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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WOM WreckOnlineMarket die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WOM WreckOnlineMarket
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WOM WreckOnlineMarket
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind super und respektvoll

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Teamleitern kann man nicht reden. Wenn man über Probleme mit Kollegen reden möchte wird einem nicht geholfen oder man wird nicht ernst genommen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben schon geschrieben man wird nicht ernst genommen

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monotone Aufgaben

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Einführung des Open Space Offices hat die Arbeitsatmosphäre leider negativ beeinflusst. Die offene Gestaltung führt dazu, dass man unweigerlich zu viel von den Kolleginnen und Kollegen mitbekommt und somit sieht man genau welche Leistung erbracht wird.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Abteilungen wie Finanzen, Personal und jetzt sogar die Standortleitung wurden nach Düsseldorf versetzt. Dadurch ist die Kommunikation erheblich erschwert. Rückmeldungen erhält man entweder sehr spät oder gar nicht, was die Zusammenarbeit weiter beeinträchtigt.

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