7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
1. Responsive communication: HR can respond to candidate follow-ups promptly to maintain transparency and keep candidates informed. I sent only two follow-up emails, but neither of them was replied to!!!
2.Faster feedback: HR can share feedback on the process to avoid leaving candidates in uncertainty for a long period of time as candidates are human.
3.Clear timelines: HR can let candidates know when to expect updates and decisions like many other companies.
4. Efficient process:HR can avoid significant delays between interviews and decisions to respect candidates' time and effort.
Ein kleiner Hinweis über die Parkplatzsituation in der Berliner Niederlassung vorweg würde das durchweg positive Bild abrunden, auch wenn man in Berlin als Anreisender mit dem Auto durchaus mit Schwierigkeiten rechnen muss.
Professioneller werden bei der suche nach neuen Mitarbeitern.
Eventuell eine Personalveränderung im Bereich Personalwesen durchführen.
Ich hätte gerne meine Ausbildung bei WOM begonnen. Leider zieht es mich aus familiären Gründen nun nach München.
Transparenter Prozess, sehr wertschätzende Kommunikation mit viel Zeit für Fragen und gegenseitiges Kennenlernen, auch in der Vertragsverhandlung angenehm