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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Aufgaben, pünktliche Bezahlung und zum größten Teil gute Vorgesetzte. Ausreichend Parkplätze und gute Arbeitszeiten.
Allgemein: Zu wenig mobiles Arbeiten, veraltete Maschinen.
Eine bessere und schnellere Kommunikation aller Abteilungen untereinander.
Selbstverständlich kommt es - wie in jeder Firma - immer darauf an, mit wem zusammengearbeitet wird. Bei uns herrscht eine gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Weiterbildungen sind gegeben - logisch, dass diese auch Sinn machen sollen.
Die Bezahlung kann sehr gut sein. Es liegt an jedem Einzelnen, was er daraus macht. Möglichkeiten sind gegeben. Von nichts kommt auch nichts. Zudem sollten manche nicht meckern, wenn "freiwillig" samstags Arbeit angeboten wird. Besser die Firma hat zu viel als zu wenig Arbeit und die Möglichkeit Stunden gutzuschreiben oder sich die Stunden auszahlen zu lassen.
Schwierig zu beurteilen. Es gibt immer und überall solche und solche; manche sind nur auf deren eigenen Vorteil aus auf Kosten anderer Kollegen.
Es werden auch Ältere eingestellt und gut behandelt. Wie mit einem letztendlich umgegangen wird, hat man auch selber in der Hand.
Es gibt hier Vorgesetzte, welche sich sehr für die Mitarbeiter einsetzen und diese auch realistisch beurteilen können.
Die Kommunikation mit anderen Abteilungen ist verbesserungswürdig. Mehr Miteinander und ohne sich in den Vordergrund drängen zu wollen, sondern um der Firma und damit den Mitarbeitern Gutes zu tun, würde ein effektiveres Arbeiten ermöglichen.
Ich habe nicht den Eindruck, dass Männer bevorzugt behandelt werden.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Es wird nie langweilig und eintönig.
Das Gehalt war in Ordnung und manche Kollegen konnte ich sehr gut leiden. Der Betriebsrat hatte immer ein offenes Ohr.
Vorgesetzte in der Produktion.
Vorgesetzten verhalten gegenüber der Mitarbeiter.
In der Produktion fragwürdige Vorgesetzte austauschen. Gute Mitarbeiter motivieren in der Firma zu bleiben. Das Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass die Mitarbeiter auch gerne in die Arbeit gehen. Sich die ganzen negativen Online Bewertungen auch mal durch den Kopf gehen zu lassen. …….
Chaos pur, Mitarbeiter werden aufeinander gehetzt (ausgespielt) und man soll von Tag 1 schon vieles alleine können.
Das Image der Firma ist katastrophal. Sehr viele Mitarbeiter waren extrem frustriert und würden auch gerne die Firma verlassen. Außerdem herrscht eine extreme Fluktuation.
Mehrarbeit ja, Freizeit unerwünscht und spontan mal Urlaub zu bekommen geht schon mal garnicht.
Selten von anderen Mitarbeitern, zwecks Weiterbildung was gehört.
Gehalt war ok.
Positiv, der Müll wird ordnungsgemäß getrennt. Negativ, viele Maschinen, Förderbänder und sonstige Anlagen laufen oft, obwohl sie in dieser Zeit niemand bedient.
Der Kollegenzusammenhalt ist nicht wirklich in dieser Firma erwünscht. Mit einigen Kollegen konnte ich mich trotzdem gut unterhalten und austauschen.
Es kam mir schon rüber als ob ältere Mitarbeiter auch etwas mit Respekt behandelt wurden, sobald es aber um Stückzahl ging, sollte jeder sie auch erbringen egal wie alt man ist.
Der Vorgesetzte in der Produktion kann schwächen und stärken der Mitarbeiter sehr schlecht einschätzen. Ich konnte oftmals beobachten, dass Mitarbeiter die gute leistung bringen nicht dafür geschätzt wurden. Mitarbeiter die wenig Leistung erbracht haben, konnten es mit ihrem Gerede und geschleime beim Vorgesetzten vertuschen.
In der Produktion ist es laut und im Sommer extrem heiß. Einige Maschinen sind sehr alt und sollten mal ausgetauscht werden.
Die Kommunikation in der Produktion ist unterschiedlich, da es 2 verschiedene Schichten gibt. In der einen Schicht helfen sich die Mitarbeiter gegenseitig, wenn man fragen hat ist der Schichtleiter schnell zur Stelle und kann einem auch wirklich gut weiterhelfen da er auch diesen Job schon etwas länger macht. In der anderen Schicht wird man eher zum Schichtleiter geschickt (mit einem grinsen) der sich so gut wie garnicht auskennt und meistens in einem unangenehmen Ton antwortet: Dass musst du selber können. Auch der erste Eindruck und das Erscheinungsbild vom Schichtleiter ist sehr fraglich. Könnte mir nicht vorstellen, dass eine andere Firma so jemanden als Schichtleiter einstellt.
In der Produktion gibt es in dieser Firma keine Gleichberechtigung. Die Mitarbeiter wo sich beim Produktionsleiter eingeschleimt haben, konnten sich deutlich mehr erlauben als Mitarbeiter die Leistung erbracht haben.
Täglich so gut wie immer des selbe, wenn die Zeit es ermöglicht hat gestaltete ich mir interessante Aufgaben selber.
In dieser Hinsicht hatte man volle Rückendeckung vom Betrieb!
Es gibt solche und solche Kollegen. Die einen verpfeifen dich, die anderen halten zu dir. Wie überall also!!!
Ob alt oder jung. Jeder wird gleich behandelt!
Kann mich über meinen letzten Chef null beklagen!
Wenn etwas wichtiges bevor steht, oder etwas wichtiges gibt, kommen die Infos schon von den Kollegen anstatt vom Vorgesetzten, BR oder Chef… Flurfunk läuft!!!
Alle werden gleich berechtigt! Wie man in den Wald rein ruft, so kommt es auch wieder zurück!!!
Und wenn man als „Transgender“ (aus der Bewertung davor) nicht mal Guten Morgen oder Hallo sagen kann, braucht man sich nicht wundern, wenn mit der Person nicht mehr geredet wird! Runter wurde nie jemand gemacht!!!
Keiner kann deutsch
Ich werde als transgender runtergemacht
Da gibt es nichts, was es nicht auch anderswo gibt
Alles
Räumt euren Laden auf, beseitigt die Altlasten, schaut, ob man Abläufe verbessern kann, geht nicht davon aus, dass jemand mit bestimmten Abschlüssen gleich alles kann und versteht, seid realistisch!
Er herrscht Plug and Play. Er wird erwartet, dass man von Tag 1 an alles kann.
Unter aller Kanone!
Mein Eindruck: Man lebt, damit man hier arbeitet
Er kann kaum deutsch
Alles in die Jahre gekommen, habe an meinem Arbeitsplatz nicht einmal einen zweiten Bildschirm bekommen
Es wird häufig durch die Blume miteinander gesprochen, mitunter wird man auch alleine gelassen
Da man keine Glühbirne ist, die direkt ihre Arbeit aufnimmt: Demotivierend
Da kann ich noch so lange drüber nachdenken....es fällt mir beim besten Willen nichts ein.
Kommunikation, fehlende Sozialkompetenz, extreme Fluktuation.
Endlich mal beginnen zu realisieren , was jeder Einzelne WIRKLICH zum Gelingen , Erfolg und Fortbestehen der Firma beiträgt.
Arbeit als solches macht eigentlich Spaß und Atmosphäre betrachte ich normalerweise als etwas Positives....aber hier?
Da gab es schon wesentlich bessere Zeiten....
Das beherrschen die meisten recht gut
Theorie und Praxis.....wie weit klafft ihr doch auseinander......halt, ich vergaß: wenn man es mit den richtigen Leuten kann, mag es durchaus klappen.
Da müsste man erst mal definieren, was einen Vorgesetzten ausmacht
Was ist das???
Die gäbe es durchaus....
Da die Abteilung notorisch unterbesetzt war und die Termine im Rücken konnte man selbst in der Freizeit nicht entspannen.
Da für die anfallenden Arbeiten viel zu wenig Leute vorhanden sind kann man das vergessen.
Nichts...ach, ja die Heizung funktioniert
Vorgesetzte fühlen sich als bessere Menschen, man hat ja schließlich studiert...
Hört endlich zu...
Wer kritische/chaotische Unternehmen neu strukturieren möchte und etwas aufbauen will ist herzlich willkommen.
Allerdings ist der Faktor "Zeit" welchen man dazu zur Verfügung hat, einfach zu gering.
Man spielt beinahe die ganze Zeit nur "Feuerwehrmann"
Harte Linie bzgl. Personalzahlen.
Neue Mitarbeiter werden nur dann eingestellt, wenn andere Mitarbeiter das Unternehmen / den Bereich verlassen haben.
Unternehmen stagniert statt zu wachsen.
Adäquates Führungsverhalten quasi nicht vorhanden
Chaos muss aufgearbeitet werden.
Geld in die Hand nehmen und weiteres Personal einstellen.
Immer angespannt.
Überstunden sind ein MUSS - kein Soll.
Abfeiern der Überstunden nur vereinzelt möglich.
Immer zum Wohle des Unternehmens.
Nicht vorhanden
Zu viele Überstunden belasten die Work-Life-Balance.
-
Gehalt ist soweit in Ordnung.
Liegt aber vermutlich an der aktuellen Marktlage.
Keine besonderen Anstrenungen erkannt.
Kollegenzusammenhalt quasi nicht vorhanden
Werden - durch hohe Gehälter - immer mehr als "Kostentreiber" betrachtet.
Wenig strukturiert.
Sobald ein Vorschlag etwas kostet wird er abgelehnt.
Kein Vorbildcharakter zu erkennen
Abgenutzte Verwaltungsräume.
Dunkel.
Wenig ansprechendes.
Ziele werden nicht klar definiert.
Kommunikation durch vorgesetzte wirkt stellenweise überheblich bzw. unpassend.
Nichts gegenteiliges festgestellt.
Durchaus komplexe Sachverhalte vorhanden.
Probleme welche es abzustellen gilt, gibt es genug.
So verdient kununu Geld.