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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
KinderbetreuungSehr vorteilhaft ist es, dass es als Angestellter möglich ist, relativ selbstständig bzw. unabhängig zu arbeiten. Abgesehen von einigen wenigen Obligationen wie z.B. Arbeitskleidung anziehen, rechtzeitiger Arbeitsbeginn in der Lieferzone usw. ist es größenteils möglich selbstständig zu arbeiten. Auch ist es möglich seine Arbeitszeiten selbst auszuwählen. Vor allem ist die sehr gut laufende Wolt Driver App zu loben.
Flexible und selbstständige Arbeitszeiteinteilung
Man kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen und man kann entspannt an der frischen Luft Essen austragen, z.B. mit einem E-Bike. Die App bietet einem ebenfalls Statistiken bezüglich der eigenen Performance. Das Gehalt wird scheinbar zuverlässig rund um den 10. jedes Monats ausgezahlt, auch wenn es nicht viel ist.
Die App und der Übermittlungsalgorithmus sind nahezu perfekt.
Remote Arbeitsweise, einigermaßen flexible Arbeitszeiten
Das Gehalt ist nicht sehr hoch im Verhältnis zu den Leistungen, die man bereits vor dem Eintritt in das Unternehmen erbracht hat.
- Manchmal ist die Arbeitsbelastung zu hoch, wenn man ein Leistungsträger ist, was bei den Mitarbeitern zu Burnout führen kann, wenn sie nicht bereit sind, dies anzusprechen.
Der Support versteht selten was man von ihm möchte, wenn sie keine Antwort drauf haben wird dein Ticket auch einfach gelöscht.
Unternehmenstextlicher Unsinn und die Behandlung von Mitarbeitern, als wären sie Teil des Anwendungscodes.
-keine Bereitstellung von Arbeitswerkzeugen wie Fahrzeugen, Mobilfunkgeräten usw.
- keine unbefristeten Arbeitsverträge nach 2 Jahren
- sehr viele fehlerhafte Abrechnungen
- Schlechtes Teaminternes-Onboarding
- Schlechte IT Ausstattung / Um den Wunsch-Laptop, Mac statt Windows muss man wochenlang kämpfen, obwohl einem das im Recruiting-Prozess versprochen wird
- Kein barrierefreies Office
- Schlechte Rabatte bei Wolt
- Menschlich unvorstellbar !!
Hier werden neue Leute eingestellt, um den Laden aufzuräumen, weil sich niemand an Gesetze hält und alles was man sich vorstellen kann, schief läuft - und dann wird man vom ungeschulten Bestandskollegium rausgemobbt, weil die keine Lust auf Veränderung haben.
Das Management ...
App Bugs beheben, da manchmal Bestellungen nicht bestätigt werden können. Kaum Flexibilität in der App-Führung bezüglich Annahme und Ablehung von Lieferungen. Nicht so viele verschiedene Portale nutzen mit unterschiedlichen Logins, was nicht nur datenschutztechnisch fragwürdig, sondern auch nutzerunfreundlich ist. Liefercourier-Mitarbeiter nicht wie Schmutz behandeln und ihnen nicht nur Befehle erteilen und sie für dämlich/problematisch bezüglich Befolgen von Regeln halten. Nachvollziehbare Entscheidungen mit guter Kommunikation treffen und nicht überraschende Inkompetenz/Widersprüchlichkeit mit falschen Abmahnungen, falschen Anschuldigungen oder unbegründet ausbleibenden Vertragsverlängerungen an den ...
Mitarbeiter Wertschätzung lässt im letzten halben Jahr nach
- Mehr Zeit in das Coaching von Teammitgliedern investieren, um schneller befördert zu werden
- bessere Verteilung des Teambudgets, damit es für die wirklich wichtigen Aufgaben eingesetzt werden kann.
- weitere interne Wachstumsmöglichkeiten fördern
Mehr urlaubs tage
Uff vieles, eine Faires Bonus System so wie es das vorher gab wäre schon mehr motivation als jetzt.
Der am besten bewertete Faktor von Wolt Enterprises Deutschland ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Hier müsste man vor allem Frauen fragen, aber ich habe als Mann keine Diskriminierung wegen Geschlecht oder Herkunft erlebt. Das unternehmen ist sehr Divers und der Frauenanteil hoch (auch in Führungspositionen), was ich sehr gut finde.
Die Führungsriege von Wolt Deutschland besteht hauptsächlich aus Frauen, was bedeutet, dass Frauen die Möglichkeit haben, genauso viel oder sogar mehr zu verdienen als andere Mitarbeiter des Unternehmens.
Es herrscht Gleichberechtigung hinsichtlich der Tatsache das keine Sprachkenntnisse notwendig sind. Im Prinzip erhalten viele junge Menschen aus allen Herren Länder dort die Möglichkeit zu arbeiten.
Ich denke alle Kuriere werden gleich schlecht behandelt. Volle Punktzahl für Gleichberechtigung.
Ist denke ich gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolt Enterprises Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wurden nicht während der zweijährigen Vertragstätigkeit angeboten. Es scheint auch kaum das Interesse zu sein angestellte Lieferfahrer langfristig zu binden, anders ist die hohe Fluktation an Lieferfahrern kaum zu erklären.
Quasi nicht vorhanden, man macht immer das Gleiche. Ich hätte hier als Liefercourier aber auch nichts anderes erwartet, daher ist es in Ordnung.
Aufstiegsmöglichkeiten werden nicht am Erfolg gemäßen, sondern scheinbar nach Lust und Laune vergeben.
Fahr oder geh , da wird nichts weiter gehen
Wolt ist ein Start-up-Unternehmen, das sich jetzt in ein Unternehmen verwandelt. Das bedeutet, dass es jedes Mal Möglichkeiten für Wachstum und die Anhäufung von neuem Wissen gibt.
