Haltet euch bloß fern! Das Chaos-Level und der Bauernaufstand sind unvorstellbar.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Gehalt war gut, das aller anderen jedoch nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechtes Teaminternes-Onboarding
- Schlechte IT Ausstattung / Um den Wunsch-Laptop, Mac statt Windows muss man wochenlang kämpfen, obwohl einem das im Recruiting-Prozess versprochen wird
- Kein barrierefreies Office
- Schlechte Rabatte bei Wolt
- Menschlich unvorstellbar !!
Hier werden neue Leute eingestellt, um den Laden aufzuräumen, weil sich niemand an Gesetze hält und alles was man sich vorstellen kann, schief läuft - und dann wird man vom ungeschulten Bestandskollegium rausgemobbt, weil die keine Lust auf Veränderung haben.
Das Management hat den richtigen Ansatz aber die Head Of's keine Ahnung, wie das umgesetzt werden soll. Hier darf die Belegschaft tun und lassen was sie will und es hat keinerlei Konsequenzen, weil man Angst hat, dass sie kündigen und man dann alleine mit der Arbeit da sitzt - dass das langfristig aber völlig sinnbefreit ist, so weit denkt keiner.
- Es herrscht konstant die Einstellung, dass man das schon immer so gemacht hat und deshalb wird nichts geändert.
- Wie man mit den Kurieren umgeht, darf man ja in der Öffentlichkeit so nicht breittreten, aber man kann sich denken, dass hier nicht alles so läuft, wie es laufen sollte.
Verbesserungsvorschläge
- Da wo es wichtig ist, Fachpersonal einstellen, statt ein Team aus Quereinsteigern, das sich vor Veränderung und Lernen scheut zu halten.
- Dafür sorgen, dass Mitarbeiter sich tatsächlich an die Arbeitsweisen im Unternehmen halten (hier ist es akzeptiert, wenn man Slack nicht mag, einfach nicht zu antworten .. und was Stakeholder denken, wird ignoriert.)
- Gelernte Führungskräfte einstellen und dazu befähigen, tatsächlich zu führen statt sich vom Team an der Nase herumführen zu lassen.
- Quereinsteiger in Weiterbildungen stecken, damit es wenigstens eine Chance gibt, das Chaos zu ordnen.