19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wolters Cat & Dog gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein angenehmes Feeling und auf Augenhöhe.
Bis jetzt kann ich mich absolut nicht beklagen, bei Problemen gibt es immer einen Ansprechpartner und nach Lösungen wird gesucht.
Work-Life-Balance
Sehr Angenehm da auf Probleme eingegangen wird und zB spontan frei oder ähnliches, natürlich muß das Arbeitspensum erfüllt werden. Es ist immer noch Arbeit. Jedoch macht die Arbeit auch spaß.
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, doch nie schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich bis jetzt nicht beklagen. Probleme die Angesprochen werden gehen nicht unter. Auch hier ist man auf DU
Kommunikation
Zu anderen Abteilungen manchmal etwas konfus, jedoch ist das Problem bekannt und es wird daran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
e nach Abteilung eine Menge aufgaben, es wird nie langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WOLTERS cat & dog GmbH in Weyhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel und ehrlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich mag meinen Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wolters Cat & Dog gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und Bedingungen haben sich sehr deutlich verbessert, seit dem Inhaberwechsel.
Verbesserungsvorschläge
Noch besser kommunizieren
Mehr Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten im Wolters Store
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wolters Cat & Dog gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten und bis zu einem gewissen Punkt volles vertrauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt die Komunikation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander reden - nicht über einen. Mehr Offenheit und Ehrlichkeit - Mitarbeiter wissen manchmal mehr als Sie zugeben und warten nur auf die Kundgabe.
Work-Life-Balance
Im Store ließen sich viele Dinge spontan regeln. Ein Stern abzug für den Personalmangel und oftes spontanes einspringen aus dem Frei. Bei wichtigen Terminen hat man immer eine Lösung gefunden.
Gehalt/Sozialleistungen
könnte mehr sein aber für Zoofachhandel ist es schon ein gutes Gehalt gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hallogeen sollte durch LED ersetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen egal ob direkte oder aus anderen Abteilungen/ Bereichen.
Kommunikation
Ausbaufähig aber kein Weltuntergang
Gleichberechtigung
Egal welche Abteilung zu Firmenfeiern werden alle eingeladen nicht nur vereinzelnte Abteilungen. Hotelzimmer wurde auch angeboten.
Interessante Aufgaben
Im Store leider sehr einseitig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Ideal für Menschen, die keine sozialen Kontakte haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wolters Cat & Dog gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestätigt durch meine Arbeit und dem der extrem hohen Fruktaktion, der Umgangston und die Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen? Angefangen von der Arbeitsausstattung, den Umgangston, die Struktur, die Fürsorgepflicht
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt, da alle unter enormen Druck stehen.
Image
Das Image ist durch den hohen Verschleiß von Mitarbeitern sehr schlecht, gerne einmal bei einem Fachhändler nachfragen.
Work-Life-Balance
Es wird ungeachtet der Fahrzeiten und der Länge der Kundenbesuche darauf bestanden, eine starre Vorgabe an Kunden zu besuchen. 60. Wochenstunden sind hier keine Ausnahme. Ideal ist diese Stelle daher für Menschen, die alleine sind, keine Freunde, keine Familie und keine Hobbys haben. Büroarbeiten sollen sonntags oder im Auto erledigt werden. Erreichbarkeit wird verlangt von 08:00 Uhr bis 18:00 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Für Berufseinsteiger sicherlich ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist sehr hoch. Sozial ist hier hingegen leider nichts.
Kollegenzusammenhalt
Sitzen im selben Boot, der Vorteil an diesem Unternehmen ist zweifellos, dass man in keinem anderen so viele Kollegen kennenlernen wird, ein ständiger Wechsel.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nichts auszusetzen
Vorgesetztenverhalten
Ständige Kontrolle, permanenter Umsatzdruck. Fragen bleiben bis zum Ende unbeantwortet. Fehler liegt aber immer bei den Angestellten. Auf Vorschläge wird nicht eingegangen, mein ist der Meinung Allwissend zu sein.
Arbeitsbedingungen
Es wird dir ein Tablett und ein Scanner zur Verfügung gestellt. Der Scanner ist sehr ungenau, Kundenlisten bekommst du 1mal im Monat als Exceltabelle per E-Mail. Du bekommst keine detaillierten Informationen zu den einzelnen Kunden, du arbeitest also mit veralteter Technik.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt. Auf verschiedenen Wegen muss man selbst versuchen sich Informationen zu besorgen, zuständig fühlt sich keiner.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts auszusetzen
Interessante Aufgaben
Sehr monotones Arbeiten, Leinenwände aufräumen, Regalschienen vom Staub befreien, auch gerne den Hundeurin auf dem Regalboden entfernen. Aktiver Vertrieb findet selten statt.
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Hier geht es vorwärts
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WOLTERS cat & dog GmbH in Weyhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Strategie, Nachhaltigkeit und ökologischen denken stehen hier ganz vorne
Image
Die Marke gewinnt stetig am Markt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klare Ziele der Gesellschafter, sollten gelebt werden
Vorgesetztenverhalten
Faire Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Lebensecht, Bioholzmöbel, Sisalbioteppich
Kommunikation
Gewünscht
Interessante Aufgaben
Es hört nie auf Veränderungen zu leben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Geeignet, um in den Außendienst hineinzuschnuppern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wolters Cat & Dog gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Produkte, auch wenn das Rad hier nicht neu erfunden wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
o.g. Punkte und die Tatsache, dass wenig geändert wird. Auch nach Ende meiner Laufbahn bei Wolters bekommt man dies immer wieder von Händlern zu hören. Es mag am schwierigen Markt liegen. Vieles geht heutzutage online, aber es liegt auch an den Entscheidungen des Unternehmens. Ich weiß, was es heißt selbstständig zu sein. Du hast nunmal als Unternehmer gewisse Pflichten, sonst darfst du dich nicht wundern, wenn dir a) die Mitarbeiter davonlaufen und b) du keine neuen findest.
Verbesserungsvorschläge
O.g. Ansichten und Arbeitsweisen überdenken, sodass sich die Qualität der Produkte auch auf den Rest des Unternehmens anwenden lässt. So nur ein Widerspruch!
In den Bewerbungsprozess auch einen "Schnuppertag" / Probetag mit einbauen.
Arbeitsatmosphäre
Im Verkauf wirst du an deinen Zahlen gemessen. In diesem Unternehmen noch stärker, als sonst wo, aber die Art und Weise, wie der Umsatzdruck ausgeübt wird ist eine Unzumutbarkeit. Sei dir bewusst, dass du diesen Job nur machen kannst, wenn du alleinstehend bist und richtig Bock hast, jeden Tag 10 - 14h unterwegs zu sein. Hol dir eine günstige Wohnung und genieße das "Hotel-Life". Freunde kannst du dir auch unterwegs suchen.
Kunden und teilweise die Mitarbeiter merken sich nicht mal mehr deinen Namen.
Image
Ohne Kontakte zu Entscheidern im Heimtiermarkt, keine Chance die Leistungen der Vorgänger auszubügeln. Ständiger Wechsel der ADM und Entscheidungen / Handlungen der Führungskräfte sorgten dafür, dass die Fa. Wolters nicht den besten Ruf hat. Ehemalige ADM haben falsche Versprechungen gemacht und nicht gehalten. Hauptsache der Mitarbeiter im Laden "unterschreibt" den Auftrag.
Unter diesen Voraussetzungen wird es noch lange dauern, bis Wolters langfristig den Primus "Hunter" einholen kann. Auch im Niedrigpreissegment sind Unternehmen wie "Trixie" und "petlando" wesentlich besser aufgestellt. Irgendwann findest du dich bei einem dieser Unternehmen wieder. Das ist die logische Folge. Entweder gehst du freiwillig oder o.g. Unternehmen kommen auf dich zu, weil sie sehen, dass du etwas anderes, besseres verdient hast.
Work-Life-Balance
Veraltete Werte werden vermittelt, nach dem Motto: "Das ist im Außendienst nunmal so."
Denkt immer daran, dass ihr "nur" angestellt seid. Für wen wollt ihr 12 - 14h unterwegs sein?
Du tauscht immer deine wertvolle Zeit (begrenzt) gegen Geld. Willst du jeden Monat feststellen, dass du eigentlich (Stunden / Gehalt - Verhältnis) immer unter Mindestlohn unterwegs bist und dich theoretisch auch strafbar machst, wenn du jeden Tag so lange unterwegs bist?
Karriere/Weiterbildung
2-3 Tage Einarbeitung im eigenen Outlet, dann 1-2 Wochen bei Kollegen mitfahren. Anschließend wirst du losgeschickt.
Jahrelang gab es im Vertrieb keine Entwicklungsmöglichkeiten. Immer wieder werden den MA Zugeständnisse gemacht, diese verfliegen aber schnell wieder.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt + Provisionsvereinbarung (Umsatzziel) = 13 Gehälter
kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Im Außendienst zzgl. geldwerter Vorteil: Dienst KFZ. Wie oben beschrieben sind das i.d.R. Opel Mokka oder Dacia Duster. Diese werden über mehrere Vertreter hin benutzt, sodass du ein 3-5 Jahre altes Fahrzeug mit weit über 190.000 km bekommst (Restwert: ca. 5000,-), du dieses ja aber voll versteuern musst. 1% Regelung ist immer vom Neuwagenwert.
Für Wolters hat das nur Vorteile: reduziertes Bruttogehalt und damit auch geringere Lohnnebenkosten um den geldwerten Vorteil des Dienstwagens. Zudem ist der Kauf des Fahrzeuges steuerlich günstig. Wolters erhält beim Neuwagenkauf die Umsatzsteuer zurück und kann Anschaffung und Unterhalt als Betriebsausgaben abschreiben. Clevere Kaufleute, die nur Zahlen sehen, aber keine Ahnung von Personalführung haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Deals mit China!
Das Gründerehepaar ist für den Einkauf verantwortlich. Hier werden moderne Werte gelebt. Weiter so!
Kollegenzusammenhalt
Die 3 -4 Mitarbeiter, die hier positive Bewertungen abgeben, halten zusammen. Diese Loyalität habe ich sehr geschätzt, nur wird das am Gesamtbild nichts ändern.
Es gibt einen Pool von Mitarbeitern, die lange (1-4) Jahre dabei sind + 1-2 des "alten Eisen".
Die meisten bleiben nicht lange, sodass zu diesen 3-4 Mitarbeitern auch kein Verhältnis aufgebaut werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt relativ hoch. Dem versucht man mit Azubis entgegenzuwirken. Im Vertrieb werden bevorzugt junge und unerfahrene Mitarbeiter eingestellt, in der Hoffnung, dass man diesen noch Werte wie: "Das ist im Außendienst nunmal so." eintrichtern kann.
Vorgesetztenverhalten
Der Vertrieb der Fa. Wolters wird durch eine externe Vertriebs- u. Personalberatung geführt (mit Umsatzbeteiligung). Diese Unternehmung tritt als UG (haftungsbeschränkt) auf.
Narzisstische Züge. Der beste weit und breit. Erzählt gerne, dass es so, wie es ist, nicht ohne ihn gekommen wäre.
Selten kritikfähig.
Die hohe Fluktuation zeigt die Schwäche in der Personalführung.
Du bist für die Stelle im Vertrieb geeignet, wenn du deiner Führungskraft deine uneingeschränkte Bewunderung schenkst. Es werden Persönlichkeiten der Kategorie "Ja-Sager" erwartet, in deren Bewunderung sie sich sonnen und deren Unterwürfigkeit bis Kriecherei sie fördern.
"Freiraum war nicht gewünscht. Man spiele Freundschaft vor, welches nur der totalen Kontrolle diente." - Zitat aus vorheriger Bewertung.
Arbeitsbedingungen
Pflichten des Arbeitgebers, insbesondere die Fürsorgepflicht, werden nicht ernst genommen. Ein Blick auf die Arbeitszeiten des Außendienstes untermauert dieses Führungsproblem. Fahrtzeiten angeblich keine Arbeitszeit.
Anfallende Büroarbeiten etc. müssen im Auto oder in der Freizeit gemacht werden. Meetings u. Tagungen finden am Wochenende statt. Wolters möchte ja schließlich nicht auf den Umsatz verzichten, den sie dringend brauchen.
Arbeitsmittel:
Handy und Tablet werden gestellt (Markenprodukte). Auf dem Handy solltest du immer erreichbar sein. Das Tablet brauchst du für deine Berichte (kein CRM, sondernMail), die du jeden Tag ins Büro schickst. Ggf. wirst du abends damit deine Stellungnahmen und Rechtfertigungen verfassen.
Das Dienst-KFZ ist leider auch ein Widerspruch in sich. Auf der einen Seite will Wolters für Qualität, etc. stehen, deren ADM fahren aber im Dacia Duster oder Opel Kleinwagen durch die Gegend. Anstatt Fahrzeuge zu leasen (diverse Vorteile), werden die Autos bis zum Ende gefahren. Neue Mitarbeiter "erben" die Fahrzeuge der Vorgänger (in den meisten Fällen 2-3). Diese haben dann über 200.00km. Wohlfühlen und Wertschätzung ist hier fehl am Platz.
Kommunikation
Nach 19:00 Uhr, wenn du bereits deine 12h unterwegs bist.
Vom Ton her sehr herabwürdigend (siehe unten).
Gleichberechtigung
Gesunde Mischung. Da gibt es nichts zu meckern.
Interessante Aufgaben
Regale aufräumen
Leinen nach Farbe und Größe sortieren
Anschließend hoffen, dass etwas verkauft wurde und du diesen Artikel nachschreiben kannst. Ansonsten gibt es Nachfragen.
Mit Verkauf hat das wenig zu tun. Deine Vorgänger haben die Märkte übersättigt. Gibt ja schließlich Provision am Ende. Die Leute auf der Fläche verzeichnen aber keine Abverkäufe, sodass die Ware irgendwann reduziert oder gespendet wird. Verdient hat daran nur die Fa. Wolters u. die externe Vertriebsberatung, welche ja anhand der Umsätze honoriert wird. Auf das Verhältnis zwischen Angebot und Nachfrage wird keine Rücksicht genommen, hauptsache abends keine Mail bzgl. "Warum nur xx,xx€ heute gemacht." beantworten müssen.
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Klasse Arbeitgeber, familiäre Atmosphere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WOLTERS cat & dog GmbH in Weyhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Dank wird ausgesprochen und vergütet,
Verbesserungsvorschläge
Vereinzelt bessere Kommunikation, bessere Ausstattung der Firmenflotte.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, auch locker zu den Führungsebenen, keinesfalls schmierig.
Image
Leider vereinzelt, (auf ganz Deutschland und Österreich gesehen) durch meiner Meinung nach unpassenden Ex Mitarbeitern, anheitertes Image. Dieses lässt sich aber wieder gerade biegen.
Work-Life-Balance
Arbeit ist zumindest im AD größtenteils selbst einzuteilen, deswegen auch hier frei.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Arbeit = gutes Gehalt. Leistungsbereitschaft, Fleiß und Einsatz wird von alleine seitens der Firma gedankt und vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozialer Ungang und umweltbewusstes Formenbild (Bio, Nachhaltigkeit, Qualität, Fairness)
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut, dennoch gilt: jeder ist seines Glückes Schmied.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleich Respektvoll und rücksichtsvoll gegenüber älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Steht hinter einem und schützt bei Schwierigkeiten den Rücken. Bei guter Arbeit hat man auch seine heilige Ruhe.
Arbeitsbedingungen
Manchmal wird viel auf einmal gefordert, was aber zu meistern ist.
Kommunikation
Könnte bei manchen Dingen schneller gehen, aber sonst sehr umfangreich.
Interessante Aufgaben
Generell stets die selben Arbeiten, die aber sehr individuell sind.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Wolters Cat & Dog gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immenser Druck wird ausgeübt, Privatleben existiert nicht, kein Homeoffice Tag, utopische Erwartungen werden gefordert, funktioniert man nicht, gibt es Abmahnungen oder Kündigungen. Der Vetriebsleiter ist ein Unmensch
Verbesserungsvorschläge
Anderer Vertriebsleiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfolgs Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WOLTERS cat & dog GmbH in Weyhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der sehr gute persönliche Umgang mit allen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima und ein super Team.
Work-Life-Balance
Private Termine sind gut einzuplanen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Leistungsbezogene Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut.
Kollegenzusammenhalt
Sehr groß jeder hilft jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, immer ein offenes Ohr und stets ehrlich zu einem.
Kommunikation
Jeder hat ein offenes Ohr vom Lager bis zur Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WOLTERS cat & dog durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden WOLTERS cat & dog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WOLTERS cat & dog als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.