Ich stimme den negativen Kommentaren zu!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich, Kollegen von heute auf morgen freizustellen oder zu kündigen, insbesondere wenn sie sich lediglich den Mut genommen haben, offen und ehrlich zu sprechen. Es ist besonders enttäuschend, wenn eine ganze Abteilung ohne Vorwarnung entlassen wird, während teure Sommerfeste in Düsseldorf gefeiert werden und wir hier ums Überleben kämpfen müssen. Die Streichung von Benefits und die fehlende Aussicht auf eine Gehaltserhöhung verstärken nur das Gefühl, dass alte Mitarbeiter/innen nicht mehr wertgeschätzt werden. Wer sich hier bewirbt, ist selber Schuld. Die negativen Kommentare sprechen für sich.
Verbesserungsvorschläge
Es wird höchste Zeit, dass endlich den Anliegen und Problemen der Mitarbeiter Gehör geschenkt wird und diese ernsthaft berücksichtigt werden. Es ist auffällig, dass trotz mehrfacher Hinweise die entsprechenden Teamleiter ihre Aufgaben nicht angemessen erfüllen und daher fehl am Platz wirken. Diese Missstände sind schon lange bekannt, doch leider hat sich bisher nichts geändert. Es sollte nicht überraschen, dass die Unzufriedenheit wächst und immer mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Wenn diese Themen nicht zeitnah und ernsthaft angegangen werden, wird sich an der Situation nichts verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Einführung des Open Space Offices hat die Arbeitsatmosphäre leider negativ beeinflusst. Die offene Gestaltung führt dazu, dass man unweigerlich zu viel von den Kolleginnen und Kollegen mitbekommt und somit sieht man genau welche Leistung erbracht wird.
Kommunikation
Wichtige Abteilungen wie Finanzen, Personal und jetzt sogar die Standortleitung wurden nach Düsseldorf versetzt. Dadurch ist die Kommunikation erheblich erschwert. Rückmeldungen erhält man entweder sehr spät oder gar nicht, was die Zusammenarbeit weiter beeinträchtigt.
Kollegenzusammenhalt
Leider muss ich sagen, dass der Kollegenzusammenhalt in dieser Firma stark zu wünschen übrig lässt. Besonders zwischen den Abteilungen herrscht ein ausgeprägtes Ellenbogenprinzip, was den Arbeitsalltag unnötig erschwert. Es wird viel mehr auf Konkurrenz als auf Zusammenarbeit gesetzt, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst. Mit ein paar Kollegen konnte man sich gut verstehen und austauschen. Darüber hinaus erschweren gewisse Teamleiter den Zusammenhalt zusätzlich, indem sie Konkurrenzdenken fördern, anstatt eine kooperative Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Hierzu wird ebenfalls von der Standortleitung oder der Personalabteilung nichts unternommen.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich und Flexibilität (allerdings nicht für alle Mitarbeiter/innen bzgl. Schichtarbeit)
Vorgesetztenverhalten
In meiner Wahrnehmung ist das Verhalten der Standortleitung und der Personalabteilung enttäuschend und lässt stark zu wünschen übrig. Es scheint, als ob es ihnen völlig egal ist, was hier vor Ort passiert. Die offenen Meinungen und Rückmeldungen der Mitarbeiter werden zwar gehört, aber offenbar nicht ernst genommen, denn sie gehen sprichwörtlich in ein Ohr hinein und zum anderen wieder hinaus. Auch die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist kaum oder gar nicht vorhanden, was das Arbeitsklima erheblich beeinträchtigt und die Motivation sinken lässt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren mal interessant aber die WOM entwickelt sich leider nicht mehr weiter, somit sind die Aufgaben sehr monoton.
Gleichberechtigung
Noch nie vorhanden. Beispielsweise erhalten einige Mitarbeiter Weihnachts- oder Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämien, während andere leer ausgehen. Die Ungerechtigkeit hört hier jedoch nicht auf – auch bei den Gehältern bestehen erhebliche Unterschiede, die oft in keinem Verhältnis zu Leistung oder Verantwortung stehen.
Besonders offensichtlich wird diese Ungleichbehandlung bei der Möglichkeit zum Homeoffice oder Arbeiten im Ausland. Während einige privilegierte Mitarbeiter diese Flexibilität genießen, wird anderen diese Möglichkeit verwehrt, oft ohne nachvollziehbaren Grund.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Leute wurden eingestellt und aus meiner Sicht gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein modernes Büro mit verstellbaren Tischen. Moderne IT Ausstattung. Außer die Headsets die könnten besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht mehr so viel gedruckt, dank digitaler Umstellung.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine faire Gehaltsverteilung (wie bereits oben genannt). Es ist besonders enttäuschend, wenn Gehälter trotz hervorragender Leistungen nicht angehoben werden, ohne dass dafür nachvollziehbare Gründe genannt werden. Dies führt zu Frustration und dem Gefühl, dass die eigene Arbeit nicht ausreichend wertgeschätzt wird. Das Gehalt wurde pünktlich bezahlt.
Image
War mal besser aber seid Düsseldorf mitmischt hat sich das Image verschlechtert
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen vorhanden