59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt um 300€ brutto anheben um ein wenig Wertschätzung den guten Arbeitern zu geben
Die Kollegen sind super und respektvoll
Unterste Schublade wer hier anfängt muss im geheimen Reich sein das man für so ein Gehalt arbeitet. Es haben so viele gute Leute gekündigt nur wegen dem Gehalt
Wie oben schon geschrieben man wird nicht ernst genommen
Mit Teamleitern kann man nicht reden. Wenn man über Probleme mit Kollegen reden möchte wird einem nicht geholfen oder man wird nicht ernst genommen
Kollegen die in den … krichen und immer ja und Amen sagen werden bevorzugt man ist der buhman wenn man Probleme anspricht
Monotone Aufgaben
Nichts.
Schlecht finde ich, Kollegen von heute auf morgen freizustellen oder zu kündigen, insbesondere wenn sie sich lediglich den Mut genommen haben, offen und ehrlich zu sprechen. Es ist besonders enttäuschend, wenn eine ganze Abteilung ohne Vorwarnung entlassen wird, während teure Sommerfeste in Düsseldorf gefeiert werden und wir hier ums Überleben kämpfen müssen. Die Streichung von Benefits und die fehlende Aussicht auf eine Gehaltserhöhung verstärken nur das Gefühl, dass alte Mitarbeiter/innen nicht mehr wertgeschätzt werden. Wer sich hier bewirbt, ist selber Schuld. Die negativen Kommentare sprechen für sich.
Es wird höchste Zeit, dass endlich den Anliegen und Problemen der Mitarbeiter Gehör geschenkt wird und diese ernsthaft berücksichtigt werden. Es ist auffällig, dass trotz mehrfacher Hinweise die entsprechenden Teamleiter ihre Aufgaben nicht angemessen erfüllen und daher fehl am Platz wirken. Diese Missstände sind schon lange bekannt, doch leider hat sich bisher nichts geändert. Es sollte nicht überraschen, dass die Unzufriedenheit wächst und immer mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Wenn diese Themen nicht zeitnah und ernsthaft angegangen werden, wird sich an der Situation nichts verbessern.
Die Einführung des Open Space Offices hat die Arbeitsatmosphäre leider negativ beeinflusst. Die offene Gestaltung führt dazu, dass man unweigerlich zu viel von den Kolleginnen und Kollegen mitbekommt und somit sieht man genau welche Leistung erbracht wird.
War mal besser aber seid Düsseldorf mitmischt hat sich das Image verschlechtert
Homeoffice möglich und Flexibilität (allerdings nicht für alle Mitarbeiter/innen bzgl. Schichtarbeit)
Keine Weiterbildungen vorhanden
Keine faire Gehaltsverteilung (wie bereits oben genannt). Es ist besonders enttäuschend, wenn Gehälter trotz hervorragender Leistungen nicht angehoben werden, ohne dass dafür nachvollziehbare Gründe genannt werden. Dies führt zu Frustration und dem Gefühl, dass die eigene Arbeit nicht ausreichend wertgeschätzt wird. Das Gehalt wurde pünktlich bezahlt.
Es wird nicht mehr so viel gedruckt, dank digitaler Umstellung.
Leider muss ich sagen, dass der Kollegenzusammenhalt in dieser Firma stark zu wünschen übrig lässt. Besonders zwischen den Abteilungen herrscht ein ausgeprägtes Ellenbogenprinzip, was den Arbeitsalltag unnötig erschwert. Es wird viel mehr auf Konkurrenz als auf Zusammenarbeit gesetzt, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst. Mit ein paar Kollegen konnte man sich gut verstehen und austauschen. Darüber hinaus erschweren gewisse Teamleiter den Zusammenhalt zusätzlich, indem sie Konkurrenzdenken fördern, anstatt eine kooperative Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Hierzu wird ebenfalls von der Standortleitung oder der Personalabteilung nichts unternommen.
Ältere Leute wurden eingestellt und aus meiner Sicht gut behandelt.
In meiner Wahrnehmung ist das Verhalten der Standortleitung und der Personalabteilung enttäuschend und lässt stark zu wünschen übrig. Es scheint, als ob es ihnen völlig egal ist, was hier vor Ort passiert. Die offenen Meinungen und Rückmeldungen der Mitarbeiter werden zwar gehört, aber offenbar nicht ernst genommen, denn sie gehen sprichwörtlich in ein Ohr hinein und zum anderen wieder hinaus. Auch die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist kaum oder gar nicht vorhanden, was das Arbeitsklima erheblich beeinträchtigt und die Motivation sinken lässt.
Es ist ein modernes Büro mit verstellbaren Tischen. Moderne IT Ausstattung. Außer die Headsets die könnten besser sein.
Wichtige Abteilungen wie Finanzen, Personal und jetzt sogar die Standortleitung wurden nach Düsseldorf versetzt. Dadurch ist die Kommunikation erheblich erschwert. Rückmeldungen erhält man entweder sehr spät oder gar nicht, was die Zusammenarbeit weiter beeinträchtigt.
Noch nie vorhanden. Beispielsweise erhalten einige Mitarbeiter Weihnachts- oder Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämien, während andere leer ausgehen. Die Ungerechtigkeit hört hier jedoch nicht auf – auch bei den Gehältern bestehen erhebliche Unterschiede, die oft in keinem Verhältnis zu Leistung oder Verantwortung stehen.
Besonders offensichtlich wird diese Ungleichbehandlung bei der Möglichkeit zum Homeoffice oder Arbeiten im Ausland. Während einige privilegierte Mitarbeiter diese Flexibilität genießen, wird anderen diese Möglichkeit verwehrt, oft ohne nachvollziehbaren Grund.
Die Aufgaben waren mal interessant aber die WOM entwickelt sich leider nicht mehr weiter, somit sind die Aufgaben sehr monoton.
Der Zusammenhalt unter den Fachkräften
Intrigen, falsche Spiele, Mobbing, Lästerei, Rufmord, dass nicht Eingreifen der Standortleitung, die Beziehung zur Standortleitung wird egoistisch ausgenutzt und die Standortleitung besaß keinerlei Neutralität, stattdessen: eher parteiisch und verurteilend. Gespräche dienten nur dazu, dass bereits durch monatelange Lästereien vorgefertigte Bild zu bestätigen, statt die „Grüppchen“ Bildung zu hinterfragen und das falsche Spiel zu durchschauen.
Eine Schande. Da hilft das Standard auswendig gelernte Kommentar der Personalabteilung auch nicht. Hier stinkt der Fisch vom Kopf, weil die Strippenzieher ihre Intrigen durch ihre Macht missbrauchen.
Aber keine Sorge. Jeder kriegt das was ihm zu steht. Früher oder später…
Hier zählt nicht die Wahrheit, sondern wer das Gerücht verbreitet und wie weit es schon rum kursiert . Das ist in dieser Firma seit Jahren bekannt und keiner spricht es offen an.
Dass die Lästerer auf Führungspositionen sitzen, weil sie ganz dicke mit der Chefin sind und auch noch dafür ungeschont davon kommen ist eine riesen Sauerei in diesem Laden. Gerechtigkeit? Nicht wenn man die Freundin der Chefin ist. Da wird gerne mal weg geguckt, aber bei den anderen hagelt es an Abmahnungen, wegen jeder noch so lächerlichen Kleinigkeit.
Nichts
Es fehlt völlig an Wertschätzung für die Mitarbeiter, unqualifiziertes Personal,
hohe Personalfluktuation
Große Aufmerksamkeit an der Mitarbeiter
Mindestlohn
absolut unprofessionell, mehr Schein als Sein
Wird unter Angestellten Unterschiede gemacht. Total UNGERECHT
Liebe/r ehem. Kollege/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Schade ist, dass Du so viele Punkte erwähnt hast, die Dich bei uns nicht zufrieden gestellt haben. Insbesondere das Thema der Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden liegt und sehr am Herzen und wir hätten es uns gewünscht, dass Du Dein Feedback mit uns teilst.
Gerne nehmen wir die Punkte auf und werden uns hierzu Gedanken über die Verbesserungsmöglichkeiten machen.
Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Lebens- und Berufsweg alles Gute!
Beste Grüße
Das HR Team
Den Zusammenhalt mit dem Arbeitskollegen
Die Bezahlung und die Urlaubstage
Das Gehalt anpassen
Work Life Balance
Art und Weise der Massenentlassung einer kompletten Abteilung. Menschlich und sozial konnte dies nicht schlechter umgesetzt werden. Schade, weil das eigentlich nicht zum Arbeitgeber passt.
Offene Gespräche in Einzelrunden wären notwendig gewesen. Statt dessen Kündigung per Kurier sowie 5 Minuten Teams Call mit der kompletten Abteilung.
Gespräche führen vor Massenentlassung
Die Stimmung im Büro war meist gut und angenehm. Diskussionen und Auseinandersetzungen wurden aber von den Teamleitern schlecht bis gar nicht gelöst. Daher nur 3 Sterne
Nicht vorhanden
Siehe oben
Aufgabe war auf Dauer leider einseitig und auch mit Akkordarbeit zu vergleichen
Bei Samstagsarbeit gab es ein Frühstück
Arbeiten samstags sowie an Sonn- und Feiertagen (auch Weihnachten und Silvester)
Neue Kollegen besser aufnehmen
Jeder arbeitet hauptsächlich für sich selbst. Wenn man Hilfe benötigt muss man mehrmals anfragen.
So wie man bei einer Restwertbörse erwartet. Gebote werden künslich mit eigener Unterfirma/-abteilung erhöht um am Markt mit anderen Restwertbörsen mitzuhalten.
kaum spürbar
Die alteingesessenen halten zusammen, neue Kollegen werden vernachlässigt.
Rücksichtslos.
Arbeitsmittel sowie Ausstattung für Homeoffice wurde gestellt.
Es wird Hilfe angeboten, aber man wird dann nicht weiter unterstützt.
und täglich grüßt das Murmeltier, geringe bis garkeine Abwechlung.
Nix mehr
Alles
Laden schliessen
Liebes ehem. Teammitglied,
wir hätten uns sehr über eine sachlich formulierte Bewertung als Dein ehem. Arbeitgeber gefreut.
Dennoch bedanken wir uns für die Zeit und wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Grüße,
Das HR Team
Kündigung ganzer Abteilung per Bote ohne Vorwarnung .
Amerikanische Verhältnisse!
Langweilig / sehr eintönig
Kein Beruf auf Dauer
Liebes ehem. Teammitglied,
leider konnten wir Dich nicht zufriedenstellen. Schade, dass Du Deine Tätigkeiten als eintönig angesehen hast.
Wir wünschen Dir aber weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Grüße,
Das HR Team
flexible Arbeitszeiten
Absprachen, Kommunikation, Vorgesetze, Lästereien, mehr Schein als Sein,
hohe fluktuation
der einzige Pluspunkt
einige wenige halten gut zusammen
absolut unprofessionell
Gibts nur hinterm Rücken
knapp über Mindestlohn
Recht eintönig
Liebe ehem. Kollege*in,
schade, dass wir Dich in der Zusammenarbeit nicht überzeugen konnten und Du für Dich kein gutes Resumee aus der Zusammenarbeit ziehen konntest.
Insbesondere zu den Themen in der Kommunikation sowie dem Team-Zusammenhalt hätten wir uns gerne vorab über ein offenes Gespräch Deinerseits gefreut.
Wir wünschen Dir alles gute bei Deinem weiteren Lebensweg und bedanken uns für die Zeit, die Du Dir für die Bewertung genommen hast.
Viele Grüße
das HR Team
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