetzt in ein Unternehmen verwandelt. Das bedeutet, dass es jedes Mal Möglichkeiten für Wachstum und die Anhäufung von neuem Wissen gibt.