Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
InternetnutzungInteressante Aufgaben, pünktliche Bezahlung und zum größten Teil gute Vorgesetzte. Ausreichend Parkplätze und gute Arbeitszeiten.
Das Gehalt war in Ordnung und manche Kollegen konnte ich sehr gut leiden. Der Betriebsrat hatte immer ein offenes Ohr.
Da gibt es nichts, was es nicht auch anderswo gibt
Da kann ich noch so lange drüber nachdenken....es fällt mir beim besten Willen nichts ein.
Wer kritische/chaotische Unternehmen neu strukturieren möchte und etwas aufbauen will ist herzlich willkommen.
Allerdings ist der Faktor "Zeit" welchen man dazu zur Verfügung hat, einfach zu gering.
Man spielt beinahe die ganze Zeit nur "Feuerwehrmann"
Vorgesetzte in der Produktion.
Vorgesetzten verhalten gegenüber der Mitarbeiter.
Allgemein: Zu wenig mobiles Arbeiten, veraltete Maschinen.
Kommunikation, fehlende Sozialkompetenz, extreme Fluktuation.
Harte Linie bzgl. Personalzahlen.
Neue Mitarbeiter werden nur dann eingestellt, wenn andere Mitarbeiter das Unternehmen / den Bereich verlassen haben.
Unternehmen stagniert statt zu wachsen.
Adäquates Führungsverhalten quasi nicht vorhanden
Die Leistungen und Meinungen der Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Viele Arbeiten sich krank.
In der Produktion fragwürdige Vorgesetzte austauschen. Gute Mitarbeiter motivieren in der Firma zu bleiben. Das Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass die Mitarbeiter auch gerne in die Arbeit gehen. Sich die ganzen negativen Online Bewertungen auch mal durch den Kopf gehen zu lassen. …….
Eine bessere und schnellere Kommunikation aller Abteilungen untereinander.
Räumt euren Laden auf, beseitigt die Altlasten, schaut, ob man Abläufe verbessern kann, geht nicht davon aus, dass jemand mit bestimmten Abschlüssen gleich alles kann und versteht, seid realistisch!
Endlich mal beginnen zu realisieren , was jeder Einzelne WIRKLICH zum Gelingen , Erfolg und Fortbestehen der Firma beiträgt.
Erkennt endlich das Potenzial eurer Mitarbeiter. Nehmt die Sorgen ernst. Es gibt zu viele Kollegen, welche auf einen Burnout zusteuern oder bereits einen haben. Kümmert euch mehr um die einzelnen...
Der am besten bewertete Faktor von Wolverine Advanced Materials ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Bezahlung kann sehr gut sein. Es liegt an jedem Einzelnen, was er daraus macht. Möglichkeiten sind gegeben. Von nichts kommt auch nichts. Zudem sollten manche nicht meckern, wenn "freiwillig" samstags Arbeit angeboten wird. Besser die Firma hat zu viel als zu wenig Arbeit und die Möglichkeit Stunden gutzuschreiben oder sich die Stunden auszahlen zu lassen.
Bezahlung ist in Ordnung. Man darf jedoch nicht vergessen, dass sehr viel verlangt wird. Aus dieser Betrachtung, verglichen mit anderen Arbeitgebern, ist die Bezahlung dann nur noch durchschnittlich. Man muss sehr lange und penetrant um eine Erhöhung kämpfen.
Gehalt ist soweit in Ordnung.
Liegt aber vermutlich an der aktuellen Marktlage.
Überdurchschnittlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolverine Advanced Materials ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mehrarbeit ja, Freizeit unerwünscht und spontan mal Urlaub zu bekommen geht schon mal garnicht.
Mein Eindruck: Man lebt, damit man hier arbeitet
Das beherrschen die meisten recht gut
Durch großes Arbeitsaufkommen und selbstgemachte Probleme beim Ablauf innerhalb der Schnittstellen, wird sehr viel Mehrarbeit verlangt.
Da die Abteilung notorisch unterbesetzt war und die Termine im Rücken konnte man selbst in der Freizeit nicht entspannen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
In dieser Hinsicht hatte man volle Rückendeckung vom Betrieb!
Weiterbildungen sind gegeben - logisch, dass diese auch Sinn machen sollen.
Selten von anderen Mitarbeitern, zwecks Weiterbildung was gehört.
Theorie und Praxis.....wie weit klafft ihr doch auseinander......halt, ich vergaß: wenn man es mit den richtigen Leuten kann, mag es durchaus klappen.
Nur für ein paar Auserlesene, wobei bei der Wahl nicht das Potenzial, sondern das Freundschaftsverhältnis zur oberen Riege ausschlaggebend ist.
